Медицинский тренинг менеджер в крупную западную компанию
Должностные обязанности
Организация работы по обучению персонала
Проведение оценки уровня развития навыков и знаний у сотрудников отдела продаж (тестирование)
Регулярный ассессмент менеджеров по базовым компетенциям
Организация системы обучения полевых сотрудников медицинского отдела
Определение периодичности обучения сотрудников
Полевая поддержка (коучинг, контроль выполнения Стандартов компании)
Обучение новым программам
Регулярное предоставление результатов по обучению Директору по продажам
Инициирование изменений в системе обучения профессиональным компетенциям Определение потребностей сотрудников отдела в обучении
Оценка эффективности проведенного обучения
Разработка и согласование плана обучающих мероприятий
Проведение тестирования после тренинга
Условия и компенсации
Оклад + Годовой бонус
Соц. пакет
Требования к соискателям
Высшее образование
Опыт работы:
от 1-2 лет
Дополнительные требования
Опыт разработки и проведения тренингов
Опыт разработки программ посттренингового сопровождения
Владение основными тренерскими техниками
Развитые коммуникативные навыки
Навыки коучинга
Strongly support 1/ to integration of BUs and affiliate management 2/ to contribute to the improvement of performance and profitability through productivity increase 3/ to lead business development opportunities.
