• 4
  • 1
  • 16
  • 12

Вакансия

Менеджер по развитию компетенций
Москва, AstraZeneca
Размещено: 07.11.2017

Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать скрытые таланты, о которых Вы даже не подозревали. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании.

ОБЯЗАННОСТИ

Позиция Менеджера по развитию компетенций играет важную роль в фармацевтическом бизнесе. В зону вашей ответственности будет входить определение стратегии развития компетенций сотрудников маркетинга и офисных подразделений согласно подходам компании, текущим бизнес-приоритетам и потребностям компании / подразделения / отдела.

Вы будете обеспечивать развитие компетенций сотрудников маркетинга и сотрудников офисных подразделений, а также планировать и управлять соответствующими обучающими процессами и активностями, отвечающими потребностями сотрудников маркетинга, текущей маркетинговой стратегии Компании, определять потребности в обучении сотрудников маркетинга соответствующего бизнес-подразделения, разрабатывать план обучения на год и программы долгосрочного обучения и развития сотрудников, обеспечивать качественную и своевременную реализацию планов, контролировать результаты.

Помимо этого, вы будете самостоятельно готовить программы и материалы для тренингов / обучающих мероприятий, в том числе, на основе материалов глобальных тренингов и стандартных инструментов для развития сотрудников (включая программу, презентации, раздаточный материалы, упражнения в электронном виде, формы обратной связи и инструменты измерения результатов тренинга с соблюдением установленных сроков, стандартов качества и в формате, установленном в отделе (компании).

Также вы будете инициировать и лидировать проекты по развитию компетенций, готовить и проводить вводные тренинги для новых сотрудников, обучать навыкам, а также инструментам и процессам, необходимым для эффективной работы.

Помимо вышеперечисленного вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты с сотрудниками бизнес подразделения, а именно: к врачам, в аптеки, а также на мероприятия, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий предоставлять обратную связь линейным руководителям.

Направление деятельности Маркетинг
Занятость Полная
Минимальное образование Высшее (Фармацевтическое, Медицинское, Биологическое, Химическое, Другое)
Водительские права B
Иностранные языки Английский (Продвинутый)
ТРЕБОВАНИЯ
  • Высшее образование в области медицины / фармации / психологии

  • Опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3х лет

  • Опыт работы в продажах или в должности менеджера по продукту / менеджера по маркетингу будет преимуществом

  • Навыки проведения тренингов / обучающих активностей в разном формате

  • Навыки переговоров и убеждения

  • Медицинская компетентность (знание нозологии, продукта)

  • Английский язык (не ниже уровня Upper-Intermediate).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
  • Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

  • Конкурентоспособную заработную плату

  • Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой

  • Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников.

Для того, чтобы откликнуться на вакансию зайдите на сайт. Если вы еще не зарегистрированы, пройдите быструю регистрацию.
Новости