Первый сотрудник у компании «Никомед» (ныне «Такеда») появился на Дальнем Востоке почти 20 лет назад. Сегодня здесь работает большая команда, а офисы есть во всех крупных городах региона. Выделившись в этом году из территории «Сибирь», подразделение «Дальний Восток» активно растет. Регион числится в лидерах, демонстрируя показатели продаж выше, чем в среднем по компании. Как живется сотрудникам «Такеда» в регионе, самом удаленном от московского офиса, но зато самом близком к штаб-квартире глобальной «Такеда» в Японии?

Компания «Такеда» объявила о начале приема заявок студентов для участия в стипендиальной программе «TAKEDA – Золотые кадры медицины» в 2014-2015 учебном году.

Уже 20 лет сибирский филиал «Такеда» подтверждает репутацию компании, в которую стремятся попасть на работу. Костяк команды – профессиональные врачи – работают вместе, с момента основания компании. Причина такого постоянства заключается не только в коммерческом успехе, но и в ориентации на людей – всегда и во всем.

Исполнительный директор японской фармацевтической компании Takeda Pharmaceutical Co. Ясучика Хасегава раскритиковал акционеров, не довольных его решением о назначении на пост президента компании иностранца, сообщает The Wall Street Journal. Он объяснил свой шаг необходимостью глобального развития бизнеса.

Компания «Такеда», входящая в число мировых лидеров фармацевтического бизнеса, среди своих главных стратегических задач видит развитие региональных подразделений. Одна из наиболее успешных региональных команд — территория «Волга» — по объему продаж занимает 7-е место среди фармацевтических компаний, работающих в Поволжье. И намерена уже в ближайшем будущем войти в пятерку лидеров. Формула успеха? Динамизм, новаторство, социальная ответственность и командный дух.

Компанию «Такеда» хорошо знают на Урале не только как производителя качественных лекарственных препаратов, но и как инициатора социально значимых для региона проектов. «Такеда» приходит на помощь людям в чрезвычайных ситуациях. Так было, когда компания безвозмездно предоставила медикаменты для пострадавших после крушения самолета под Тюменью и при пожаре в клубе «Хромая лошадь» в Перми.

Работа в течение 10—15 лет в одной компании? Такое на фармрынке редкость! А в команде «Такеда» региона «Северо-Запад» - обычное явление. Что мотивирует людей на столь долгосрочную работу? Один из мощных мотиваторов - уникальная корпоративная культура, в которой людям комфортно работать и развиваться. В ее основе — сплав философии «такедаизма» и лучших традиций скандинавской бизнес-культуры, унаследованных от компании «Никомед».

Мировой фармгигант «Такеда» - одна из самых динамично развивающихся компаний на российском фармрынке. По данным IMS, несмотря на снижение общих темпов роста рынка в 2013 году, рост бизнеса «Такеда Россия» остается одним из самых высоких и почти в 2 раза опережает среднеотраслевой. Свой успех компания строит на активном развитии офисов в регионах. Один из лидеров – территория «Юг». Как и весь огромный 30-тысячный коллектив глобальной «Такеда», команда Юга России работает, следуя принципам вовлеченности, новаторства и командной работы. Подход «мы можем – мы делаем», поиск новых возможностей для развития, поощрение инициативы сотрудников и забота о людях проявляются даже в ежедневных рутинных мелочах. Находясь в ростовском офисе «Такеды», понимаешь, что значит создавать атмосферу творческой свободы и новых идей для своих сотрудников и каких результатов это помогает достичь.