ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«Ново Нордиск»: развитие персонала как основа лидерства
«Нутриция Эдванс» — компания, где мечты сбываются!
«Эли Лилли» — взгляд изнутри
 
штат сотрудников
22.11.2013

Культурная революция

Зачем нужно заниматься выстраиванием культуры организации? Что это, очередное модное веяние с Запада, красивая сказочка для топ-менеджеров или реально действующий инструмент вовлеченности сотрудников, помогающий сделать бизнес более эффективным?
14.10.2013

Roche намерена создать 500 новых рабочих мест в связи с расширением производства

Швейцарская фармацевтическая компания Roche намерена инвестировать 800 млн швейцарских франков (880 млн долл. США) в расширение глобального производства и создать 500 новых рабочих мест.
09.09.2013

Игра по корпоративным правилам

Корпоративные правила или стандарты дают точное определение того, как поступать сотрудникам организации в той или иной ситуации, как общаться с коллегами и клиентами компании, какого стиля в одежде придерживаться, и многое другое. Некоторые руководители недооценивают значимость регулирования корпоративной жизни, полагая, что, нормальный сотрудник и так знает, как надо себя вести. Между тем каждый человек, устраиваясь на работу, хочет быть в курсе, чего от него ждут.
06.09.2013

Аптека и оптика — два в одном, но льготы не всем

Вопрос: — Организация открыла аптеку и оптику. При оптике работает офтальмологический кабинет. Имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности. В штате оптики главный врач, врач-офтальмолог, медсестра-оптометрист. Для аптеки получена лицензия на осуществление фармацевтической деятельности аптечного пункта. В штате аптеки заведующая — провизор аптечного пункта и фармацевт. Аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск сотрудникам аптеки и оптики? Если да, то какова продолжительность дополнительного отпуска? Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Татьяна Чашина:
13.08.2013

58% работников скучают на работе!

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что более половины опрошенных работников временами страдают от скуки на рабочем месте.
29.05.2013

Составлен ТОР10 фармкомпаний по численности сотрудников

Быть крупнейшей компанией по таким показателям, как объем продаж и прибыли, хорошо и почетно. Лидерство же по численности сотрудников — достижение сомнительное, если компания не является лидером и по финансовым показателям. Как не раз случалось в фармотрасли, большой штат сотрудников и падающий объем продаж ведут к масштабным сокращениям рабочих мест.
29.01.2013

Инвестиции в персонал дают отдачу

В 2012 году на повышение квалификации сотрудников из бюджета ОАО «Фармасинтез» было выделено 1,3 млн. рублей, сообщила директор по кадрам предприятия Елена Ракецкая.
12.10.2012

Работодатели стали меньше заниматься профилактикой против гриппа

Число российских компаний, проводящих вакцинацию своих сотрудников от гриппа, по сравнению с прошлым годом сократилось. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1600 экономически активных россиян и 500 представителей предприятий и организаций.
03.10.2012

Обзор зарубежной прессы: Novo Nordisk намерен увеличить штаты сотрудников в развивающихся странах

Как сообщает агентство Bloomberg 3 октября, крупнейший в мире производитель инсулина – датская фармацевтическая компания Novo Nordisk A/S объявила о планах увеличить штат сотрудников в странах с развивающимися экономиками на 1 тыс. человек в течение 2 лет.
01.06.2011

«Технологический» провал

По оценкам рекрутеров, недоукомплектованность штата квалифицированными технологами на отечественных фармпредприятиях составляет 30—50%. А средний возраст технолога на производстве, по данным АРФП, — 60 лет. «Технологический» провал в кадровом обеспечении фармпредприятий налицо.
Каталог работодателей
>
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство