ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
На подъеме
Корпоративный отдых как инструмент командообразования
Хотите войти в элиту профессионалов фармрынка - приходите в ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС
 
Маркетологи
30.11.2012

Маркетолог для Фармы: точечный поиск

Сегодня, как никогда, на фармрынке нужны продакты с развитым креативным мышлением, способные разрабатывать инновационные технологии продвижения. Найти таких специалистов все сложнее — рынок фарммаркетологов крайне узок, а привлечение профессионалов с других рынков сдерживают жесткие рамки профильных для фарминдустрии требований. Поэтому поиск становится все более точечным.
09.10.2012

Кадровый пинг-понг

Прогнозы экспертов о перетоке кадров из инновационных в дженериковые компании в связи с патентным «обвалом», начавшимся в 2011 г., не сбываются, выяснили эксперты департамента Healthcare & Life Sciences компании Michael Page International. Они провели специальное исследование, характеризующее передвижения специалистов фарминдустрии на рынке труда и их предпочтения в выборе будущего места работы.
08.06.2010

Когда продажи и маркетинг в одной упряжке

Настоящих профессионалов в области фармацевтического маркетинга на рынке немного. По мнению экспертов, во многом это следствие слабой системы подготовки маркетологов в целом по стране. Даже в ведущих российских бизнес-школах обучение практическому маркетингу оставляет желать лучшего. Тем более интересен опыт команды, которой удается два года подряд завоевывать престижную между­народную премию EFFIE — профессиональную награду в области построения брендов. Мы беседуем с директором по продажам и маркетингу компании ratiopharm Дмитрием ЩУРОВЫМ.
26.05.2010

@ — друг маркетолога?

Интернет давно стал неотъемлемой частью нашей жизни. Так почему мы сомневаемся, когда дело доходит до использования интернет-технологий в кампаниях по продвижению? Почему заходим в тупик, когда разрабатываем идеи для эффективной концепции продвижения через Интернет: одновременно удовлетворить потребности целевых аудиторий и достичь маркетинговых целей? И что такое электронный маркетинг: «дань моде и технологиям», «в других странах это работает, а в России своя специфика» или это «эффективная альтернатива традиционным каналам и часть комплексного подхода к продвижению»? Если спросить меня, то я — за последнее определение.
27.10.2008

Уйти, чтобы вернуться

Директор по маркетингу компании “Экомир” Марина Христич в фармотрасли не новичок. Она называет себя “аборигеном”. Впрочем, был в ее трудовой биографии опыт работы в сфере FMCG, который она считает очень полезным.
13.08.2008

Карьера продакта: ожидания и реалии рынка

Только четверть фарммаркетологов видят какие-либо возможности роста внутри своих компаний. И это несмотря на то, что практически все ведущие фармкомпании декларируют перспективы карьерного роста для своих сотрудников, разрабатывают планы индивидуального развития, повышения квалификации, стажировок и тренингов. Как показывают результаты исследования компании “Дженерис”, зачастую темпы развития карьеры, которые планируют сами менеджеры, не совпадают с темпами, намеченными для них работодателями.
16.06.2008

Генералами не рождаются — генералами становятся

В маркетинге традиционно много военной терминологии. Хороший директор по маркетингу и продажам сродни генералу — это универсальный солдат, стратег и тактик в одном лице. Он глубоко понимает фармрынок, конкурентную среду, прекрасно владеет методами экспертного анализа, умеет работать с базами данных. Без этого невозможно грамотно строить планы продвижения продукта и видеть перспективы развития бизнеса.
16.06.2008

Громче заявлять о потребностях отрасли

Только кардинальные реформы высшего фармацевтического образования позволят готовить специалистов для практической и промышленной фармации в соответствии с требованиями времени.
16.06.2008

Инициатива должна уравновешиваться ответственностью

Ирина Диесперова пришла в компанию “Гленмарк” на должность менеджера по продукту в апреле 2007 г. А в январе с.г. ее уже назначили начальником отдела маркетинга. Столь стремительный карьерный рост можно рассматривать как признание профессионализма и потенциала молодого менеджера. Если учесть, что на фармрынке она работает без малого год, успехи впечатляют.
16.06.2008

Какие кадры нужны сегодня Фарме

Есть компании, фокусирующие свою деятельность на маркетинге. И компании, больше ориентированные на продажи. Bayer Schering Pharma — пример удачного симбиоза того и другого: здесь умеют эффективно использовать в качестве инструмента маркетинга самый достоверный, быстрый и надежный источник информации — медицинских представителей. Рассказывает руководитель службы медпредставителей отдела “Женское здоровье” по России компании Bayer Schering Pharma Марина БРАГИНЦЕВА.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2013
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство