ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«Галдерма»: карт-бланш для профессионалов
В поисках счастья
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
 
Корпоративная культура
18.07.2014

В поисках счастья

Как сделать так, чтобы сотрудники не смотрели на сторону и были ориентированы на долгосрочную работу в компании? Сделайте их счастливыми! В этом уверены участники конференции «Удержать нельзя потерять. Ставим запятую», которую провели компания Globalpas и проект «Фармперсонал». Встреча прошла в рамках первого заседания клуба HR-специалистов фармрынка — HR Professionals Pharma Club.
05.06.2014

Каждый третий хочет участвовать в корпоративном субботнике

Специально ко Дню эколога (5 июня) исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, актуальны ли в нашей стране корпоративные субботники и как к таким мероприятиям относятся сотрудники компаний.
16.05.2014

Экспансия англицизмов

Англицизмы становятся привычным атрибутом речи участников фармрынка. Англоязычными выражениями изобилует корпоративная лексика, да и на отраслевых конференциях выступающие щедро пересыпают свою речь иностранными словечками, даже не задумываясь о том, есть ли им адекватная замена в русском языке. Великий и могучий сдает позиции под натиском иностранных заимствований.
13.05.2014

Большинство работодателей отмечают знаменательные даты в жизни сотрудников

Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, лишь менее трети работодателей (30%) никак не реагируют на знаменательные даты в жизни своих сотрудников.
07.05.2014

Каждый пятый студент мечтает о дресс-коде в офисе

Опросив более 800 студентов, исследовательский центр портала Career.ru выяснил, что каждый пятый мечтает о том, чтобы в его будущем офисе все сотрудники придерживались дресс-кода.
15.01.2014

Каждый четвертый чувствует себя некомфортно среди коллег из-за социального статуса

Примерно 25% участников опроса, организованного исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru отметили, что чувствуют себя некомфортно в кругу коллег из-за собственного социального статуса.
12.12.2013

Мотивация «по-русски»

Основные тенденции в области управления персоналом в России и Европе обсуждались в рамках конференции Top HR Trends 2013, организованной The Moscow Times. Особое внимание было уделено способам мотивации, благополучию сотрудников и влиянию well-being на бизнес. Участники конференции также узнали мнение иностранных менеджеров о мотивации «по-русски».
10.12.2013

Забота со стороны работодателя повышает лояльность сотрудников

Согласно опросу, проведенному осенью 2013 года Antal Russia среди сотрудников российских компаний и компаний стран СНГ, уровень лояльности работников к работодателю постепенно растет. Среди основных средств поддержания лояльности сотрудников, помимо конкурентоспособной зарплаты и компенсационного пакета, забота со стороны работодателя. Соискатель сегодня хочет чувствовать заботу со стороны работодателя и ощущать социальную защищенность – отметили эксперты Antal Russia.
22.11.2013

Культурная революция

Зачем нужно заниматься выстраиванием культуры организации? Что это, очередное модное веяние с Запада, красивая сказочка для топ-менеджеров или реально действующий инструмент вовлеченности сотрудников, помогающий сделать бизнес более эффективным?
28.10.2013

Любите их — или потеряете!

Международный саммит «HR-брендинг 2013» стал одним из самых масштабных и ожидаемых событий осени в жизни российского HR-сообщества. Это самое крупное мероприятие в мире, посвященное обсуждению вопросов управления репутацией компании как работодателя и повышению вовлеченности персонала. В фокусе внимания участников саммита были лучшие HR-практики из разных индустрий.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство