17.06.2014
По данным AIPM, средний показатель текучести кадров среди полевого персонала в фармацевтических компаниях составляет 22,7%. В целом, среди всех категорий сотрудников данный показатель достигает среднерыночного значения в 20%. Такие цифры были озвучены 17 июня в рамках пресс-завтрака, организованного компанией Merz.
16.06.2014
Для большинства сотрудников отделов маркетинга и продаж фармацевтических компаний при поиске работы приоритетными факторами выбора работодателя являются уровень оплаты труда, соцпакет, возможности профессионального и карьерного роста, стабильность компании и ее имидж на рынке. Об этом заявили 89% кандидатов на наиболее распространенные в фармотрасли позиции - медицинских представителей и менеджеров по продукту, опрошенных в ходе исследования, проведенного компанией Globalpas.
06.06.2014
Конференция «Удержать нельзя потерять. Ставим запятую» прошла 5 июня в Москве в рамках первого заседания клуба HR-специалистов фармрынка - «HR professionals pharma club». Организаторами конференции выступили компания Globalpas и проект «Фармперсонал».
23.05.2014
35% работников российских компаний в ходе опроса заявили, что мечтают вернуться на прежнее место работы, выяснил Исследовательский центр портала Работà@Mail.Ru.
30.04.2014
По результатам исследования Antal Russia, проведенного в феврале 2014 года среди 3 500 респондентов, только 25% менеджеров среднего и высшего звеньев могут похвастаться тем, что работают по гибкому графику.
29.11.2013
Психология дает сегодня HR-специалистам немало инструментов, позволяющих более эффективно управлять, обучать и развивать сотрудников. В арсенале таких средств и методы психодрамы, и социодрамы, которые находят свое применение в сфере управления персоналом на фармрынке. Что это за метод и какие задачи можно решать с его помощью?
22.11.2013
Зачем нужно заниматься выстраиванием культуры организации? Что это, очередное модное веяние с Запада, красивая сказочка для топ-менеджеров или реально действующий инструмент вовлеченности сотрудников, помогающий сделать бизнес более эффективным?
18.11.2013
Переход российской системы высшего образования на стандарты, принятые в странах Болонской конвенции, ставит перед преподавателями вузов новые задачи, диктует необходимость перемен. Изменения традиционно ассоциируются с молодостью. Молодые таланты должны внести в нашу высшую школу свежую струю, придать импульс развитию вузовской науки. Кто они, молодые преподаватели фармацевтических вузов?
18.11.2013
Оптимизация затрат на персонал вовсе не обязательно предполагает сокращение бюджета HR-службы. Скорее, это повышение результативности каждого ресурса, рост отдачи от каждого потраченного рубля, уверены участники форума по компенсациям и льготам в России «Как оптимизировать расходы на персонал и остаться конкурентоспособным», который в седьмой раз прошел в Москве.
14.11.2013
Большинство россиян считает, что работа - это только место для зарабатывания денег, показало исследование сети клиник "Альфа-Центр Здоровья" и агентства GFK.
