ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«ВЕРОФАРМ»: от персональной мечты к общей цели
Олимпийские рекорды STADA
Приглашает «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС»!
 
Аттестация / ассессмент
29.04.2014

Руководители среднего звена: как подобрать и удержать

Одним из актуальных вопросов российского HR-рынка, на протяжении многих лет являющегося рынком кандидатов, остается вопрос подбора и удержания высококвалифицированных сотрудников в т.ч. и руководителей среднего звена. В рамках десятой специализированной выставки «Персонал Москва 2014» HR-специалисты обсуждали лучшие практики подбора и удержания таких специалистов.
21.03.2014

Аттестация уполномоченных лиц — очередной вызов для отрасли!

Уполномоченное лицо является одной из главных фигур в компании. Его решения в отношении продукта окончательны и не могут быть изменены или отменены другими руководителями, включая генерального директора. Понятно, что такие специалисты должны быть высокими профессионалами. Однако вводимая государством аттестация уполномоченного лица не решает проблемы обеспечения отрасли компетентными специалистами, а только создает новые препятствия к их деятельности, считает исполнительный директор Международной фармацевтической ассоциации уполномоченных лиц (МФАУЛ), президент ГК «ВИАЛЕК» Александр АЛЕКСАНДРОВ.
17.02.2014

Центр оценки получил российский паспорт

В конце минувшего года в жизни HR-сообщества произошло значимое событие — презентация российского стандарта центра оценки (ЦО). Специалисты по управлению персоналом получили инструмент, содержащий методологическую базу и руководство по проведению и использованию результатов ЦО. По словам экспертов, сделан еще один шаг по повышению цивилизованности российского рынка консалтинга и в целом сферы управления персоналом.
17.01.2014

Утвержден состав комиссии Минздрава по аттестации уполномоченного лица производителя лекарств

Приказом Минздрава России №1063 от 24.12.2013 г. утвержден состав аттестационной комиссии министерства по аттестации уполномоченного лица производителя лекарственных средств для медицинского применения.
19.12.2013

Утвержден порядок аттестации уполномоченного лица производителя ЛС

Приказом Минздрава России утвержден порядок проведения аттестации уполномоченного лица производителей лекарственных средств для медицинского применения.
28.11.2013

Разработан российский стандарт центра оценки

В мэрии Москвы при поддержке Агентства стратегических инициатив и столичного правительства состоялась презентация российского стандарта Центра оценки.
25.09.2013

Тюменские медики в рамках аттестации проходят on-line тестирование

В Тюменской области врачи и средний медицинский персонал проходят on-line тестирование в рамках аттестации медицинских работников.
21.06.2013

Зачем нужна «оцифровка» медпредставителя

Вчерашний новичок может быстро включиться в работу и стать успешным сотрудником, если на этапе отбора удастся распознать в нем человека, который подходит именно для данной компании и данной должности. Как правильно оценить потенциал медпредставителя, чтобы потом не было «мучительно больно»?
23.01.2013

Функции Минздрава по допуску врачей к практике, возможно, передадут Национальной медицинской палате

На базе Национальной медицинской палаты, возглавляемой Леонидом Рошалем, будет создано единое профессиональное объединение врачей, которому передадут функции Минздрава в части допуска его членов к профессиональной деятельности и установления правил их работы.
23.01.2013

Минздрав разъясняет вопросы аттестации на квалификационную категорию мед и фармработников

Минздрав России рассмотрел некоторые вопросы, касающиеся прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.
Каталог работодателей
>
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство