Одним из актуальных вопросов российского HR-рынка, на протяжении многих лет являющегося рынком кандидатов, остается вопрос подбора и удержания высококвалифицированных сотрудников в т.ч. и руководителей среднего звена. В рамках десятой специализированной выставки «Персонал Москва 2014» HR-специалисты обсуждали лучшие практики подбора и удержания таких специалистов.

Уполномоченное лицо является одной из главных фигур в компании. Его решения в отношении продукта окончательны и не могут быть изменены или отменены другими руководителями, включая генерального директора. Понятно, что такие специалисты должны быть высокими профессионалами. Однако вводимая государством аттестация уполномоченного лица не решает проблемы обеспечения отрасли компетентными специалистами, а только создает новые препятствия к их деятельности, считает исполнительный директор Международной фармацевтической ассоциации уполномоченных лиц (МФАУЛ), президент ГК «ВИАЛЕК» Александр АЛЕКСАНДРОВ.

В конце минувшего года в жизни HR-сообщества произошло значимое событие — презентация российского стандарта центра оценки (ЦО). Специалисты по управлению персоналом получили инструмент, содержащий методологическую базу и руководство по проведению и использованию результатов ЦО. По словам экспертов, сделан еще один шаг по повышению цивилизованности российского рынка консалтинга и в целом сферы управления персоналом.

Приказом Минздрава России №1063 от 24.12.2013 г. утвержден состав аттестационной комиссии министерства по аттестации уполномоченного лица производителя лекарственных средств для медицинского применения.

Приказом Минздрава России утвержден порядок проведения аттестации уполномоченного лица производителей лекарственных средств для медицинского применения.

В мэрии Москвы при поддержке Агентства стратегических инициатив и столичного правительства состоялась презентация российского стандарта Центра оценки.

В Тюменской области врачи и средний медицинский персонал проходят on-line тестирование в рамках аттестации медицинских работников.

Вчерашний новичок может быстро включиться в работу и стать успешным сотрудником, если на этапе отбора удастся распознать в нем человека, который подходит именно для данной компании и данной должности. Как правильно оценить потенциал медпредставителя, чтобы потом не было «мучительно больно»?

На базе Национальной медицинской палаты, возглавляемой Леонидом Рошалем, будет создано единое профессиональное объединение врачей, которому передадут функции Минздрава в части допуска его членов к профессиональной деятельности и установления правил их работы.

Минздрав России рассмотрел некоторые вопросы, касающиеся прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.