ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
Уральская «Такеда»: «Мы за социально ответственный бизнес!»
«Галдерма»: карт-бланш для профессионалов
 
Медпредставитель
31.07.2014

Какую зарплату предлагают начинающим медпредставителям

Пул кандидатов на должности медицинских представителей на рынке труда заметно пополнился за счет выпускников профильных вузов 2014 года. На какую зарплату могут сегодня рассчитывать молодые специалисты, решившие начать карьеру в фармбизнесе со стартовой должности медицинского представителя?
14.07.2014

Годовой рост зарплат медпредставителей составил 4,6%

Рост зарплат медицинских представителей по итогам 2013 оказался одним из самых низких на фармрынке и составил – 4,6%, выяснили эксперты кадрового агентства «КАУС-Медицина». .
26.06.2014

Зарплаты медпредставителей за два года выросли на треть

Зарплата медицинского представителя за последние два года выросла практически на треть. Если в 2012 году она составляла в среднем 50-55 тыс. руб. (гросс), то в 2014 году достигла 80 – 85 тыс. руб., говорится в обзоре рынка труда фармотрасли, подготовленного рекрутинговой компанией Antal Russia.
19.06.2014

Зарплатные ожидания медпредставителей

Начинающие медицинские представители ориентированы на зарплату в размере 40-50 тыс. рублей. Медпредставители с опытом работы в 2-3 года рассчитывают получать 70-100 тыс. рублей. Таковы данные исследования компании Globalpas.
17.06.2014

Текучка среди медпредставителей в среднем по фармрынку составляет около 23%

По данным AIPM, средний показатель текучести кадров среди полевого персонала в фармацевтических компаниях составляет 22,7%. В целом, среди всех категорий сотрудников данный показатель достигает среднерыночного значения в 20%. Такие цифры были озвучены 17 июня в рамках пресс-завтрака, организованного компанией Merz.
26.02.2014

Как сделать из медпредставителя Человека с большой буквы

«Китайский театр» — так с иронией охарактеризовали участники «круглого стола» в Клубе кадровых технологий ситуацию с подготовкой медпредставителей там, где стратегия продвижения опирается на постулаты вчерашнего дня, где отсутствует системный, многоуровневый подход к обучению персонала, а корпоративные ценности не совпадают с ценностями сотрудников.
12.02.2014

По ту сторону стола

Бинарная социодрама часто используется на тренингах по продажам как техника, позволяющая медицинскому представителю лучше понять своего клиента и научиться коммуницировать с разными типами людей. Что это за техника и как она применяется?
06.02.2014

Ротация медпредставителей становится одной из серьезных проблем их обучения и развития в компании

Текучесть кадров среди медпредставителей в последние годы заметно выросла, что негативно влияет на процесс обучения и развития sales force в компании, констатировали участники «круглого стола», который прошел в рамках Клуба кадровых технологий, организованного компанией Training News.
05.02.2014

Уйти или остаться?

Медицина традиционно была для Фармы источником кадров. Однако в последние годы число врачей, готовых оставить практическую медицину и перейти в фармбизнес, снижается. Во многом такую тенденцию эксперты связывают с ростом зарплат в здравоохранении, улучшением условий труда, оснащением ЛПУ современным оборудованием, да и в целом ростом престижности профессии врача. А что думают по поводу перспективы сменить профессию и перейти на работу в фармотрасль сами врачи? Мы попросили участников социальной сети «Доктор на работе» высказать свое мнение.
20.12.2013

С дипломом врача — в Фарму!

Молодой человек, поступивший в медицинский вуз, может быть уверен: уже через несколько лет после выпуска он станет высокооплачиваемым специалистом, если придет работать на рынок фармацевтики или медицинского оборудования. Высокие заработки в коммерческом секторе подогревают интерес абитуриентов к медицинскому образованию, считают эксперты кадрового рынка.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство