ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
«ТАКЕДА» на Волге: 100 лет в одной компании
Олимпийские рекорды STADA
 
Подбор персонала
04.07.2014

Душа коллектива или педант: кто подойдет на вакансию?

Наблюдая за поведением человека, можно многое о нем узнать, в том числе его жизненные ценности и предпочтения, тип личности, роль в коллективе. Одним нравится работа, где они чувствуют себя частью команды. Для других — «людей дела» — не столь уж важно, есть ли рядом единомышленники: они готовы и в одиночку решать поставленные задачи. Третьи — стратеги, их стихия — мыслительная работа. Как использовать поведенческий профиль в рекрутменте?
23.05.2014

Борьба за таланты на рынке труда усиливается

Дефицит квалифицированных специалистов создает серьезные препятствия для работодателей в процессе поиска и подбора персонала, говорится в проведенном PwC исследовании «В поиске талантов: адаптация к росту» - почти две трети опрошенных (63%) обеспокоены тем, что не смогут найти специалистов, обладающих необходимыми навыками для работы на вакантных позициях. Эксперты прогнозируют усиление борьбы за таланты на мировом рынке труда.
29.04.2014

Руководители среднего звена: как подобрать и удержать

Одним из актуальных вопросов российского HR-рынка, на протяжении многих лет являющегося рынком кандидатов, остается вопрос подбора и удержания высококвалифицированных сотрудников в т.ч. и руководителей среднего звена. В рамках десятой специализированной выставки «Персонал Москва 2014» HR-специалисты обсуждали лучшие практики подбора и удержания таких специалистов.
15.04.2014

Спрос на персонал в фармацевтике вырос за год на 38%

На фоне некоторого снижения общего спроса на персонал активность работодателей в секторе «Медицина и фармацевтика» продолжает оставаться высокой. Однако что ждет рынок труда в дальнейшем?
03.03.2014

Почерк как зеркало души

Любой кандидат, проходящий через процедуру оценки, стремится показать себя с лучшей стороны. Бывает, в ходе ассессмента испытуемый показывает высокие результаты, однако на деле оказывается далеко не лучшим работником. Лень, отсутствие внутренней мотивации на работу, неумение отключаться в рабочее время от личных проблем — все это можно определить по почерку испытуемого. Достаточно попросить его написать страничку текста на произвольную тему.
01.11.2013

90% компаний сталкивались с недобросовестностью сотрудников

НП «Эксперты Рынка Труда» и Консалтинговое агентство по безопасности бизнеса «Леопольд АГ» провели исследование «Как компании проверяют кандидатов? Политика безопасности при найме новых сотрудников». В результате исследования выяснилось, что более 90% компаний, участвовавших в опросе, испытывали проблемы в результате найма недобросовестных сотрудников.
07.10.2013

Одни нанимают — другие увольняют

Эксперты EvaluatePharma проанализировали динамику набора и увольнений персонала в мировой биофармацевтической отрасли, попытавшись выяснить общую картину численности сотрудников компаний. Как оказалось, несмотря на гигантские усилия крупных игроков рынка по оптимизации штатов, общий объем сокращений в биофарминдустрии не так велик, как кажется на первый взгляд.
26.06.2013

Темпы роста зарплат замедлились — требования возросли

На фармрынке наблюдается размывание границ между условиями работы в российских и западных компаниях. Все больше отечественных компаний придерживаются международных стандартов работы, активно перенимая опыт управления людьми у зарубежных коллег. Впрочем, разница в оплате труда и социальных льготах все еще сохраняется.
21.06.2013

Зачем нужна «оцифровка» медпредставителя

Вчерашний новичок может быстро включиться в работу и стать успешным сотрудником, если на этапе отбора удастся распознать в нем человека, который подходит именно для данной компании и данной должности. Как правильно оценить потенциал медпредставителя, чтобы потом не было «мучительно больно»?
13.06.2013

Главный тренд — ориентация на человека

Актуальные тенденции в сфере управления персоналом были рассмотрены на конференции TOP HR Trend 2013, организованной газетой The Moscow Times. Главный вывод экспертов: HR-технологии все больше становятся ориентированными на гуманистические ценности.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство