ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«Валента»: когда бизнес растет, у сотрудников больше возможностей для роста и развития
Ново Нордиск. Датский завод с калужской пропиской
Приглашает «Астеллас»!
 
Рынок труда
08.10.2014

«Цепная» реакция

Фармацевтическая отрасль опережает общерыночные показатели активности работодателей на рынке труда. Однако в сравнении с прошлым годом темпы набора персонала на фармрынке в 2014 г. снизились. В чем причина?
07.10.2014

Большинство фармкомпаний планируют увеличивать набор персонала

По данным Ассоциации международных фармпроизводителей (АIPM), 80% фармацевтических компаний планируют увеличивать набор персонала. Об этом сообщил директор по внутренним вопросам АIPM Игорь Смирнов, выступая на сессии «Человеческие ресурсы в российской Фарме», которая прошла в рамках саммита Pharmastrategies-2015.
02.10.2014

Вакансий на фармрынке в сентябре стало меньше на 3,7%

Спад активности работодателей на фармрынке, наблюдавшийся в летние месяцы, продолжился и в сентябре. Количество публикуемых объявлений о найме снизилось на 3,7% в сравнении с августом.
09.09.2014

В августе активность соискателей на фармрынке выросла почти на 17%

Число резюме, размещенных соискателями в августе на рынке медицины и фармацевтики увеличилось на 16,9% в сравнении с предыдущим месяцем, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.
03.09.2014

Провизоры и фармацевты в пятерке наиболее востребованных специалистов на фармрынке

В связи с активным развитием аптечных сетей как в Москве, так и по всей России спрос на провизоров и фармацевтов растет. По версии кадрового агентства «КАУС-Медицина», эти специалисты входят в ТОП-5 наиболее востребованных в фармотрасли.
02.09.2014

Темпы спроса на фармперсонал в 2014 году снизились

Показатели роста количества публикаций вакансий на российском рынке труда в 2014 г. более низкие, чем в 2013 г., отмечают эксперты Исследовательской службы рекрутингового портала HeadHunter.
29.08.2014

Взвешиваем кошельки

Темпы роста зарплат сотрудников фармкомпаний коррелируются с показателями роста рынка. Замедление динамики развития фарминдустрии сказывается и на снижении темпов роста оплаты труда в отрасли. В «жирные» годы быстрого подъема фармрынка успешные сотрудники могли увеличивать свой доход на треть, даже не переходя в другую компанию. Как изменилась ситуация сегодня?
15.08.2014

За ценой не постоим

Рост зарплаты хорошего специалиста при переходе в другую компанию может составить 15—20%. Конкурируя за кадры, работодатели готовы перекупать профессионалов. За три года, оставаясь на той же должности, но сменив несколько компаний, ценный специалист может увеличить свой доход в два раза.
11.08.2014

Количество резюме на фармрынке труда Москвы выросло за год на четверть

Количество резюме в секторе медицины и фармацевтики в Москве увеличилось на 25 % за период с июля 2013 г. по июль 2014 г. Такие данные приводит в своем обзоре московского рынка труда компания HeadHunter.
05.08.2014

Летнее затишье на фармрынке труда

Спад активности работодателей на фармрынке труда продолжается. По данным Исследовательского центра портала Superjob, в июле 2014 г. количество вакансий в сфере медицины и фармацевтики снизилось еще на полпроцента в сравнении с предыдущим месяцем.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство