ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Сеть аптек А.v.e.: Мы стали большими — мы стали разными!
Приглашает «Астеллас»!
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
 

Обучение

01.09.2014

Будущие биотехнологи прошли спецобучение в Дубне

Перспективы содружества науки и современных производственных технологий смогли увидеть на практике в Дубне участники шестой ежегодной Всероссийской студенческой научно-технической школы «Кадры будущего». В этом году в летней школе на базе университета «Дубна» получили новые знания около 100 студентов старших курсов российских вузов, в т.ч. будущие биохимики и биотехнологи.

В рамках летней школы традиционно работали шесть тематических секций, в т.ч. нанохимия и молекулярные нанотехнологии, биомедицинские технологии.

Слушатели школы разрабатывали и представляли научные проекты, посещали лекции ведущих профессоров университета «Дубна» и приглашенных научных светил. Еще одно направление работы школы — экскурсии в компании-резиденты особой экономической зоны Дубны и на предприятия научно-промышленного комплекса города. Как рассказали организаторы, участники школы могут пройти собеседование и получить приглашение на работу, а также перевестись в магистратуру университета «Дубна» и проходить специализированное обучение, уже исходя из потребностей компаний-резидентов ОЭЗ. При этом они будут доучиваться на основе трехстороннего договора, который заключается между университетом, компанией-резидентом и студентом.

В этом году участниками секции биомедицинских технологий стали 11 студентов — представители Мурманского государственного технического университета, Тверского государственного университета, Воронежской медицинской академии им. Н.Н. Бурденко, Вятского государственного университета, Тамбовского государственного технического университета. «Ребята своими глазами увидели перспективы содружества науки и современных производственных технологий, — говорит ученый секретарь лаборатории радиационной биологии Объединенного института ядерных исследований (ОИЯИ) г. Дубна, куратор секции биомедицинских технологий Игорь Кошлань. — Все ребята активные, жаждущие знаний. Они открыты научным идеям и сотрудничеству. С интересом участвовали в различных интеллектуальных и бизнес-играх. Некоторые из участников летней школы рассматривают предприятия Дубны как потенциальную площадку для дальнейшего построения своей трудовой деятельности после завершения учебы.

Восторженный отклик ребят мы получили после экскурсий в различные лаборатории ОИЯИ, в частности, после посещения медико-технического комплекса, занимающегося вопросами протонной терапии онкологических заболеваний. Большой интерес вызвали работы лаборатории радиационной биологии по исследованию радиационного риска полета в космос. Отдаленные эффекты облучения для космонавтов связываются, в первую очередь, с возможностью развития опухолевых процессов в организмах. Однако при оценке совокупного риска радиационного воздействия тяжелых ядер галактического космического излучения в ходе межпланетной миссии необходимо иметь в виду также риск нарушения работы центральной нервной системы. Такие нарушения потенциально опасны тем, что могут повлиять на принятие ответственных решений космонавтами по управлению полетом.

Еще одно научное направление работы лаборатории — астробиология, т.е. изучение возможности возникновения жизни в условиях космоса. В космическом пространстве часто встречается цианисто-водородная кислота и вода. Вместе они образуют соединение формамид. При облучении протонами данного соединения в присутствии катализаторов, образовавшихся из различных метеоритов, были получены пребиотические молекулы, т.е. аминокислоты, жирные кислоты и т.д., — практически готовый «коктейль жизни».  Это, конечно, лишь первые исследования, но они демонстрируют огромный научный потенциал данного направления».

Среди предприятий, которые посетили слушатели летней школы, была компания «НаноБрахиТек» (ЗАО «НБТ»), разрабатывающая микроисточники для лечения рака печени, поджелудочной железы, предстательной железы, внутритканевой лучевой терапии. Компания «Элитон», занимающаяся производством расходных материалов для медицины (пробирок, колб и т.д.), приглашала ребят на работу.

Многие участники школы связывают свое будущее с реализацией инновационных проектов, в т.ч. представленных в рамках Школы.

«Тематика проектов студентов была разнообразна, — отмечает Игорь Кошлань. — Пищевые технологи из Мурманского государственного университета «вкусно» рассказали о технологиях пищевой промышленности. В этом году в фокусе внимания группы были технологии консервирования мяса северного оленя. Рассматривали их с научной точки зрения: витаминный состав, аминокислотный состав, условия консервации, при которой аминокислоты наименее подвержены деградации. Делегация Тамбовского государственного технологического университета в рамках своего научного проекта искала пути усовершенствования медицинских приборов, в частности, по измерению глазного давления. Ребята предлагали альтернативные методы диагностики с меньшей нагрузкой на глазное яблоко. Студенты Воронежской медицинской академии представили доклад по воздействию малых доз гамма-излучения на клетки кишечника мышей. Отмечу, что ребята не просто искали интересные решения той или иной задачи, но задумывались о перспективах реализации этих решений на практике. Умение совмещать работу над научной идеей с пониманием, как ее можно реализовать на практике, — залог успешной карьеры тех, кто хочет работать на стыке науки и бизнеса».

Елена Григорьева

«Фармперсонал»



 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство