Исследовательский центр портала Superjob по запросу «ФП» подготовил обзор зарплат провизоров, фармацевтов и директоров аптек в регионах России. Как показал анализ зарплатных предложений работодателей в феврале 2015 г., средний уровень оплаты труда работников аптек в регионах примерно в два раза ниже, чем в Москве.
Сотрудники аптек в провинции получают гораздо меньше, чем их коллеги в Москве и Санкт-Петербурге, а также городах-миллионниках. Зарплаты в регионах в среднем вдвое ниже, чем в столице, а в городах-миллионниках составляют 55—60% от московских.
По данным Superjob, зарплатные предложения в отрасли за год выросли в среднем на 6%. Это больше, чем средний показатель по всем отраслям (3,4%). Как поясняют эксперты, более высокий прирост зарплат связан с низкой конкуренцией среди соискателей. Соотношение предложения и спроса в аптечном сегменте фармрынка составляет два резюме на одну вакансию, тогда как в среднем по всем отраслям данный показатель равен 3,7.
Как выяснилось, активность работодателей и соискателей в фармацевтике снижается: за год число публикуемых вакансий в этой сфере уменьшилось на 12%, резюме стало меньше на 10%.
По словам авторов исследования, рынок труда в сфере фармацевтики достаточно устойчив, несмотря на негативный экономический контекст и изменения в смежных отраслях, в частности в медицине (связанные с реорганизацией лечебных учреждений). Не наблюдается ни заметных сокращений персонала, ни массового набора новых сотрудников в этой отрасли, констатируют эксперты Superjob.
Наталья Маскина
