ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«ТАКЕДА» на Волге: 100 лет в одной компании
Приглашает «Астеллас»!
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
 

Поиск работы и карьера

03.09.2014

Поиск работы в союзе с рекрутером: считаем плюсы

Для успешного построения карьеры кандидату нужны не только хорошие профессиональные навыки и соответствующий опыт, но и советы эксперта. Как профессиональные рекрутеры могут помочь в поиске подходящего места работы и повлиять на развитие карьеры?
16.05.2014

Экспансия англицизмов

Англицизмы становятся привычным атрибутом речи участников фармрынка. Англоязычными выражениями изобилует корпоративная лексика, да и на отраслевых конференциях выступающие щедро пересыпают свою речь иностранными словечками, даже не задумываясь о том, есть ли им адекватная замена в русском языке. Великий и могучий сдает позиции под натиском иностранных заимствований.
20.12.2013

С дипломом врача — в Фарму!

Молодой человек, поступивший в медицинский вуз, может быть уверен: уже через несколько лет после выпуска он станет высокооплачиваемым специалистом, если придет работать на рынок фармацевтики или медицинского оборудования. Высокие заработки в коммерческом секторе подогревают интерес абитуриентов к медицинскому образованию, считают эксперты кадрового рынка.
27.09.2013

Работодатели повысили оценку кандидатов

Специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели ежегодное исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда», оценив уровень соискателей в 12 регионах. По оценкам экспертов Kelly, средний уровень квалификации работников в различных отраслях в этом году увеличился. Повысилась и удовлетворенность работодателей кандидатами в Фарме.
18.09.2013

Не прозевайте момент, когда запасы «сыра» закончатся!

Самое главное на пути к бизнес-олимпу — четко видеть свой путь. Пройти его будет не так сложно, если взять в дорогу трудолюбие и смелость. Екатерина МИХЕЕВА, коуч ICF, консультант по управлению корпоративным бизнесом, преподаватель МГУ им. М.В. Ломоносова и Школы фармацевтического маркетинга
04.09.2013

Культ личности

В сфере управления персоналом в фармбизнесе происходят изменения. К работодателям приходит понимание того, насколько важна роль личности каждого специалиста. Личностные качества, наряду с профессионализмом, выходят на первый план при принятии кадровых решений. В то же время сотрудники хотят, чтобы к ним относились как к «людям», а не как к винтикам большой машины, и делают выбор в пользу компаний «с человеческим лицом».
21.08.2013

Заявить о себе за «шесть секунд» - и получить работу

Где в процессе поиска работы возникают препятствия, и как подход, основанный на данных рекрутинга, удваивает шансы на попадание на собеседование или получение работы? Проект HRM опубликовал рекомендации соискателям от известного западного специалиста по стратегии корпоративного рекрутинга, д-ра Джона Салливана.
26.06.2013

Темпы роста зарплат замедлились — требования возросли

На фармрынке наблюдается размывание границ между условиями работы в российских и западных компаниях. Все больше отечественных компаний придерживаются международных стандартов работы, активно перенимая опыт управления людьми у зарубежных коллег. Впрочем, разница в оплате труда и социальных льготах все еще сохраняется.
20.05.2013

Кадровый нон-стоп

Сразу два сибирских города — Красноярск и Екатеринбург — лидируют в регионе по нехватке фармспециалистов. Руководители аптечных сетей говорят, что проблема постепенно нивелируется за счет расширения фармобразования. Вскоре, ожидают они, соискатели перестанут диктовать свои условия рынку, а провизоры повсеместно встанут за первый стол.
31.01.2013

Как стать директором аптеки?

Многим кажется, что стать директором аптеки не так уж сложно – было бы желание. Высшее фармобразование да несколько лет работы в аптечном бизнесе –таков,в общем-то, нехитрый набор, который можно встретить в резюме молодыхсоискателей на должность.Но достаточно ли этого?
11.12.2012

Шесть правил для успешного прохождения испытательного срока

Испытательный срок – это время для адаптации в компании и возможность понять, подходите ли вы на данную должность и подходит ли она вам.
30.11.2012

Шпаргалка для фармацевта при оформлении на работу

При трудоустройстве в новую аптеку позаботьтесь об оформлении всех необходимых документов, чтобы Ваши права как работника были защищены. И условия работы не стали неожиданностью в определенный момент. А полученная на руки трудовая книжка при увольнении после нескольких лет честного труда не расстроила окончательно.
29.11.2012

Как сделать карьеру

После того как вы приняли решение о том, что вам интересен карьерный рост, необходимо понять, какая позиция вам интересна в конечном итоге и какие «ступени» следует преодолеть, чтобы достичь желаемого. Но одного осознания не достаточно, нужны определенные инструменты для достижения поставленной цели.
28.11.2012

Начинаем трудовую биографию

Медицинское училище или институт остались в прошлом, диплом фармацевта (провизора) получен и наступил следующий этап в жизни – поиск первой работы. Многие молодые специалисты полагают, что найти работу, не имея опыта практически не возможно. Но это предположение ошибочно, главное избрать правильную тактику и цель будет достигнута.
26.11.2012

Первый рабочий день в аптеке

Первый рабочий день – это всегда стрессовая ситуация как для сотрудника с большим опытом работы, так и для фармацевта, который приходит на работу в свою первую аптеку. Важно в этот день оставаться спокойным и уверенным в своих силах, ведь ваша главная задача – показать себя хорошим профессионалом.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство