ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
Приглашает «Астеллас»!
«ВЕРОФАРМ»: от персональной мечты к общей цели
 

Персоны

24.04.2012

Из Линца в Ярославль

Генеральный директор ООО «Производственная компания «Никомед» Хайнрих Хорних приехал работать в Россию около двух лет назад. По его признанию, работа в России в должности главы фармпредприятия практически не отличается от европейского опыта. Единственная разница — в характере отношений между начальником и подчиненным. В Европе эти отношения более демократичны.

 

Хайнрих Хорних родом из австрийского города Грац. Свою карьеру начал с должности химика, работал на государственном химико-технологическом предприятии ChemiLinz, где занимался вопросами производства субстанций для защиты растений. Через два года перевелся в фармподразделение ChemiLinz и шесть лет проработал там заместителем руководителя производства фармацевтических субстанций.

«В конце 80-х Правительство Австрии приняло решение о приватизации нескольких государственных компаний, в том числе фармацевтических, и наше предприятие приобрела компания «Никомед» (с сентября 2011 г. входит в компанию «Такеда»). Отдел, в котором я работал, был разделен на два — одна часть осталась в государственном ChemiLinz, другая — фармацевтическая — присоединилась к «Никомед». Спустя пять лет, когда мне уже пошел пятый десяток, начал задумываться, достиг ли я пика карьеры… и принял предложение перейти на позицию заместителя руководителя подразделения фармпроизводства «Никомед».

Проработав в компании 10 лет, г-н Хорних стал старшим директором по производству завода «Никомед» в Линце. По его словам, он очень гордится этим периодом своей профессиональной карьеры, т.к. удалось провести много преобразований, повысивших эффективность производства. Завод достиг высоких показателей выпуска продукции, были подготовлены грамотные специалисты.

«В начале 2000-х гг. руководство «Никомеда» начало рассматривать возможность создания собственного производства в России. Когда было принято окончательное решение строить завод по производству готовых лекарственных форм в Ярославле, создали проектную группу, которая отвечала за все направления работы. В зону моей ответственности входило решение вопросов, связанных непосредственно с производством. Чем дальше развивался проект, тем больше мне хотелось поехать в Россию. Поскольку я человек инициативный, то сообщил руководству о своем желании и готовности работать в Ярославле».

После нескольких раундов обсуждений и встреч руководство утвердило Хайнриха Хорниха директором производственной компании «Никомед» в России. «В моем назначении большую роль сыграли опыт, мотивация, инициатива и доверие — вот почему я сегодня здесь», — говорит Хайнрих.

Сравнивая свой управленческий опыт, полученный за долгие годы работы в Европе, с российским опытом, он отмечает, что больших различий не видит. Возможно, это связано с тем, что стандарты работы определены корпоративной политикой и структурой «Никомед». «Единственное, где чувствуется разница, — это отношения между начальником и подчиненным. В России эти отношения более иерархичны, в Европе они строятся на более демократичной основе».

Среди основных задач, поставленных перед командой Хайнриха Хорниха, — завершение строительства завода к концу 2012 г., сертификация оборудования, инженерных систем и чистых помещений, валидация производственных процессов и получение лицензии на производство. Параллельно этим процессам идет подбор персонала.

«Наша цель состоит в том, чтобы на всех ключевых позициях были высококвалифицированные и, что немаловажно, мотивированные специалисты. Надлежащий процесс подбора персонала требует больших усилий. Чтобы нанять первых 15 сотрудников, мне пришлось провести почти 90 собеседований с кандидатами, со многими мы встречались дважды. На сегодняшний день команда руководителей завода уже определена. За год на работу принято более 40 сотрудников. Почти все ключевые позиции были закрыты российскими специалистами из разных уголков страны: Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, Челябинск, и конечно же Ярославль. Мотивация всех этих сотрудников очень высока. Сейчас мы набираем средний менеджмент, и в качестве основного источника пополнения кадров рассматриваем Ярославль и Ярославскую область. Уверен, в России есть профессионалы высокого уровня, способные работать по высоким международным стандартам. Впрочем, для такой большой страны их недостаточно. Я вижу огромный потенциал, который необходимо развивать на уровне образовательных программ в университетах и колледжах для подготовки нового поколения профессионалов разного уровня — от операторов оборудования до химиков и специалистов по качеству, которые с самого начала будут учиться работе на высокотехнологичных производствах по GMP стандартам».

Хайнрих очень благодарен своей жене Вальпурге, которая поддержала его решение поехать работать в Россию. «По профессии она медсестра, всю жизнь проработала в госпиталях. Сейчас она на пенсии. Вальпурга — очень смелая женщина, потому что приехала со мной в Ярославль в начале февраля 2010 г. и оставалась там практически одна до июня. Я же, пока шел этап подготовки строительства, проводил больше времени в Германии, Австрии, Швейцарии, Норвегии и Москве, чем в самом Ярославле. Вальпурга прекрасно со всем справилась. Ей нравится заниматься спортом, летом она устраивает утренние пробежки по берегу Волги, учит русский язык. Мы с удовольствием путешествуем по окрестностям, ходим в театр и посещаем городские мероприятия, например, в этом году в городе широко отмечалась масленица. Летом к нам приедет один из наших сыновей со своей женой, и мы с Вальпургой выступим уже в роли экскурсоводов: покажем им эту замечательную страну и такие разные города — Ярославль и Москву».

Елена Григорьева

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство