ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Хотите войти в элиту профессионалов фармрынка - приходите в ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС
Ищите работу? Бизнес безрецептурных препаратов «Тева» — то, что вам нужно!
Хотите пройти собеседование — тщательно к нему готовьтесь
 

Компании

21.11.2012

Как я нашла компанию мечты

Десять аргументов, почему работа в STADA CIS — в удовольствие

Почему продакт-менеджерам нравится работать в «ШТАДА»?

Давайте познакомимся. Евгения — продакт-менеджер, стаж работы шесть лет. Два высших образования по специальностям «Фармация» и «Маркетинг».

О том, чтобы найти компанию, где маркетолог получает от работы настоящий драйв, Евгения мечтала давно и хотела выбрать ту компанию, где можно было бы двигаться в профессии дальше и полностью себя реализовать. Год назад Евгения пришла в STADA Marketing — компанию группы STADA CIS и уверена, что сделала правильный выбор: «На решение повлияли мнения знакомых, которые в один голос твердили, что в STADA работать здорово. Рынок узкий — все друг друга знают, слухи, где хорошо, а где не очень, циркулируют быстро. Но одно дело — слышать, как нахваливают компанию другие, и совсем другое — поработать самому».

За то время, что Евгения работает менеджером по продвижению продукта в ОТС-департаменте «ШТАДА Маркетинг», она в своем выборе не только не разочаровалась, но теперь сама рекомендует компанию коллегам, которые ищут работу. «Действительность даже превзошла ожидания»,— признается она.

Аргументируя преимущества работы в «ШТАДА», Евгения называет 10 главных плюсов.

1. Возможность самостоятельно, а не по лекалам штаб-квартиры выстраивать кампанию по продвижению продукта.

«В нашей компании менеджер самостоятельно принимает решения, касающиеся рекламной кампании, проводит исследования по целевым аудиториям, разрабатывает маркетинговый план, совместно с отделом рекламы дает задания агентствам по разработке имиджа продукта и т.д. Если в других международных компаниях менеджеру предлагают лишь адаптировать рекламную кампанию для России, у нас сотруднику поручают полностью вести проект. В этом большое преимущество — открывается широкий спектр деятельности, где сильна творческая составляющая. А это дает возможность развиваться, стать профессионалом более высокого уровня».

2. Многогранный портфель препаратов с высоким потенциалом роста продаж.

«Из 15 наименований портфеля ОТС-департамента восемь продуктов могут занять очень хорошую долю рынка, войти в тройку лидеров в своем сегменте. И это на таком сложном конкурентном рынке! Думаю, любой маркетолог мечтает развивать крупные бренды, имеющие хорошую перспективу роста, интересную «легенду» и названия, которые можно необычно обыгрывать. Динамика роста продаж нашего подразделения уже впечатляет — ежегодно мы растем на 30—40%».

3. Четко выстроенные бизнес-процессы, открытость информации.

«Хорошо налажена система анализа и отчетности, все данные под рукой, можно открывать и смотреть в режиме реального времени. Многие функции, которые в других компаниях приходится выполнять продакт-менеджерам, здесь разведены по другим подразделениям. К примеру, издание промо-материалов, проведение тендеров и выбор поставщиков по маркетинговым проектам. Это означает, что у нас остается больше времени для планирования и анализа результатов».

4. Дружественная атмосфера.

«Признаюсь, каждый день иду на работу с удовольствием. В компании очень доброжелательная атмосфера, руководство и коллеги настроены дружески, всегда готовы помочь. Даже если оказываешься в цейтноте, чувствуешь себя спокойно, потому что можешь рассчитывать на поддержку коллег».

 

5. «Зеленый свет» для инициативы и творчества.

«Новые идеи, нестандартные решения в компании приветствуются. Специально для маркетологов в офисе создается творческая лаборатория. Дизайнеры придумали для нас необычные интерьеры, где творческие идеи должны просто фонтанировать».

 

 6. Компания не экономит на обучении.

«Есть целый список тренингов, на которые можно записаться, если это необходимо для работы. Тренинги по тайм-менеджменту, по ведению переговоров? Пожалуйста! Курс обучения для новых сотрудников, как правило, на выезде. Ценно, что в департаменте есть медицинский советник, который может помочь новому сотруднику войти в работу».

 

7. Удачное расположение офиса.

«ШТАДА Маркетинг» находится в центре Москвы — на Большой Ордынке в современном бизнес-центре рядом с метро — удобно добираться, хотя ездить на метро совсем не обязательно, каждому продакт-менеджеру положена машина.

 

8. Если хорошо работаешь, хорошо зарабатываешь.

«В компании адекватные рынку заработные платы, хороший соцпакет и привлекательная система бонусов, привязанная к объемам продаж продукта, который ты ведешь. Бонусы выплачиваются ежеквартально и по итогам года. Система выплат прозрачна. Все KPI, от которых зависят бонусы, четко прописаны, а данные о результатах работы открыты. Всегда можно оценить справедливость выплат. Лучшие сотрудники попадают в «Клуб чемпионов». А это дополнительные возможности по разным программам, в том числе интересные зарубежные поездки».

9. Интересные традиции.

«Здесь интересно не только работать, но и отдыхать. Просто удивляешься, сколько фантастических командообразущих мероприятий проводит компания помимо традиционных корпоративов. Например, каждый год организует поход сотрудников в горы. Недавно из поездки на Тянь-Шань вернулась группа из 25 человек. Впечатлений — масса! Летом дважды проводится сплав по реке на байдарках с отдыхом в палатках. Торговые конференции обычно проходят за границей. За время работы я побывала в Дубае, недавно мы вернулись из поездки на Сардинию».

10. Сильная корпоративная культура.

«Когда я пришла в компанию, больше всего меня впечатлило, как подолгу работают здесь люди. На фармрынке средний срок работы человека в компании — два-три года. В «ШТАДА» многие работают по 5—10 лет, а некоторые и больше. Лояльность людей к компании формируется путем построения сильной корпоративной культуры, в которой каждый ощущает себя человеком, вовлеченным в бизнес, сопричастным к жизни компании во всех ее проявлениях. Долго можно работать там, где тебе не просто комфорт­но, а еще и  можно постоянно чему-то учиться и расти профессионально. Проработав год, я убедилась, что «ШТАДА» — именно такая компания. Здесь все делается для того, чтобы люди приходили на работу с удовольствием!»

 

На правах рекламы

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2013
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство