ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
7 ПОЧЕМУ работа в «Биннофарме» — лучший выбор
BIOCAD: работа в команде энтузиастов, дающая настоящий драйв
«Эли Лилли» — взгляд изнутри
 

События и комментарии

06.08.2013

Стоит ли искать работу летом?

У многих соискателей сложился стойкий стереотип: лето – не лучшее время для поиска работы, т.к. интересных предложений в эту пору становится меньше.

По мнению руководителя направления Life Science консалтинговой компании Apriori Talentor Тамары Бондарь, искать работу летом в фармотрасли и легко, и сложно. Все зависит от профессионального уровня кандидата, его амбиций и ожиданий.

«Для соискателей с опытом работы в Фарме есть ряд преимуществ «летнего поиска». Можно часто отлучаться на собеседования, пользуясь отсутствием начальства. Еще один плюс - с принятием решения  можно не торопиться и тщательно взвесить все «за» и «против». Это связано с тем, что летом процесс найма затягивается - часть руководства в отпуске, да и  сроки выходов новых сотрудников на работу часто ориентированы на август-сентябрь. Новый работодатель летом практически всегда идет навстречу желанию соискателя отгулять отпуск на старом рабочем месте, что не часто случается в другие времена года».

Однако не стоит забывать и о минусах летнего поиска работы для опытных работников фармотрасли, говорит эксперт.

«Выбор вакансий в это время года меньше. Решение по вашей кандидатуре может приниматься дольше, что потребует больше терпения и эмоциональных ресурсов со стороны соискателя. Более того, бывают ситуации в западных представительствах, когда работы по подбору на лето «замораживаются». В таких случаях соискатель может ждать финальной» встречи с руководством до конца лета."

По наблюдениям эксперта, несколько иная ситуация складывается летом для кандидатов без опыта или с минимальным опытом работы в Фарме. Для таких специалистов лето - прекрасная возможность выйти на фармрынок или заполучить привлекательную должность.

«Это связано со снижением активности со стороны соискателей, а в результате — снижением конкуренции за вакансию. Соответственно работодателю приходится несколько снижать планку профессиональных требований в сторону личностного либо мотивационного фактора в профиле претендента. Вот и получается, вакансия, на которую кандидат из региона осенью вряд ли пройдет (просто будет оттеснен более опытными конкурентами), летом оказывается предложена именно ему».

Так все же - искать ли работу летом?

«Наш ответ — безусловно, искать, -  уверена Тамара Бондарь. - Кадровый рынок фармотрасли динамичный - интересные вакансии могут появляться в любое время. Для активизации новых направлений, развития бизнес-юнитов, выходов в новые регионы осень — весьма благодатная пора. И компании предпочитают войти в этот период подготовленными, т. е. с хорошей командой. А сроки в любом бизнесе — дело ответственное и важное. Так что не упускайте возможность оказаться «спасением» или «находкой» для компании вашей мечты!»

ФП

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2013
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство