В большинстве развитых стран работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Но вот пользуются этим правом далеко не везде.
Как пишет job.ru, в Японии есть установленный законом минимальный оплачиваемый отпуск (от 10 до 20 дней в зависимости от стажа), японцы брать отпуск… стесняются. Долго отсутствовать на работе в этой стране считается дурным тоном, поэтому молодые японцы либо не берут отпуск вовсе, либо берут несколько дней А выйдя на пенсию, навёрстывают упущенные возможности. Кстати, три года назад японское правительство даже приняло специальную программу, стимулирующую работников полностью отгуливать положенные им отпуска.
Похожая ситуация и в Южной Корее. Корейцы официально имеют право на 10 дней отпуска в год. Но брать их не принято. Если человек раз в пару лет берёт неделю отпуска, считается, что он много отдыхает.
США – единственная страна с развитой экономикой, в которой вообще нет установленного законом минимального отпуска. В каждой компании – свои порядки. Большинство работодателей дают своим работникам 10 дней отпуска. При этом во многих компаниях введена прогрессивная система отпусков: новичкам – 10 дней, тем, кто проработал в компании более двух лет, – две недели и т.д. Однако далеко не все работодатели так ответственны: по статистике, около 25% американцев вообще не имеют оплачиваемых отпусков.
Самые длительные отпуска в мире – в Бразилии, Франции, Финляндии, Австрии, Швеции, Дании, Канаде: там «гуляют» 5–6 недель.
Самый короткий отпуск – на Филиппинах: там оплачивают всего 5 дней отпуска в год. За филиппинцами следуют мексиканцы – 6 дней в год. У жителей Сингапура на день больше – целая неделя отпуска.
