ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
В поисках счастья
Приглашает «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС»!
«Галдерма»: карт-бланш для профессионалов
 

События и комментарии

13.08.2014

Предельное соотношение зарплаты руководителей и рядовых сотрудников ФГУП будет 8:1

Предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей федеральных унитарных госпредприятий и средней зарплаты работников данных предприятий (без учёта заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) будет устанавливаться в кратности от 1 до 8.

При этом предусматривается, что размер оклада (должностного оклада) руководителя предприятия определяется федеральным органом исполнительной власти либо уполномоченным заключать трудовой договор с руководителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

Проект соответствующего правительственного постановления, разработанный Минтрудом РФ, опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Также документ предусматривает, что размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается трудовым договором на 10–30% ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

 

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство