ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«ВЕРОФАРМ»: от персональной мечты к общей цели
Приглашает «Астеллас»!
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
 

События и комментарии

04.08.2014

Около 63% врачей испытывают синдром профессионального выгорания

Одним из важнейших факторов формирования соматической патологии у врачей является профессиональный стресс, подтверждают данные исследования, проведенного кафедрой внутренних болезней  №1 РостГМУ, в котором приняли участие 700 врачей, работающих в Ростовской области. Результаты исследования приводит газета «Медицинский вестник».

Участники опроса были условно разделены на три группы: 1 - врачи федеральных, областных ЛПУ и клиник РостГМУ, 2 - врачи городских и муниципальных ЛПУ области, 3 - врачи сельских ЛПУ.

Как показало исследование, стресс на работе испытывают 51% женщин -врачей из 1-й группы, 62% - из 2-й и 49% - из 3-й. В то же время стрессу подвержены 62-63% врачей-мужчин во всех трех группах.

Как отмечают авторы исследования, одним из проявлений постоянного стресса становится синдром профессионального выгорания.  По данным исследования, признаки этого синдрома имеют 63% врачей. «Выгорание» на работе выражается в негативном и даже скрыто-агрессивном отношении медработников к пациентам , уходе от общения с ними, безразличии к результатам работы, нежелании выполнять свои обязанности и, в итоге, в снижении качества оказываемой медицинской помощи.

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство