ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
 

События и комментарии

19.01.2017

Линейка продуктов – главный критерий при выборе медпредставителями лучшего работодателя

Более половины медицинских представителей, опрошенных в США в рамках исследования MedReps Best Places to Work in Medical Sales, считают самым значимым критерием оценки лучшего работодателя сильную линейку продуктов компании, пишет medreps.com.

Второй по важности фактор, определяющий привлекательность работодателя, – инновационность в R&D, так считают 23% респондентов. Почему? Специалисты по продажам хотят быть уверены, что в активе компании есть перспективные разработки, и в будущем у них тоже будет возможность работать с современными продуктами.  

На третьем месте – узнаваемость бренда компании (8%) и финансовая устойчивость (8%).

При оценке предложения о работе в сфере медицинских продаж для большинства медпредставителей самым существенным фактором  является размер зарплаты. 72% респондентов назвали конкурентоспособную компенсацию в качестве одного из двух наиболее важных условий, которые могут привлечь кандидатов.

Второе по степени важности условие  - баланс работы и личной жизни. Этот фактор озвучили более половины респондентов (53%).

Возможности роста внутри компании (31%) и профессиональное обучение за счет работодателя (19%) на третьем и четвертом местах.

Авторы исследования также выяснили, что влияет на удовлетворенность работой в медицинских продажах.  Когда медпредставителей попросили назвать самые позитивные факторы профессии, большинство поставили на первое место разноплановость работы. Далее следуют: вид продукции (продукты для здравоохранения) и возможность работать в автономном режиме.   

Что же касается негативных факторов работы, то самым распространенным в ходе опроса стал ответ – стресс. Не секрет, что медпредставители нередко сталкиваются со стрессовыми ситуациями в ходе своей деятельности. Другой минус, вызывающий обеспокоенность респондентов, - нарастание проблем с доступом к  клиентам.

Крупные компании - Medtronic, Johnson & Johnson и Stryker - стали лучшими работодателями в 2017 г. по итогам общего голосования медпредставителей в рамках исследования MedReps Best Places to Work in Medical Sales.  Но, как отмечают авторы исследования, есть много других замечательных мест работы в медицинских продажах. Компании могут быть не столь большими и известными, как победители, но предлагать условия, которые больше всего ценят медпредставители - конкурентоспособное вознаграждение, баланс работы и личной жизни, а также возможность работать с инновационными продуктами, влияющими на изменение жизни и здоровья пациентов к лучшему.

Наталья Маскина

«Фармперсонал»

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство