ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
«Галдерма»: карт-бланш для профессионалов
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
 

События и комментарии

30.07.2014

Как не «сгореть» летом на работе

Установившаяся в ряде регионов России жара стала не только поводом для радости тем, кто собирается в отпуск или уже на отдыхе, но и непростым испытанием для всех остальных, вынужденных работать в эти дни в офисе.

Как сообщает РИА «Новости», согласно санитарным нормам и правилам (СанПиН), при условиях работы, на которой заняты многие горожане — сидячая и связанная с умственной деятельностью, — температура в помещении должна быть не ниже 21 и не выше 28 градусов тепла. Любые отклонения автоматически ведут к сокращению рабочего дня.

Так, превышение допустимого уровня температуры в кабинете на каждые полградуса укорачивает рабочий день в среднем на час. Например, при 28,5 градуса смена может длиться максимум семь часов. При 29 градусах – не более шести часов, при 29,5 – максимум пять с половиной часов и так далее.

"Сократить" же рабочий день до одного часа позволят 32,5 градуса тепла в помещении. Если температура повысится еще на полградуса, то, согласно гигиеническим нормативам, трудиться в офисе запрещено.

Специалисты в один голос заявляют, что кондиционер несет в себе не меньше вреда, чем пользы. В зоне риска находятся именно офисные работники – они вынуждены проводить много времени в искусственной среде. Как рассказывают эксперты, воздух от системы по его охлаждению сам по себе "мертвый", поскольку та является источником положительных ионов, которые плохо влияют на здоровье.

Также кондиционеры успешно разносят инфекции по всему помещению – их фильтры не задерживают вирусы. А потому один чихнувший работник в состоянии заразить весь офис.

Среди опасностей — угроза банального переохлаждения: разгоряченный человек приходит в помещение с улицы, где его обдувает прохладный поток воздуха. А как результат – насморк, бронхит и даже воспаление легкий, предупреждают врачи.

Однако же, по мнению психологов, никакие погодные катаклизмы не могут повлиять на работоспособность человека, который занимается любимым делом. Поэтому, если жара в офисе сильно утомляет, это повод задуматься: на своем ли вы месте.

Психотерапевты уверены, что летняя расслабленность связана с нашими детскими воспоминаниями о каникулах. Естественно, позволить себе трехмесячный отпуск могут только единицы, но сделать летние будни разнообразными под силу каждому. Необходимо проводить как можно больше свободного времени вне дома: ходить на прогулки, слушать пение птиц и радовать глаз зелеными красками природы.

Интересно, что летом некоторые работодатели стараются скрасить офисную жизнь, предлагая своим сотрудникам фрукты и мороженое.

Бесплатное печенье, чай и кофе стали уже классикой офисной жизни. Такие бонусы работодатели обещают сотрудникам практически в каждой второй вакансии. Однако летом людям хочется "более легкого" меню.

По данным компании HeadHunter, за последнюю неделю на hh.ru было опубликовано 296 вакансий, в которых работодатель предлагает сотрудникам фрукты за счет компании. Всего с начала лета таких вакансий было опубликовано более 1,6 тысячи.

Что касается мороженого, то за последнюю неделю в базе hh.ru было опубликовано 3 вакансии, в которых работодатель предлагает мороженое в качестве бонуса всем сотрудникам. Всего с начала лета таких вакансий на hh.ru было размещено 35.

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство