Рекрутинговая компания «Агентство Контакт» провела опрос среди женщин топ-менеджеров российских и международных компаний в разных отраслях экономики, включая фарму. Как выяснилось, для большинства из них самое главное в работе – наличие интересных проектов, об этом заявили 60% опрошенных. Еще 35% отметили данный фактор как важный. И только для 5% женщин он совсем не важен.
На втором месте в шкале приоритетов – карьерный и профессиональный рост (очень важен для 53%, важен для 40% опрошенных). Лишь 7% женщин игнорируют этот фактор.
На третьем – уровень оплаты труда. Данный критерий очень важен или «важен» для всех участников опроса.
Репутация и стабильность компании также в числе факторов, которые особенно ценят женщины топового уровня.
Меньше всего волнуют женщин-топ-менеджеров возможность работать удаленно из дома 1-2 раза в неделю (не важно для 62% респондентов), наличие медстраховки для детей (50%) и сохранение 100% зарплаты на период беременности и декретного отпуска – данный фактор не имеет значения 34% опрошенных женщин-руководителей высшего звена.
Наталья Маскина
"Фармперсонал"
