Исследовательский центр портала Работà@Mail.Ru провел опрос среди наших соотечественников с целью выяснить, довольны ли они своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.
Опрос показал, что 76 % работающих граждан не довольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату», — ответили 56 % опрошенных. В то же время, 19 % не довольных зарплатой стараются быть более объективными: «Специалисты моего профиля не получают больше», — говорят они. А 11 % причиной низких доходов видят свою низкую квалификацию. Интересно, что 4 % респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку. Намного менее привлекательным для наших граждан оказался путь упрашивания о повышении у руководства — его выбрали всего 17 %. А вот 13 % видят решение финансовых проблем в более усердном труде.
36 % — именно на такое повышение в среднем рассчитывают наши соотечественники после претворения в жизнь своего плана по росту дохода.
Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, готовы ли сотрудники российских компаний пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами, или деньги все же важнее. Оказалось, что каждый третий согласился бы на понижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. Но две трети ни за что не согласились бы на это ради хороших отношений с товарищами по труду.
