ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Сеть аптек А.v.e.: Мы стали большими — мы стали разными!
Компания «САНТА СНГ»: сделайте рывок в карьере!
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
 

Новости рынка труда

21.08.2014

Зарплаты технологов фармпроизводства за год практически не выросли

Средний уровень зарплат технологов составляет 55 000 рублей, отмечается в обзоре фармрынка труда по итогам 2013 г., подготовленном кадровым агентством «КАУС-Медицина».

По словам экспертов, зарплата технолога состоит из оклада и зависит, прежде всего, от уровня компании и опыта специалиста. Минимальный уровень зарплаты, предлагаемый технологам, - 35 000 рублей. Максимальный - может доходить до 70 000 рублей.

Заметного изменения в годовой динамике заработных плат для данных специалистов не произошло, констатируют авторы исследования.

Основные требования к кандидатам на позицию технолога – высшее химическое, фармацевтическое, биологическое или биотехнологическое образование, опыт работы по специальности от 1 года до 3-х лет, знание нормативных документов по производству, технологий производства ЛС.

Как правило, работодатели приглашают на работу технологов, имеющих опыт на производстве ГЛС и знающих технологии и стандарты определенных участков производства (например, производство ампульной продукции или твердых ГЛС).

На эту позицию многие фармпроизводители берут кандидатов без опыта работы, отмечают эксперты.

 

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство