ФАРМПЕРСОНАЛ
Регистрация | Вход
Сеть аптек А.v.e.: Мы стали большими — мы стали разными!
Уральская «Такеда»: «Мы за социально ответственный бизнес!»
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
 

Новости рынка труда

22.07.2014

Стагнация на фармрынке труда продолжается

Спрос на персонал в медицине и фармацевтике продолжает падать. В июне 2014 г. количество вакансий в этой сфере в Москве снизилось на 10% относительно мая. Такие данные представлены в июньском обзоре московского рынка труда компании HeadHunter.

Стоит отметить, что падение спроса на кадры в медицине и фармацевтике выше, чем в целом на столичном рынке труда ( 3%) и во всех остальных сферах профессиональной деятельности, за исключением области «Маркетинг, реклама, PR», где востребованность специалистов тоже упала на 10%. Динамика спроса на персонал в медицине и фармацевтике замедлилась весной 2014 г., и в июне достигла отрицательных значений. Тем не менее, годовой показатель роста вакансий в этой сфере остается высоким - с июня 2013 г. по июнь 2013 г., он вырос на 19%.

Как отмечают эксперты, процесс стагнации характерен сегодня для рынка труда в целом. Хотя в годовом исчислении количество опубликованных вакансий в Москве увеличилось на 3%, но это в три раза меньше аналогичного показателя 2013 г.

Больше всего вакансий было размещено в июне в сфере «Продажи» — 21,5% от общего спроса. ИТ-сфера уже третий месяц подряд продолжает терять позиции в рейтинге самых популярных сфер по спросу на трудовые ресурсы, уступая области «Начало карьеры, студенты».

Как показали результаты исследования, активность соискателей на рынке труда выше, чем работодателей. Количество размещенных резюме в июне 2014 г. по сравнению с маем увеличилось на 4%. Правда, годом ранее за тот же период было зафиксирован рост показателя на 5%. В целом же, количество резюме в июне 2014 г. было на 24% больше, чем в мае прошлого года. Больше всего резюме в июне было размещено в разделе «Начало карьеры, студенты» — более 12% от общего количества. Молодые специалисты летом самые активные участники рынка, т.к. начинают искать работу после окончания вузов и сузов.

В медицине и фармацевтике в июне количество резюме увеличилось на 5% относительно мая, за год число резюме в этой сфере прибавилось на 23%.

Показатель дефицитности специалистов (количество резюме на одну вакансию) в медицине и фармацевтике год от года практически не меняется - в июне 2014 года он составил 1,2.  Для сравнения, в сферах «Высший менеджмент» - 8,3, «Госслужба» - 9,9. Самый дефицитный - рабочий персонал (0,6 резюме на вакансию).

Согласно данным исследования за июнь 2014 г., предлагаемая работодателем зарплата в Москве за год выросла на 3% (по сравнению с июнем 2013 г.) Однако относительно мая 2014 г. в июне наметилось снижение предлагаемых зарплат на 2%. 

Фармперсонал

.

 

 

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство