Годовой рост зарплат медицинских советников фармацевтических компаний составил 39%, что является самым высоким показателем на фармрынке. В тройке лидеров по темпам роста вознаграждений в фарминдустрии - менеджеры по тендерам (18,5% за год) и менеджеры по качеству (18%). Таковы данные аналитического обзора рынка труда в фармацевтике по итогам 2013 г., представленного компанией «КАУС-Медицина».
По данным исследования, средний уровень зарплаты медицинского советника вырос с 90 тыс. рублей в 2012 г. до 132,5 тыс. рублей в 2013 г. Зарплатная вилка этих специалистов колеблется от 80 тыс. до 180 тыс. рублей.
Средняя заработная плата менеджера по тендерам составила 80 тыс. рублей. Диапазон заработных плат - от 60 тыс. до 100 тыс. рублей.
Средняя зарплата менеджера по качеству отмечена на уровне 62,5 тыс. рублей. Зарплатные предложения варьируются в пределах 40 тыс. (минимум) - 90 тыс. рублей (максимум).
Как отмечают эксперты, продолжающийся рост зарплат менеджеров по тендерам связан с законодательными изменениями о проведении тендеров на поставки медицинских препаратов для лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ), о включении в заявку как минимум международного непатентованного наименования на лекарственные препараты и как максимум торгового наименования. Это привело к обострению конкуренции между компаниями - производителями и дистрибьюторами, поэтому потребность в грамотных и квалифицированных специалистах, участвующих в тендерных продажах, значительно выросла.
Продолжают расти зарплаты у специалистов, чья деятельность напрямую влияет на увеличение объема продаж - менеджеров по работе с ключевыми клиентами (годовой рост 12%) и региональных менеджеров (8,6%).
Фармперсонал
