• 16
  • 3
  • 4
  • 1
  • 12

Возможное снижение зарплаты волнует 55% россиян

20.12.2017

Более половины занятых россиян не исключают снижение или задержку заработной платы в ближайшее время и беспокоятся о сложности найти равноценную работу в случае ее потери. При этом с реальной потерей рабочего места россияне сталкиваются все реже. Об этом свидетельствуют результаты всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ в октябре 2017 г.

Более половины россиян (53%) не исключают вероятность задержек заработной платы (своей или близких людей) в течение ближайших нескольких месяцев. При этом факт реальных задержек выплат в близком окружении сегодня подтверждают 7% (в марте 2017 года таковых было 8%). Жители обеих столиц все реже выражают обеспокоенность задержками зарплат (70% в 2015 году, 54% - в марте 2017 и 41% - в октябре этого года). Наибольшая доля тех, кто не исключает возникновения такой проблемы, - среди жителей средних городов с населением 100-500 тыс. человек (60%) и среди молодых людей 18-24 лет (64%).

Снижение уровня заработной платы (своей или близких) в ближайшие несколько месяцев тревожит более половины россиян (55%).  Доля тех, кто сообщает, что уже сегодня им уменьшили зарплату составила 5%.

По-прежнему пессимистичные настроения относительно оплаты труда более свойственны жителям средних по размеру городов (67% опасаются, что им понизят зарплату, против 42% в обеих столицах).

Доля россиян, у которых родственники или близкие потеряли работу за последние 2-3 месяца, продолжает сокращаться. В 2016 году об этом сообщали 46%, в марте 2017 года – уже 39%, а сегодня – 34%. Однако по-прежнему каждый десятый опрошенный указывает, что таких людей много (10%). Не знают о подобных случаях 61% россиян (48% в 2016 г.).

Занятые россияне стали чаще проявлять беспокойство относительно того, что равноценную работу в случае потери они не найдут или это сделать будет очень трудно (47% в марте 2017 и 53% - в октябре 2017 г.). Уверенность в легкости трудоустройства выражают сегодня 13%, и их число почти не меняется. Около трети (29%) полагают, что это возможно, хотя и потребуются определенные усилия.

Людмила Спиридонова, руководитель направления исследований в сфере HR Аналитического центра НАФИ: «После недавней волны оптимизаций и сокращений мы наблюдаем положительную динамику: постепенно уменьшается количество тех, кто столкнулся с фактической потерей работы, и тех, кто ожидает снижение зарплаты. Это говорит о стабилизации рынка труда, но пока, к сожалению, не о его росте. Работодатели пока не готовы увеличивать заработную плату, а также расширять штат сотрудников, что находит отражение в увеличении доли россиян, опасающихся сложностей в поиске новой работы в случае увольнения. Стоит отметить, что согласно недавней оценке индекса eNPS, работающие россияне в целом проявляют низкую лояльность к своим работодателям, но при этом не спешат увольняться во многом из-за указанного выше страха».

 

Новости