• 16
  • 12
  • 3
  • 90

Каждый второй россиянин не удовлетворен своей работой

13.06.2018

Более половины работающих россиян (53%) не удовлетворены работодателем, рекомендовать свое место работы готовы только 17%. Об этом свидетельствуют результаты всероссийского опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ.

Индекс лояльности работодателю, как и в 2017 году, остается отрицательным.

Индекс eNPS (EmployeeNetPromoterScore) рассчитывается на основании готовности сотрудников рекомендовать свое место работы друзьям или знакомым. Сотрудники делятся на три условные группы – «промоутеров», или сторонников, «нейтралов» и «критиков» в зависимости от их отношения к работодателю. Значение индекса представляет собой разницу между долей «промоутеров» и долей «критиков» среди участников исследования.

К 2018 году индекс еNPSсоставил -37 баллов. Это на 9% выше, чем в апреле 2017 года. Однако полученный результат по-прежнему свидетельствует о низкой лояльности сотрудников. Рекомендовать свое место работы готовы только 17% занятых россиян. Каждый пятый опрошенный (21%) в целом удовлетворен своей работой, но не спешит советовать ее другим. 53% занятых россиян не удовлетворены работодателем.

Наиболее частые причины недовольства россиян работодателем – низкая заработная плата или ее задержки (27%), большая загрузка и переработки (14%). Опрошенные также жалуются на неудобный график работы и плохие отношения с начальством.

Те, кто доволен работодателем, в качестве причин выделили зарплату, удовлетворяющую их потребности (11%), стабильность и надежность компании (5%), а также социальный пакет, удобный график работы, хорошие отношения с начальством и коллегами.

Большинство опрошенных (76%) не намерены в ближайшие шесть месяцев менять работу, 14% задумывались об этом. Чаще всего смену места работы рассматривают молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет (26%).

В рамках исследования НАФИ опрошено 1600 человек в 42 регионах России.

«Фармперсонал»

Новости