• 16
  • 90
  • 12
  • 3

Минздрав и профсоюз работников здравоохранения договорились о совместном пересмотре оплаты труда медиков

13.06.2018

Министр здравоохранения Вероника Скворцова поддержала предложения профсоюза работников здравоохранения о едином подходе к расчету средней заработной платы в отрасли, а также расчете средней зарплаты медиков на ставку, а не на весь трудовой доход.

Как рассказал порталу Medvestnik.ru председатель ЦК профсоюза работников здравоохранения Михаил Кузьменко, «сейчас разные ведомства при подсчете средней зарплаты дают разные цифры. У Минздрава одна методика, у Федеральной службы статистики – другая, у Министерства труда – третья. Например, по той статистике, которую дает Минтруда, мы уже фактически выполнили майские указы, но, по нашим данным, установленная в них планка не достигнута».

Министр на рабочей встрече 8 июня согласилась с тем, что средняя заработная плата должна считаться на ставку, а не как сейчас на весь трудовой доход, вследствие чего в среднюю зарплату попадают все совместительства и переработки.

По данным масштабного исследования, проведенного Гильдией защиты медработников совместно с профессиональным медицинским сообществом «Врачи РФ» в декабре 2017 г.  в котором приняли участие более 8 тыс. врачей из 85 регионов РФ, средний полный доход российского врача по совокупности всех ставок и доплат составляет 42,2 тыс. руб. Вместе с налогами врачи получают 46,8 тыс. руб., что на 10 тыс. руб. меньше официально заявляемых цифр. За первые два месяца текущего года средняя зарплата российских врачей, по данным Росстата, составляла 73 226 руб. 

Согласно опросу средняя ставка врачей без доплат составляет лишь 13,8 тыс. руб., с доплатами на одну ставку – 26,3 тыс. руб. Врачи всех специальностей вынуждены брать дополнительные ставки, чтобы выживать. В среднем они трудятся на 1,45 ставки. Среднее количество рабочих дней составляет 5,37 в неделю, рабочих часов – 47,23 в неделю. Хотя по Трудовому кодексу РФ рабочая неделя медработника не должна превышать 39 часов, а по отдельным специальностям установлены еще меньшие нормы.

На последнем VIII пленуме профсоюзы говорили о несправедливом уравнивании в зарплатах врачей и медсестер, которая складывается из-за отсутствия правовых норм, уточняющих понятие и структуру минимального размера оплаты труда, а также гарантирующих финансовое обеспечение увеличенного размера МРОТ. По данным ЦК профсоюза, минимального гарантированного размера окладной части на уровне 50-55% сегодня достигают только чуть более половины всех медучреждений.

«Мы добиваемся, чтобы у нас были единые базовые оклады по квалификационным группам, и чтобы гарантированная часть заработной платы была не ниже 60%», – уточнил Михаил Кузьменко.


 

 

Новости