• 12
  • 1
  • 16
  • 4
ПубликацииСтатьи

Статьи

08.11.2017Кому комфортно в условиях дискомфорта
Осень богата на события в жизни HR-сообщества. Не успели HR-ры передохнуть от картин будущего, представленных на саммите HR-digital, как добавила впечатлений следующая конференция — HR best practice, организованная агентством «Контакт». Ведущие специалисты в области HR нарисовали картину управления людскими ресурсами, окрасив ее в бирюзовый цвет. По общему мнению, будущее именно за «бирюзовыми» организациями, где сотрудники воспринимаются как личности, а не как инструменты.
07.11.2017Корпоративные знания как интеллектуальная собственность
Менее чем на пять баллов из десяти возможных оценили эффективность систем управления знаниями в фармкомпаниях представители отрасли на заседании профессионального сообщества Knowledge Management Pharma RUS в рамках конференции HR&Trainings EXPO 2017.
07.11.2017В поисках правильной позиции и правильного сотрудника
Как сделать желаемую карьеру на фармрынке, если вы кандидат, и как не ошибиться при создании команды, если вы менеджер или HR? Бизнес-тренер, управляющий партнер Management & Technology, канд. психол. наук Светлана ИВАНОВА предлагает рассматривать эти вопросы с позиции специфики разных типов фармацевтического бизнеса.
03.11.2017Аккредитацию ждет трансформация
Тема аккредитации и симуляционных технологий в образовании оказалась в фокусе внимания участников VIII международной конференции «Росмедобр-2017. Инновационные обучающие технологии в медицине». Опыт первичной аккредитации 2017 года оценен экспертами позитивно — не прошли аккредитацию чуть более 2% выпускников. Впрочем, не дошли до нее гораздо больше.
03.11.2017Портрет экспата в интерьере фармрынка
Стратегические позиции в международных фармкомпаниях часто занимают иностранные менеджеры. Кто и с каким багажом знаний едет в Россию? Чем привлекает иностранцев работа в нашей стране?
02.11.2017Как не нахимичить в подготовке химика
Потребность фармпроизводства в химиках-аналитиках крайне остра. Налицо дисбаланс между спросом и предложением. По мнению экспертов, вузам необходимо увеличивать количество учебных мест на профильных направлениях, а работодателям больше вкладываться в улучшение кадровой ситуации, снимая барьеры для производственной практики студентов.
02.11.2017Робот вместо HR-ра: реальность или далекая перспектива?
Искусственный интеллект, автоматизация HR-процессов, Big Data, HR-аналитика — эти средства все активнее входят в инструментарий специалистов по управлению персоналом. Технологичность HR-процессов, предиктивная аналитика становятся залогом эффективности кадровых служб.
24.10.2017Марина Айвазова: Ищем бриллианты…
​Как обеспечить лучший кадровый состав для молодой, дерзкой, бурно развивающейся российской фармкомпании? В 2017 г. «НоваМедика» заставила всех удивиться — компания стала ключевым партнером Pfizer в России, открыла Технологический центр для разработки новых лекарств и начала строительство завода в Калужской области. Можно представить себе масштаб потребности «НоваМедики» в нужных специалистах. О путях решения этой задачи и подходах к «правильному» найму в интервью «ФВ» рассказывает вице-президен
24.10.2017Лидеры перемен
В ежегодный рейтинг «ТОР1000 российских менеджеров», составленный Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ», от фарминдустрии вошли 37 топ-менеджеров. Среди них четыре руководителя HR-направления. Отвечая на вопросы «ФП», передовые HR-ры отрасли поделились своим видением будущего профессии.
09.10.2017Медицина и фарма: вместе или врозь?
Вопреки законодательным препонам представители фармкомпаний – ежедневные гости в лечебных учреждениях. Ни очереди пациентов, ни распоряжения главных врачей не влияют на активность медпредов. Бывает ли это общение полезным и как корректно отказаться от него, Medvestnik.ru узнал у сотрудников поликлиник и частных медицинских центров.
03.10.2017Медицинский советник - звено научной поддержки
По наблюдениям рекрутеров, спрос работодателей смещается от «универсальных» медицинских советников в сторону профильных специалистов, обладающих опытом в конкретных терапевтических областях и ведущих научную деятельность, а в идеале — имеющих ученую степень.
02.10.2017Молодым в России платят больше, чем пожилым
По подсчетам экспертов Высшей школы экономики, пик заработков россиян приходится на возраст от 25 до 44 лет. Затем зарплаты в среднем начинают снижаться. Чем старше сотрудник, тем меньше он зарабатывает относительно своих более молодых коллег. Но это в целом по стране. Есть ли дискриминация по возрастному признаку в оплате труда в фарминдустрии?
02.10.2017Собеседование: работа над ошибками
Самое разумное, что вы можете сделать, собираясь на собеседование, — это правильно себя настроить. Вы ничего не теряете, в худшем случае просто ничего не приобретаете! Именно с такой установкой и надо идти в бой! Хотя, безусловно, знание некоторых нюансов также не помешает.
02.10.2017На стыке стандарта и моды
Внешний вид аптечного работника регламентируется отраслевыми стандартами, но фармацевтам, большинство которых составляет прекрасный пол, не чуждо желание выглядеть модно. Работодатели идут навстречу, заботясь о том, чтобы форма не только соответствовала нормативным требованиям, но и была удобной и красивой.
02.10.2017SFE в любовном треугольнике между маркетингом и продажами
Роль и место функции Sales Force Effectiveness в компании, цели и задачи, методология работы — эти вопросы были вынесены в повестку дня первого заседания SFE Academy, независимого сообщества экспертов в области Sales Force Effectiveness, объединившего SFE-специалистов фармрынка и носителей экспертизы из других сфер.
18.09.2017Кадровый рынок как зеркало экономики
Тенденции, которые определяют развитие фармотрасли, отражаются и на состоянии кадрового рынка. Какие тренды характерны для фармрынка труда в 2017 г.?
18.09.2017От спортивного программирования к расшифровке генома
Проекты, связанные с расшифровкой генома, в России все еще воспринимаются как «научные фокусы». Однако группе выпускников МГУ им. М.В. Ломоносова удалось запустить стартап, доказывающий, что и в такой сфере, как генетика, можно создавать бизнес-проекты, к
18.09.2017Нейромаркетолога вызывали?
В одном из предыдущих выпусков «ФВ» мы рассказали о профессиях будущего, среди которых эксперты называли и нейромаркетологов. Однако нейромаркетинг в аптеке — это уже не картинка будущего, а реальность сегодняшнего дня. Технологии нейромаркетинга, основан
04.09.2017Прием по осени считают
Приемная кампания в профильные для отрасли вузы завершена. Через пять лет нынешние первокурсники будут желанной добычей на фармрынке труда, где идет серьезная борьба за таланты. Какой в этом году конкурс среди абитуриентов? Увеличился ли набор? Сколько ср
04.09.2017Нужна ли фармрынку свежая кровь?
Все чаще слышатся голоса, что менеджмент на фармрынке стагнирует. Рынок — узкий, закрытый, консервативный, неохотно принимает управленцев из других отраслей и варится в собственном соку. Топ-менеджеры кочуют из компании в компанию, используют одни и те же
04.09.2017Какие компетенции важны в биофарме
Венчурные фонды нуждаются в профессиональных кадрах не меньше, чем стартапы, с которыми они работают. Наиболее востребованы менеджеры проектов, аналитики, юристы. О проблемах квалификации специалистов, работающих в венчурной индустрии, рассказывает генера
04.09.2017Что показал опыт бизнес-лидерства
В августе 2017 г. в должность генерального директора Pfizer в России вступил Эрик Патруйярд. Софья Кадыкова, HR-директор Pfizer в России и Украине, в течение девяти месяцев исполнявшая обязанности руководителя компании, продолжит работу в качестве директо
26.06.2017Утверждены три профстандарта в области фармацевтической деятельности
Утверждены профессиональные стандарты по специальностям: провизор-аналитик, специалист в области управления фармдеятельностью и специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств.
09.06.2017Офис в радость
Есть компании, где сразу, еще с порога, хочется остаться работать. Новый дом Novo Nordisk потрясающе влияет на настроение, эмоциональный фон, меняет подходы людей к работе. Все стало быстрее, проще, радостнее!.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Новости