• 17
  • 4
  • 70
  • 28
  • 1
  • 1
ПубликацииСтатьи

Статьи

13.11.2017КАМский подход
Рынок медоборудования относительно спокойно пережил кризисные времена и снова на подъеме. Самые востребованные в этой сфере кадры — «продажники». Трудности подбора этой категории сотрудников — в специфике требований. Это должны быть не просто торговые представители, а универсальные специалисты с КАМским подходом к работе.
13.11.2017В поисках баланса молодости и опыта
При формировании коллектива аптеки стоит учитывать возрастные особенности кандидатов. Профессионализм и стабильность опытных сотрудников в сочетании с энергетикой и стремлением к развитию молодых могут давать хороший эффект. Если, конечно, в команде выстроены правильные отношения между поколениями и учтены плюсы и минусы разных возрастных групп.
13.11.2017Логисты: кто в цене?
По данным Coleman Services, количество предложений о работе для специалистов по логистике за год существенно выросло. При этом текучка кадров среди этой категории сотрудников снизилась. Какие сотрудники востребованы сегодня, сколько они получают?
13.11.2017Уволить нельзя восстановить
Компания рассталась с медпредставителем на основании его заявления, но без личного присутствия в отделе кадров. Работника рассчитали в день увольнения, перевели деньги на карту. За трудовой книжкой он не пришел. Два месяца в офисе не появлялся и претензий не предъявлял. А затем обратился в суд и потребовал восстановить в должности и выплатить компенсацию. Как работодателю выйти из этой ситуации?
10.11.2017Вахтовым методом
Представители аптечного бизнеса неоднократно заявляли о нехватке кадров, особенно в Москве. Аптечные сети не скрывают, что фармацевтов и провизоров им приходится заимствовать в регионах, приглашая в столицу на вахты. Насколько это распространенное явление и что думают об этом первостольники, мы спросили у них самих. Большинство согласились высказаться лишь анонимно.
09.11.2017Врач или полуфабрикат
Работодатели не довольны качеством подготовки выпускников медвузов. Острая дискуссия на эту тему между представителями частной медицины и высшей школы развернулась в рамках VIII Международной конференции «Росмедобр-2017. Инновационные обучающие технологии в медицине».
08.11.2017Кому комфортно в условиях дискомфорта
Осень богата на события в жизни HR-сообщества. Не успели HR-ры передохнуть от картин будущего, представленных на саммите HR-digital, как добавила впечатлений следующая конференция — HR best practice, организованная агентством «Контакт». Ведущие специалисты в области HR нарисовали картину управления людскими ресурсами, окрасив ее в бирюзовый цвет. По общему мнению, будущее именно за «бирюзовыми» организациями, где сотрудники воспринимаются как личности, а не как инструменты.
07.11.2017Корпоративные знания как интеллектуальная собственность
Менее чем на пять баллов из десяти возможных оценили эффективность систем управления знаниями в фармкомпаниях представители отрасли на заседании профессионального сообщества Knowledge Management Pharma RUS в рамках конференции HR&Trainings EXPO 2017.
07.11.2017В поисках правильной позиции и правильного сотрудника
Как сделать желаемую карьеру на фармрынке, если вы кандидат, и как не ошибиться при создании команды, если вы менеджер или HR? Бизнес-тренер, управляющий партнер Management & Technology, канд. психол. наук Светлана ИВАНОВА предлагает рассматривать эти вопросы с позиции специфики разных типов фармацевтического бизнеса.
03.11.2017Аккредитацию ждет трансформация
Тема аккредитации и симуляционных технологий в образовании оказалась в фокусе внимания участников VIII международной конференции «Росмедобр-2017. Инновационные обучающие технологии в медицине». Опыт первичной аккредитации 2017 года оценен экспертами позитивно — не прошли аккредитацию чуть более 2% выпускников. Впрочем, не дошли до нее гораздо больше.
03.11.2017Портрет экспата в интерьере фармрынка
Стратегические позиции в международных фармкомпаниях часто занимают иностранные менеджеры. Кто и с каким багажом знаний едет в Россию? Чем привлекает иностранцев работа в нашей стране?
02.11.2017Как не нахимичить в подготовке химика
Потребность фармпроизводства в химиках-аналитиках крайне остра. Налицо дисбаланс между спросом и предложением. По мнению экспертов, вузам необходимо увеличивать количество учебных мест на профильных направлениях, а работодателям больше вкладываться в улучшение кадровой ситуации, снимая барьеры для производственной практики студентов.
02.11.2017Робот вместо HR-ра: реальность или далекая перспектива?
Искусственный интеллект, автоматизация HR-процессов, Big Data, HR-аналитика — эти средства все активнее входят в инструментарий специалистов по управлению персоналом. Технологичность HR-процессов, предиктивная аналитика становятся залогом эффективности кадровых служб.
24.10.2017Марина Айвазова: Ищем бриллианты…
​Как обеспечить лучший кадровый состав для молодой, дерзкой, бурно развивающейся российской фармкомпании? В 2017 г. «НоваМедика» заставила всех удивиться — компания стала ключевым партнером Pfizer в России, открыла Технологический центр для разработки новых лекарств и начала строительство завода в Калужской области. Можно представить себе масштаб потребности «НоваМедики» в нужных специалистах. О путях решения этой задачи и подходах к «правильному» найму в интервью «ФВ» рассказывает вице-президен
24.10.2017Лидеры перемен
В ежегодный рейтинг «ТОР1000 российских менеджеров», составленный Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ», от фарминдустрии вошли 37 топ-менеджеров. Среди них четыре руководителя HR-направления. Отвечая на вопросы «ФП», передовые HR-ры отрасли поделились своим видением будущего профессии.
09.10.2017Медицина и фарма: вместе или врозь?
Вопреки законодательным препонам представители фармкомпаний – ежедневные гости в лечебных учреждениях. Ни очереди пациентов, ни распоряжения главных врачей не влияют на активность медпредов. Бывает ли это общение полезным и как корректно отказаться от него, Medvestnik.ru узнал у сотрудников поликлиник и частных медицинских центров.
03.10.2017Медицинский советник - звено научной поддержки
По наблюдениям рекрутеров, спрос работодателей смещается от «универсальных» медицинских советников в сторону профильных специалистов, обладающих опытом в конкретных терапевтических областях и ведущих научную деятельность, а в идеале — имеющих ученую степень.
02.10.2017Молодым в России платят больше, чем пожилым
По подсчетам экспертов Высшей школы экономики, пик заработков россиян приходится на возраст от 25 до 44 лет. Затем зарплаты в среднем начинают снижаться. Чем старше сотрудник, тем меньше он зарабатывает относительно своих более молодых коллег. Но это в целом по стране. Есть ли дискриминация по возрастному признаку в оплате труда в фарминдустрии?
02.10.2017Собеседование: работа над ошибками
Самое разумное, что вы можете сделать, собираясь на собеседование, — это правильно себя настроить. Вы ничего не теряете, в худшем случае просто ничего не приобретаете! Именно с такой установкой и надо идти в бой! Хотя, безусловно, знание некоторых нюансов также не помешает.
02.10.2017На стыке стандарта и моды
Внешний вид аптечного работника регламентируется отраслевыми стандартами, но фармацевтам, большинство которых составляет прекрасный пол, не чуждо желание выглядеть модно. Работодатели идут навстречу, заботясь о том, чтобы форма не только соответствовала нормативным требованиям, но и была удобной и красивой.
02.10.2017SFE в любовном треугольнике между маркетингом и продажами
Роль и место функции Sales Force Effectiveness в компании, цели и задачи, методология работы — эти вопросы были вынесены в повестку дня первого заседания SFE Academy, независимого сообщества экспертов в области Sales Force Effectiveness, объединившего SFE-специалистов фармрынка и носителей экспертизы из других сфер.
18.09.2017Кадровый рынок как зеркало экономики
Тенденции, которые определяют развитие фармотрасли, отражаются и на состоянии кадрового рынка. Какие тренды характерны для фармрынка труда в 2017 г.?
18.09.2017От спортивного программирования к расшифровке генома
Проекты, связанные с расшифровкой генома, в России все еще воспринимаются как «научные фокусы». Однако группе выпускников МГУ им. М.В. Ломоносова удалось запустить стартап, доказывающий, что и в такой сфере, как генетика, можно создавать бизнес-проекты, к
18.09.2017Нейромаркетолога вызывали?
В одном из предыдущих выпусков «ФВ» мы рассказали о профессиях будущего, среди которых эксперты называли и нейромаркетологов. Однако нейромаркетинг в аптеке — это уже не картинка будущего, а реальность сегодняшнего дня. Технологии нейромаркетинга, основан
1 2 3 4 5 6 7
Новости