• 90
  • 16
  • 12
  • 3
ПубликацииСтатьи

Статьи

13.06.2018Трудности перехода
К 2021 г. в системе непрерывного фармацевтического образования (НФО) должны будут повышать квалификацию все работники аптек, занимающиеся отпуском ЛС. Система запущена два года назад, и к ней уже должны подключиться выпускники фармвузов 2016 и 2017 гг., прошедшие аккредитацию. Как оценивают новую систему фармспециалисты, что не так с мотивацией на обучение?
13.06.2018Есть потребность — будут штаты
Совместная работа Минздрава, Федерального ФОМС и страховых компаний по созданию института страховых представителей в медицине стартовала летом 2016 г. За два года число таких сотрудников выросло в 10 раз — сегодня их около 9 тыс. По оценкам экспертов, потребность в страховых представителях остается высокой. При этом страховщики уверены, что кадровый голод им не грозит — штаты будут пополняться в необходимом для продуктивного роста компании темпе.
13.06.2018Инженера вызывали?
Динамика вакансий в сегменте технического сервиса рынка медицинского оборудования за год выросла. Эксперты связывают это с тенденцией увеличения штата сервисных специалистов в компаниях-производителях. Все больше компаний рассматривают продажу сервисных контрактов как одно из потенциально прибыльных направлений для развития.
13.06.2018Долой стереотипы
Эффективность sales force — зона прямой ответственности менеджеров. «Мы постоянно над этим работаем», — заявляют они. Почему же во многих случаях эта работа не дает значимого роста продаж, увеличения доли рынка, финансовой эффективности? Усилий со стороны управления полевыми силами много, а бизнес-результаты в лучшем случае остаются на том же уровне. В чем причина?
28.05.2018Образование на экспорт
Объем международного рынка экспорта высшего образования превысил в 2017 г. 200 млрд долл., ежегодный рост оценивается в 17%. Страны, успешно экспортирующие образование, получают существенные вливания в экономику. Кусок лакомый, но по зубам ли он России? И сможет ли медицинское образование, являющееся заметной частью образовательного экспорта нашей страны, привлекать новых слушателей в гораздо больших объемах?
28.05.2018Почему они уходят
Несмотря на кризисные времена, доля тех, кто готов уйти с насиженного места к другому работодателю, остается высокой. Почти четверть сотрудников сферы Life Sciences намерены сменить работу в ближайшее время, выяснили эксперты кадрового агентства Kelly Services. В чем причины?
28.05.2018Поднять рынок на рога
Рынок продукции ветеринарного назначения сильно консолидирован. Компании фокусируются не только на ключевых регионах, но и на ключевых клиентах. Именно поэтому в сфере продвижения ветпрепаратов так важна личность торгового представителя. Вряд ли здесь будет успешным специалист конторы «Рога и копыта». Компании делают ставку на авторитетных экспертов в области ветеринарии.
28.05.2018Цифровизация медобразования: процесс пошел
Цифровое медицинское образование должно стать частью цифровой экономики. Таков был лейтмотив выступлений на IX Общероссийской конференции «Неделя медицинского образования — 2018», прошедшей в Сеченовском университете. На острие дискуссий — вопросы электронного обучения и подготовки специалистов для новой модели здравоохранения.
28.05.2018Дальше своего носа
Фармацевтический рынок развивается, этот процесс сопровождается нехваткой специалистов того или иного толка в определенный момент. Строительный фармацевтический бум, казалось бы, должен был спровоцировать дефицит производственных кадров. Но специалисты в области кадровой политики опровергают это утверждение. При этом фармкомпании стали говорить о нехватке качественных маркетологов для продвижения продуктов. У вузов другая проблема — быстро меняющийся окружающий мир требует меняться и высшее обра
28.05.2018Живой и виртуальный: два в одном
Развитие профессии медицинского представителя идет пока по двум разным направлениям — «живые» визиты и дистанционные коммуникации. Одни представители работают в полях, другие — в диджитал-формате. Но пройдет несколько лет — и мы увидим существенные изменения в функционале sales force, уверены эксперты. Как это повлияет на эффективность sales force?
14.05.2018Заставить босса сыграть в метро на кларнете
Работники станут старше и малочисленнее, платить им придется больше. Таков прогноз экспертов на развитие рынка труда в 15-летней перспективе, прозвучавший на HR-конференции «Новые вызовы, тенденции, лучшие практики», организованной РБК. Что предпринимают работодатели, чтобы эффективно управлять людьми в условиях цифровой экономики?
14.05.2018Марионетка, злой гений или профессионал?
Более половины населения России лечатся самостоятельно, не обращаясь к врачу. Единственным человеком в белом халате на пути этих людей к лекарству является аптечный работник. Однако, по данным Ipsos, 60% фармацевтов, рекомендуя препарат, руководствуются проводимыми аптекой акциями. Кто же такой первостольник: марионетка сетевых аптек, злой гений маркетинга от фармкомпаний или профессионал, который консультирует посетителей?
14.05.2018Сгорели на работе
Компания Тop of Mind MR&C провела по просьбе «ФП» исследование с целью выяснить, насколько загруженными на работе чувствуют себя работники первого стола, выполняют ли функции сверх должностных обязанностей и ощущают ли синдром профессионального выгорания. Как выяснилось, почти половина опрошенных провизоров и фармацевтов страдают от выгорания. В чем причина?
14.05.2018По законам конкуренции
Межотраслевая конкуренция за кадры набирает обороты. Фарма переманивает специалистов с IT-рынка, финансистов из банковской сферы, маркетологов и продажников из сферы FMCG. За сильных менеджеров идет настоящая борьба. И не всегда фармотрасли удается удержать таких специалистов. А как обстоят дела с кадрами для фармпроизводства? Чувствуют ли фармпредприятия давление со стороны работодателей с других рынков на этом поле?
14.05.2018Как уволить вздорного сотрудника
Непростых ситуаций, которые складываются в отношениях между сотрудником и работодателем, немало. Практически всегда это уникальная история, оттого и решение индивидуальное. В одной из фармкомпаний столкнулись с проблемой: как избавиться от медицинского представителя, поведение которого стало неконструктивным и даже заставило HR-ров усомниться в его адекватности. Работа сотрудника не только не вписывалась в корпоративную культуру, добавляя нервозности коллегам и руководителям, но и стала угрозой
14.05.2018Тормоз роста
Серьезный дефицит профессиональных кадров — это не просто острая отраслевая проблема, но и лимитирующий фактор, тормозящий развитие фарминдустрии. Как видят кадровую ситуацию игроки рынка, какие решения находят? Об этом шла речь на II Всероссийской фармацевтической HR-конференции, организованной ФБУ «ГИЛС и НП» и «Деловой Россией».
12.05.2018Как избежать конфликта на ровном месте
Конфликты в медучреждениях часто они возникают «на ровном месте» из-за недопонимания между врачом и пациентом. Результатом разногласий может стать не просто ухода пациента в другую клинику, но и жалобы в Минздрав и репутационные и финансовые потери в случае выхода спора в судебную плоскость.
11.05.2018Это сладкое слово свобода
Опрос целого ряда топ-менеджеров, перешедших с руководящих постов в крупных фармацевтических компаниях в начинающие компании, отчетливо показал, что причины их перехода находятся глубоко внутри каждого из них. Одни были уже на пике карьеры к моменту перемены места работы. Другим представилась возможность, от которой они не могли отказаться. Третьи находились в процессе поиска чего-то нового. У некоторых появилась некая финансовая стабильность, позволяющая «завязать» с корпоративной суетой и заня
24.04.2018Удаляем негатив из сети
«На сайте ПроДокторов появился негативный отзыв о враче-дерматовенерологе из Барнаула, который она считает необоснованным. Возможно ли удаление с портала не только этого отзыва, но и всей информации о враче, включая фотографии и копию диплома? Как решить эту проблему?»
24.04.2018От робота Веры до робота Валеры
Сколько бы ни говорили о диджитализации маркетинга, но ключевым звеном продвижения по-прежнему остаются медицинские представители. Вопрос эффективности этого дорогостоящего инструмента — в повестке дня каждой компании. Не обошли эту тему вниманием и участники IХ практической конференции Pharmabrand 2018, организованной Infor-Media Russia.
24.04.2018Бухгалтерия здоровья
Работодатели подсчитывают выгоды, вкладываясь в корпоративное здоровье. Практика показывает, что забота о сотрудниках повышает возможность управлять финансовыми рисками и делает бизнес более устойчивым. В то же время государство возлагает на бизнес большие надежды в плане формирования у людей привычки вести здоровый образ жизни. Ежедневно делать свой персонал более здоровым — актуальный вызов для успешных компаний.
24.04.2018Хорошисты и троечники на рынке труда
Каждый год эксперты рекрутинговой компании Kelly Services оценивают уровень кандидатов, представленных в разных секторах рынка труда, в том числе сфере Life Science. По итогам 2017 г. фарминдустрия оказалась в тройке лидеров, несколько повысив качество своих трудовых ресурсов. Впрочем, не все работодатели согласны с такой оценкой.
24.04.2018Ключ к успеху управленца
Личная эффективность любого руководителя складывается в том числе из умения убеждать, ставить цели и расставлять приоритеты. Каким должен быть идеальный управленец в здравоохранении? Как трансформируется эта фигура в будущем? Об этом рассуждали эксперты V саммита «Менеджмент в радиологии»(MIR 2018), прошедшем в начале апреля в Москве.
19.04.2018Знак неравенства
Увеличение количества скандалов вокруг сексуальных домогательств и гендерного неравноправия вызвало бурю эмоций во всем мире. Различные движения за равные права женщин, в том числе #MeToo, продолжают набирать обороты, сообщает Eyeforpharma.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Новости