• 4
  • 5
  • 28
  • 12
  • 70
  • 5
  • 3
  • 7
  • 17
  • 1
  • 5
Ново Нордиск

Ценности Ново Нордиск

Novo Nordisk Way — это система ценностей, лежащая в основе деятельности компании Ново Нордиск. Это документ, который в краткой и понятной форме описывает цели и задачи компании, пути их достижения, и то, каким образом сотрудники Ново Нордиск реализуют эти ценности в своей ежедневной работе.

  • Мы нацелены на укрепление наших лидерских позиций в области лечения диабета.
  • Мы будем открывать новые возможности лечения гемофилии и других серьезных хронических заболеваний, в отношении которых мы можем изменить ситуацию к лучшему.
  • Наш главный вклад — создание и разработка инновационных биологических препаратов и обеспечение их доступности для пациентов по всему миру.
  • Рост нашего бизнеса и достижение конкурентных финансовых результатов позволяют нам повышать качество жизни пациентов, предлагать нашим акционерам привлекательный уровень дохода и вносить весомый вклад в развитие общества.
  • Философия нашего бизнеса — баланс финансовых, социальных и экологических показателей деятельности, — то, что мы называем «триединым подходом».
  • Мы открыты, честны, целеустремленны, ответственны и относимся ко всем с уважением.
  • Мы предоставляем каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал.
  • Мы никогда не поступаемся качеством и деловой этикой.

Каждый раз, когда нам приходится делать сложный выбор, мы действуем исходя из долгосрочных интересов пациентов, сотрудников и акционеров.

Это — Novo Nordisk Way

Essentials: принципы работы

Essentials — это десять тезисов, описывающих применение Novo Nordisk Way на практике. Их предназначение — помочь руководителям и сотрудникам оценить степень соответствия деятельности организации Novo Nordisk Way.

  1. Мы ведем наш бизнес, ориентируясь на потребности пациентов.
  2. Мы устанавливаем высокие цели и стремимся к совершенству во всем.
  3. Мы несем ответственность за финансовые, экологические и социальные результаты нашей деятельности.
  4. Мы внедряем инновации на благо наших стейкхолдеров.
  5. Мы выстраиваем и поддерживаем хорошие отношения с нашими ключевыми стейкхолдерами.
  6. Мы относимся с уважением ко всем и каждому.
  7. Мы ориентируемся на личную результативность и развитие.
  8. Мы обеспечиваем здоровую и привлекательную рабочую среду.
  9. Мы оптимизируем рабочие процессы и стремимся к простоте.
  10. Мы никогда не поступаемся качеством и деловой этикой.
ВАКАНСИИ
НОВОСТИ КОМПАНИИ
09.06.2017Офис в радость
Есть компании, где сразу, еще с порога, хочется остаться работать. Новый дом Novo Nordisk потрясающе влияет на настроение, эмоциональный фон, меняет подходы людей к работе. Все стало быстрее, проще, радостнее!.
22.09.2014Ново Нордиск. Датский завод с калужской пропиской
Работать на инновационном предприятии, в атмосфере доверия, уважения и открытости, быть частью интернационального коллектива, имея фантастические возможности для развития и мощную социальную поддержку, — о таком можно только мечтать!