• 4
  • 12
  • 16
  • 1
КРКА

Забота о сотрудниках

Главной ценностью компании являются её сотрудники, поэтому мы поддерживаем высокий уровень заботы о них. КРКА важно не только достигать хороших результатов в бизнесе, но и обеспечивать более качественную и приятную жизнь своим сотрудникам.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам*:

  • соблюдение Трудового Кодекса РФ (заключение трудового договора, перечисление «белой» заработной платы, оплата больничных листов, предоставление ежегодных отпусков);
  • ДМС (бесплатное дополнительное медицинское страхование);
  • бесплатное страхование при выезде за рубеж;
  • компенсация проезда до места работы в г. Истре (для сотрудников завода);
  • гибкое начало рабочего дня;
  • компенсация расходов на питание;
  • корпоративная столовая и в офисе, и на заводе.

А также мы предоставляем своим сотрудникам:

  • работу в стабильно развивающейся европейской компании;
  • прозрачную и привлекательную систему мотивации;
  • профессиональный и стабильный состав руководителей (большинство наших менеджеров работают в компании около 10 лет);
  • чёткую постановку задач;
  • своевременность предоставления обратной связи;
  • внутреннее корпоративное обучение;
  • возможности профессионального и карьерного развития (% внутренних повышений сопоставим с приёмом внешних кандидатов);
  • выездные мероприятия (Цикловые встречи) с целью знакомства с новыми подходами в работе и обучения;
  • проведение Дней здоровья для сотрудников (цель – привлечение внимание людей к необходимости следить за своим здоровьем и здоровьем своих близких).

* Со всеми деталями сотрудник может ознакомиться в локально-нормативных актах при приёме на работу.

Новости