Чтобы оценить состояние человеческих ресурсов компании, мало измерить только степень удовлетворенности персонала. Показатель вовлеченности гораздо важнее для понимания процессов, происходящих в компании, уверена директор по персоналу представительства компании Никомед Россия СНГ Елена ИГНАТЬЕВА.
_______________________________________________________
Как создать работоспособную и стабильную региональную команду? Виталий Гуревич и Александр Макаровский, не один год проработавшие в компании Никомед региональными менеджерами, хорошо знают, как это сделать. Одним из главных качеств сотрудника они считают желание работать. И берут в свою команду тех, у кого горят глаза.
