Компанию АстраЗенека отличает открытый стиль руководства с эффективными каналами коммуникации. Постоянная осведомленность сотрудников о бизнес решениях и событиях в компании гарантирует понимание целей организации и того, что индивидуальный вклад каждого сотрудника находит достойное применение.
Мы стремимся создать все условия для эффективной работы, обучения и развития персонала, а также обеспечить баланс между работой и отдыхом с помощью различных программ и возможностей гибкого формирования своих льгот и рабочего графика.
Равенство возможностей и вознаграждение, основанное на заслугах и успешности работы сотрудника - важнейшие принципы нашего подхода в кадровой политике, которая базируется на 4-х основных принципах:
Компания АстраЗенека входит в список четырех компаний-номинантов в категории Работодатель года в рамках X Юбилейного открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли Платиновая Унция 2009.
Работа в компании АстраЗенека - это возможность построить успешную карьеру, реализовать свой профессиональный потенциал и внести вклад в развитие и процветание компании и воплощение нашей миссии.
