Регистрация | Вход
 

Компании

21.04.2014

«ТАКЕДА - Урал»: «Мы за социально ответственный бизнес!»

Компанию «Такеда» хорошо знают на Урале не только как производителя качественных лекарственных препаратов, но и как инициатора социально значимых для региона проектов. «Такеда» приходит на помощь людям в чрезвычайных ситуациях.  Так было, когда компания безвозмездно предоставила медикаменты для пострадавших после крушения самолета под Тюменью и при пожаре в клубе «Хромая лошадь» в Перми.

Верность корпоративным принципам сделала «Такеда», компанию с 230-летней историей, производителем лекарств номер один в Японии, а затем – глобальной корпорацией, продвигающей новые разработки по всему миру.

Сотрудники «Такеда» на Урале знают, что достичь результата позволяет только упорство в стремлении к цели и искреннее желание изменить жизнь пациентов к лучшему. В 2013 территория «Урал» была  награждена дипломом и звездой за лучшие показатели продаж по итогам года.  Но команда может гордиться не только финансовыми успехами.  На вопрос, почему уральский офис вышел в лидеры,  территориальный менеджер Марина Югова  отвечает, - «благодаря тому, что всех членов команды удалось заинтересовать и вовлечь в общее дело».

Марина работает в компании с 1998 г. Карьеру начинала медицинским представителем в компании «Никомед», ставшей позже частью японской «Такеда». В 2011 г., пройдя все ступени служебной лестницы, возглавила офис на Урале. Территориальному менеджеру, призванному сплачивать и вдохновлять людей, помогает преподавательский опыт, а также профессиональная интуиция, без которой руководителю трудно принимать взвешенные решения, особенно при дефиците времени.

Коллектив уральской «Такеды» опровергает представления о том, что хороший специалист меняет компанию каждые три-четыре года. Почти четверть сотрудников филиала работает с территориальным менеджером более пяти лет, есть и те, кто в команде по 10-15 лет. «Бывает, работники увольняются, но потом приходят обратно, — говорит Марина Югова. — Моя задача — сделать так, чтобы людям было комфортно работать. Они должны быть уверены, что руководитель их слышит и понимает. Я часто принимаю на работу людей без опыта, если вижу у них интерес и готовность учиться. Это качество позволяет каждому сотруднику и команде в целом ежедневно двигаться вперед». Сегодня перед уральским офисом стоят  амбициозные задачи. В прошлом году  Марина Югова и региональный менеджер по продажам Наталья Широкова окончили школу бизнеса МИРБИС и защитили дипломы по проекту развития территории до 2017 г. Руководство компании поддержало и одобрило эти планы, теперь настало время их выполнять.

Стабильно высокие результаты, которые компания «Такеда» показывает в России в последние годы, стали возможны благодаря системе непрерывного обучения сотрудников. Дважды в год «Такеда» проводит цикловые тренинги, главная особенность которых в том, что учебные программы постоянно обновляются и совершенствуются.  В уральском офисе специалисты по препаратам  обычно отрабатывают необходимые навыки в связке с региональным тренером. Их задача – найти  индивидуальный подход к сотрудникам с разным уровнем опыта работы и при решении нестандартных задач. Любой сотрудник вправе рассчитывать, что ему окажут методическую поддержку на каждом этапе. Как правило, на тренингах моделируются реальные ситуации из практики. Завершает обучение процедура аттестации, которая помогает сотрудникам закрепить  достигнутые навыки. По итогам тренингов менеджеры получают отчеты о том, как проявил себя каждый участник и индивидуальные рекомендации — как эффективнее использовать его потенциал. Это важно для процедуры посттренингового сопровождения сотрудников силами тренера и специалистов по препаратам.

Принципы «Такеда» подразумевают, что не все в бизнесе измеряется прибылью. Такая установка определяет позицию компании, которая поощряет сотрудников участвовать в социальных проектах, призванных улучшать здоровье людей.

Прежде всего, речь идет о разработанной компанией «Такеда» программе остеоскрининга, направленной на профилактику остеопороза. При поддержке Российской ассоциации по остеопорозу программа реализуется по всей стране и в том числе и в городах территории  «Урал»: в Перми, Челябинске, Екатеринбурге, Уфе и Тюмени. Действия сотрудников координируют региональные  менеджеры. Благодаря денситометрам, установленным в крупных диагностических центрах, любой желающий может пройти это обследование бесплатно. За время работы проекта у каждого третьего пациента выявлены признаки остеопении и остеопороза. Это значит, что современные диагностические технологии помогают людям избежать более серьезных последствий.

Не меньших успехов добилась уральская «Такеда» в проекте «Пыльцевой мониторинг», который  курирует Михаил Чермных. С 2013 г. в Екатеринбурге, Челябинске, Уфе, Перми и Тюмени специалисты компании консультируют пациентов, чувствительных к аллергену в виде цветочной пыльцы. В рамках проекта ведется мониторинг содержания пыльцы растений в воздухе, определяются пики пыления, что позволяет людям, страдающим аллергией, сделать профилактические меры более эффективными.

Цель «Школы инсульта», которой с 2013 г. занимается в Челябинске  Наталья Артемова, – обеспечить профилактику этого заболевания и реабилитацию больных с помощью адекватного ухода и медикаментозного лечения. Врачи-неврологи считают такой подход правильным. Сохранять жизнь пациентам, перенесшим инсульт, медицина уже научилась, говорят они, а возвращать их в социальную среду получается не всегда.

Нередко сотрудники «Такеда» предлагают собственные социальные проекты. Так, по инициативе регионального менеджера Юрия Нелюбина и сотрудников  направления «невро» Максима Самарова, Ольги  Казариновой, Анастасии Культиной компания уже два года поддерживает в Перми программу «Твой шанс», созданную региональным отделением «Всероссийского общества инвалидов». Цель – помочь инвалидам с медико-социальной реабилитацией. На школах-семинарах пациентам объясняют, как избежать инфаркта и инсульта. Параллельно работают школы здоровья для больных сахарным диабетом, где им рассказывают о профилактике серьезных осложнений. Эту инициативу поддерживает Российский Красный Крест.

«Мы считаем, что бизнес должен быть социально ориентированным, — говорит Денис Щеткин, региональный менеджер по доступу препаратов на рынок. — Свою социальную ответственность мы видим как перед пациентами, так и перед медицинским сообществом и органами государственной власти. Один из примеров — шефство над общественными организациями инвалидов, больных рассеянным склерозом, в Перми и Челябинске». Способствуя социальной и психологической адаптации пациентов, «Такеда» организует для них регулярные встречи и мероприятия с  участием врачей, родственников, юристов и психологов. Такие встречи очень полезны для людей, вынужденных вести замкнутый образ жизни. В этом году совместно с главным неврологом Пермского края «Такеда» организует дневной стационар для пациентов с трудно поддающимися лечению формами рассеянного склероза.

В Екатеринбурге «Такеда» регулярно проводит мероприятия с «Клубом Хирургов», где ведущие специалисты страны рассказывают уральским врачам о новейших достижениях в хирургии, и каждый участник встречи может поделиться опытом своей клиники.

«Такеда» не остается безучастной и к судьбам людей, пострадавших в чрезвычайных обстоятельствах. Компания предоставила на бесплатной основе препараты для лечения тяжелейших больных, которых доставили в реанимацию после крушения самолета под Тюменью, и для пострадавших при пожаре ночного клуба «Хромая лошадь» в Перми. За доброе дело уральскую команду «Такеда» лично поблагодарил министр здравоохранения Пермского края.

«Наши сотрудники отзывчивы и всегда готовы помочь, – говорит Марина Югова. –  Людей мотивирует чувство сопричастности к социальной миссии компании, возможность реально влиять на улучшение качества медицинской помощи в регионе. Хотите стать частью команды, где люди работают с удовольствием, — приходите в «Такеда»!

 

 

 

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство