Регистрация | Вход
 

Компании

28.10.2014

«TАКЕДА – Дальний Восток»: Учиться, меняться, расти!

Первый сотрудник у компании «Никомед» (ныне «Такеда») появился на Дальнем Востоке почти 20 лет назад. Сегодня здесь работает большая команда, а офисы есть во всех крупных городах региона. Выделившись в этом году из территории «Сибирь», подразделение «Дальний Восток» активно растет. Регион числится в лидерах, демонстрируя показатели продаж выше, чем в среднем по компании. Как живется сотрудникам «Такеда» в регионе, самом удаленном от московского офиса, но зато самом близком к штаб-квартире глобальной «Такеда» в Японии?

Территория, которую охватывает своей деятельностью дальневосточный филиал, огромна: Забайкалье, Амурская область, Якутия, Приморский и Хабаровский край. Во многие города можно добраться только самолетом. Большие расстояния, малонаселенность, труднодоступность некоторых мест - реалии работы в регионе. Тем не менее, сотрудники стараются по максимуму выполнять свои задачи: доносить информацию о передовых методах лечения до специалистов, работающих в самых разных географических точках региона.

Дальневосточная команда сравнительно молодая. Большинство сотрудников влились коллектив в течение последних трех лет, когда шел активный набор персонала. Причем многие медпредставители и супервайзеры успели за это время вырасти и занять менеджерские позиции.

Основу команды составляют те, кто работает здесь более 5 лет, а таких около четверти. Попадая в «Такеда», люди задерживаются здесь надолго. К примеру, первый представитель компании на Дальнем Востоке Ирина Дега, открывавшая в 1995 году офис во Владивостоке, до сих пор в команде, прошла путь от медпредставителя до регионального менеджера. Большой стаж (почти 15 лет) у территориального менеджера, к.м.н. Евгении Прасоловой. Она начинала в 2000 году представителем, а в апреле 2014 года возглавила регион.

Что держит в компании и заставляет работать с такой отдачей?

«Осознание социальной полезности твоего труда, работа в гармонии с самим собой, - говорит Евгения. – В основе корпоративной культуры компании лежат общечеловеческие ценности – честность, справедливость, прозрачность… Это позволяет сотрудникам, давшим в свое время клятву Гиппократа, работать «в мире» со своими личностными установками. Люди у нас подобрались неравнодушные. Коллектив дружный, сплоченный. Поддерживаем друг друга не только в работе, но и в личной жизни. Это же помогает сохранять баланс между личной жизнью и работой».

По словам Евгении, «Такеда» - стабильная, растущая, меняющаяся компания, ориентированная в своих политиках прежде всего на людей – сотрудников, клиентов, пациентов. И это тот якорь, который крепко держит в компании.

«Миссия - благодаря самым передовым медицинским технологиям, улучшать жизнь пациентов во всем мире - это не пустые слова. В портфеле «Такеда» эффективные инновационные препараты, охватывающие много терапевтических областей – неврологию, кардиологию, эндокринологию, гастроэнтерологию и др. Когда на собеседовании я спрашиваю соискателей, почему выбрали «Такеда», многие называют качество препаратов как главный критерий выбора. Отклик на публикацию наших вакансий всегда идет очень активно, потому что компанию и ее продукты хорошо знают, им доверяют».

Елена Будкевич пришла в «Такеда» сравнительно недавно – в 2011 специалистом по развитию аптечного бизнеса. Уже через год стала отвечать за работу с дистрибьюторами в огромном регионе – от Якутска до Иркутска. А спустя еще два года перешла на позицию менеджера по эффективности продаж. Конечно, за таким быстрым ростом карьеры стоит большой труд. «Мы вкладываем в работу свою душу, делая не только, что положено, а максимум возможного, - признается Елена. - В командировках всегда на связи. Днем ли, ночью – на все вопросы клиентов должны быть быстро даны ответы», - говорит Елена.

Елена вспоминает, как несколько лет назад, когда запускали на рынок пробиотик «РиоФлора», сотрудники настолько были вовлечены в процесс, что не просто организовали круглый стол с презентацией, а еще и театральное действо, в котором сами и участвовали как сценаристы и актеры.

Участие сотрудников в социальных проектах – еще одна характерная особенность работы в «Такеда».

В Благовещенске 14 ноября ежегодно проводится акция, посвященная Всемирному дню борьбы с сахарным диабетом, в которой совместно с Минздравом Амурской области и другими компаниями традиционно участвует «Такеда». В прошлом году акция прошла в необычном формате. Такедовцы провели театрализованное интерактивное шоу, где выступили в роли сказочных героев, а в финале все желающие смогли измерить уровень сахара в крови.

Имея серьезный пакет обезболивающих препаратов для паллиативной помощи, «Такеда» многое делает для решения проблемы доступа к таким препаратам. 25 сентября в Хабаровске в Институте повышения квалификации работников здравоохранения прошел круглый стол, организаторами которого выступили Минздрав, краевые учреждения здравоохранения и «Такеда». Руководитель Центра паллиативной помощи МНИОИ им.А.П.Герцена Гузель Агузарова поделилась передовым опытом облегчения страданий онкологических больных. И есть надежда, что этот опыт будет взят в регионе на вооружение. Уже в ближайшее время те, кто в этом остро нуждаются, смогут получать современные обезболивающие препараты.

С 2006 года в регионе действует программа компании по поддержке талантливых студентов «Золотые кадры медицины», которую курирует Ирина Дега. Она член Попечительского совета Тихоокеанского государственного медицинского университета. Ежегодно 10 студентов вуза становятся стипендиатами программы по результатам двухэтапного отбора и тестирования их знаний. Приятная новость – в этом году размер стипендии увеличен на 10%.

Сегодня дальневосточная команда живет подготовкой к выводу на рынок двух новых кардио-препаратов для борьбы с артериальной гипертонией: Эдарби и Энанорма. Лонч должен состояться в ближайшие дни, и можно не сомневаться – команда приложит все силы, чтобы он стал успешным. Тем более что сотрудники только что вернулись с циклового совещания в Турции, где получили хороший заряд на работу в новом цикле.

«Наша задача – выполнить план, показав результаты даже выше, чем от нас ожидают. Дальний Восток всегда был впереди других регионов - ежегодный рост продаж обычно достигал 18-20%, в 2014 году мы постараемся сохранить лидерство. Территория ближе всех к штаб-квартире «Такеда» в Японии, а это ко многому обязывает», - улыбается Евгения.

К слову, на днях в Токио улетели четыре лучших сотрудника региона. Такие поощрительные зарубежные поездки, в рамках которых люди обмениваются опытом, глубоко изучают продукты и попутно знакомятся со страной, происходят регулярно. К примеру, в прошлом году 14 чемпионов продаж дальневосточного филиала побывали в Словении, Франции, Португалии и Испании.

По словам Евгении, «Такеда» будет расширять свое присутствие на Дальнем Востоке. В планах развитие госпитального направления бизнеса на Камчатке и Курильских островах. Соответственно будет увеличиваться и штат. В филиале представлены самые разные позиции – от медпредставителя до специалиста по препаратам, менеджера по доступу препаратов на рынок, тренера. Так что вариантов развития карьеры со стартовой должности много.

Каких сотрудников ждут в «Такеда»?

«Мы ценим упорство в достижении цели, честность, командный дух, мобильность, - говорит Евгения Прасолова. - Развиваясь, наша компания постоянно меняется, поэтому нам нужны люди, которые умеют быстро меняться и быстро учиться. Когда отбираем кандидатов, никогда не ставим условием опыт работы. Всему что нужно, научим. Главное, чтобы человек разделял ценности компании, имел хороший потенциал, стремился к большим успехам и был открыт всему новому».

На фото вверху страницы: команда территории «Дальний Восток» — самая молодая и быстрорастущая










 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство