Регистрация | Вход
Мы всегда в диалоге с персоналом
Белые пятна на карте фармобразования
Семь раз отмерь
 

Компании

17.07.2014

Приглашает «Астеллас»!

Открыты вакансии ключевых фигур компании

Японская фармкомпания «Астеллас» объявила об открытии позиций ФЕДЕРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ (менеджеров второго уровня) отдела «полевых сил» в разных регионах России. Для профессионалов фармрынка с проактивной позицией, нацеленных на результат, это отличная возможность попасть в одну из немногих компаний, растущих быстрее фармрынка в целом, где рекордные показатели вовлеченности, самые конкурентные зарплаты и лучшие марки корпоративных автомобилей.

Вакансия будет интересна тем, кто уже достиг многого и стремится развиваться дальше. Позиция ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА (ФМ) открывает широкое поле деятельности и предполагает высокую степень самостоятельности. Это работа для тех, кто готов быстро реагировать на изменения рынка, предлагать инновационные стратегии, отвечая на вызовы бизнес-среды.

Позиция для инноваторов

Компании нужны проактивные менеджеры, умеющие предугадывать риски для бизнеса и работать на опережение ситуации. Одна из ключевых компетенций ФМ — предпринимательский подход к делу. Задача ФМ —оптимизировать силы sales force и запустить их по наиболее эффективным направлениям.

Отсутствие в компании излишней бюрократизации, оптимизация бизнес-процессов позволяет быстро принимать решения, менять концепции продвижения для повышения  прироста продаж.

Вызовы

В прошлом году филиал «Астеллас» в России вошел в тройку подразделений-лидеров в глобальной компании, а в Европе занял 1-е место, опередив по объему продаж Германию. В таких направлениях деятельности, как антибиотики и урология, «Астеллас» — лидер на российском рынке. Высокие показатели — результат серьезных усилий всех сотрудников. Новым ФМ тоже нужно быть готовыми к интенсивной работе.

Компания не обещает легкой жизни, нагрузка будет большой. К тому же работать придется в условиях замедления темпов роста фармрынка. А на стагнирующем рынке роста продаж можно добиваться за счет увеличения доли, отвоеванной у конкурентов. И это станет одним из вызовов будущему менеджеру.

Условия

Предъявляя кандидатам высокие требования, компания предлагает уникальные условия. По данным обзора заработных плат AIPM, уровень зарплаты ФМ в «Астеллас» — самый высокий среди фармацевтических компаний — участников данного обзора, а схема мотивации дает возможность зарабатывать высокие бонусы. Кроме того, «Астеллас» — единственная компания на фармрынке, где оклады зафиксированы в условных единицах, приравненных к европейской валюте. Это значит, что заработки людей защищены от риска девальвации.

Еще одно преимущество «Астеллас» — предоставляемые сотрудникам марки машин. ФМ ездят на автомобилях «Тойота РАВ-4» с максимальной комплектацией. И конечно же компания предлагает конкурентоспособный соцпакет: ДМС для сотрудника и детей, плюс компенсируется 50% стоимости медстраховки супруга. «Астеллас» — одна из немногих компаний, предлагающих всем сотрудникам корпоративную пенсионную программу на наиболее выгодных условиях.

Настрой команды

Опрос, проведенный авторитетной исследовательской компанией Tower Watson, показал, что в «Астеллас» показатели удовлетворенности и вовлеченности персонала по ряду категорий оценки гораздо выше, чем средний уровень среди фармкомпаний в России. Особенно высоко оценивают сотрудники стратегическое направление, видение и перемены, происходящие в компании (об этом заявили 95% опрошенных).

А такой показатель, как оценка уровня зарплат и поощрений, вообще получил самый высокий для этой категории вопросов уровень оценки на рынке — 82%, на 29% (!) выше среднего показателя по компаниям — участникам опроса. Наличие вакансий менеджеров второго уровня сразу во многих регионах — редкость в «Астеллас». В компании предпочитают продвигать на открытые позиции собственные кадры. Но в настоящий момент, рассматривая на эти позиции внутренний кадровый резерв, руководство хотело бы привлечь и успешных менеджеров с фармрынка, способных внести свежую струю в развитие бизнеса. Не упустите свой шанс попасть в компанию, где люди реально довольны условиями труда, перспективами карьерного роста, четко видят цели и задачи и работают с высокой степенью вовлеченности! *

Свои резюме присылайте на адрес:

HR.Russia@astellas.com

* На фото: Церемония награждения лучших «полевых командиров» по итогам года

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

















 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство