Регистрация | Вход
Скучно не будет!
Из Большой фармы в малую: считаем плюсы
Семь раз отмерь
 

Компании

17.07.2014

Приглашает «Астеллас»!

Открыты вакансии ключевых фигур компании

Японская фармкомпания «Астеллас» объявила об открытии позиций ФЕДЕРАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ (менеджеров второго уровня) отдела «полевых сил» в разных регионах России. Для профессионалов фармрынка с проактивной позицией, нацеленных на результат, это отличная возможность попасть в одну из немногих компаний, растущих быстрее фармрынка в целом, где рекордные показатели вовлеченности, самые конкурентные зарплаты и лучшие марки корпоративных автомобилей.

Вакансия будет интересна тем, кто уже достиг многого и стремится развиваться дальше. Позиция ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА (ФМ) открывает широкое поле деятельности и предполагает высокую степень самостоятельности. Это работа для тех, кто готов быстро реагировать на изменения рынка, предлагать инновационные стратегии, отвечая на вызовы бизнес-среды.

Позиция для инноваторов

Компании нужны проактивные менеджеры, умеющие предугадывать риски для бизнеса и работать на опережение ситуации. Одна из ключевых компетенций ФМ — предпринимательский подход к делу. Задача ФМ —оптимизировать силы sales force и запустить их по наиболее эффективным направлениям.

Отсутствие в компании излишней бюрократизации, оптимизация бизнес-процессов позволяет быстро принимать решения, менять концепции продвижения для повышения  прироста продаж.

Вызовы

В прошлом году филиал «Астеллас» в России вошел в тройку подразделений-лидеров в глобальной компании, а в Европе занял 1-е место, опередив по объему продаж Германию. В таких направлениях деятельности, как антибиотики и урология, «Астеллас» — лидер на российском рынке. Высокие показатели — результат серьезных усилий всех сотрудников. Новым ФМ тоже нужно быть готовыми к интенсивной работе.

Компания не обещает легкой жизни, нагрузка будет большой. К тому же работать придется в условиях замедления темпов роста фармрынка. А на стагнирующем рынке роста продаж можно добиваться за счет увеличения доли, отвоеванной у конкурентов. И это станет одним из вызовов будущему менеджеру.

Условия

Предъявляя кандидатам высокие требования, компания предлагает уникальные условия. По данным обзора заработных плат AIPM, уровень зарплаты ФМ в «Астеллас» — самый высокий среди фармацевтических компаний — участников данного обзора, а схема мотивации дает возможность зарабатывать высокие бонусы. Кроме того, «Астеллас» — единственная компания на фармрынке, где оклады зафиксированы в условных единицах, приравненных к европейской валюте. Это значит, что заработки людей защищены от риска девальвации.

Еще одно преимущество «Астеллас» — предоставляемые сотрудникам марки машин. ФМ ездят на автомобилях «Тойота РАВ-4» с максимальной комплектацией. И конечно же компания предлагает конкурентоспособный соцпакет: ДМС для сотрудника и детей, плюс компенсируется 50% стоимости медстраховки супруга. «Астеллас» — одна из немногих компаний, предлагающих всем сотрудникам корпоративную пенсионную программу на наиболее выгодных условиях.

Настрой команды

Опрос, проведенный авторитетной исследовательской компанией Tower Watson, показал, что в «Астеллас» показатели удовлетворенности и вовлеченности персонала по ряду категорий оценки гораздо выше, чем средний уровень среди фармкомпаний в России. Особенно высоко оценивают сотрудники стратегическое направление, видение и перемены, происходящие в компании (об этом заявили 95% опрошенных).

А такой показатель, как оценка уровня зарплат и поощрений, вообще получил самый высокий для этой категории вопросов уровень оценки на рынке — 82%, на 29% (!) выше среднего показателя по компаниям — участникам опроса. Наличие вакансий менеджеров второго уровня сразу во многих регионах — редкость в «Астеллас». В компании предпочитают продвигать на открытые позиции собственные кадры. Но в настоящий момент, рассматривая на эти позиции внутренний кадровый резерв, руководство хотело бы привлечь и успешных менеджеров с фармрынка, способных внести свежую струю в развитие бизнеса. Не упустите свой шанс попасть в компанию, где люди реально довольны условиями труда, перспективами карьерного роста, четко видят цели и задачи и работают с высокой степенью вовлеченности! *

Свои резюме присылайте на адрес:

HR.Russia@astellas.com

* На фото: Церемония награждения лучших «полевых командиров» по итогам года

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

















 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство