Регистрация | Вход
Белые пятна на карте фармобразования
Профессионал, формирующий бизнес
Мы всегда в диалоге с персоналом
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

30.06.2016

Как заслужить уважение руководителя

Построение правильных отношений в рабочем коллективе – непростая задача для любого работника.Особенно сложно бывает добиться уважения руководства: многие сотрудники считают, что начальство их недостаточно уважает и недооценивает их профессиональные качества. О том, как рядовой сотрудник может заставить руководителя себя уважать, рассказывает наш эксперт.
29.06.2016

«Недооценка ценности»: как быть, если вы работаете, а поощрения достаются другим?

У каждого человека есть потребность в признании, особенно в профессиональной сфере, будь то словесная похвала от начальства или материальное вознаграждение. Но на каком-то этапе своей карьеры каждый может столкнуться с ситуацией, когда грамоты, премии и другие бонусы за отлично выполненную им работу достаются другим сотрудникам. Как себя вести, если лавры победителя ошиблись адресатом?
23.06.2016

Что в имени тебе моем?

— Согласно приказу Минздрава России от 30.12.2014 № 956н медицинской организации необходимо разместить на своем сайте информацию о медицинских работниках (Ф.И.О., образование, сертификаты, фото). Противоречит ли это закону о персональных данных? Обязательно ли должно быть письменное согласие на размещение данных от самого медработника? Если согласие необходимо, то каковы требования к содержанию такого документа?
22.06.2016

Как просить прибавку к зарплате

В последние годы рост зарплат на фармрынке замедлился. Другая тенденция: новым сотрудникам назначают оклады выше, чем на таких же должностях действующим работникам. Все это порождает неудовлетворенность специалистов, и они начинают смотреть на сторону. Однако, прежде чем искать работу с более высоким доходом, возможно, стоит попытаться добиться у руководства повышения оклада на прежнем месте. Как правильно просить прибавку к зарплате?
20.06.2016

Вместо интернатуры аккредитация

У выпускников фармацевтических вузов возникает много вопросов, связанных с введением с 1 января 2016 г. аккредитации специалистов по специальности «Фармация». Судя по письму читателя, не все выпускники в курсе произошедших изменений. Как следует действовать тем, кто планирует после окончания вуза приступить к трудовой деятельности?
17.06.2016

Инвесторы сняли пробу с «сырых» стартапов

В рамках VI Международной конференции «ФизтехБио» впервые прошли питч-сессии биотехнологических стартапов. Обычная практика питч-сессий предполагает определенную акселерационную подготовку. Организаторы «ФизтехБио» принципиально отказались от обучающих этапов. Жюри, состоявшее из представителей инвестиционных фондов, увидело проекты в «сыром» виде и осталось довольно.
16.06.2016

Доброта спасет мир!

4 июня этого года Компания «ГЕДЕОН РИХТЕР - РУС» совместно с Управлением культуры администрации Егорьевского муниципального района провела благотворительную акцию «Дети – детям».
16.06.2016

Создать команду научного проекта… играючи

Участники студенческого конкурса «Битва умов», объединившись в междисциплинарные научные команды, представили проекты в области медицины потенциальным инвесторам. Помимо наград финалисты конкурса получили опыт защиты инновационных проектов, общения с представителями бизнеса, а также приглашения на стажировки и сертификаты на гранты.
15.06.2016

Бермудский треугольник корпоративного обучения

Необходимость корпоративного обучения сотрудников на фармрынке не подвергается сомнению, ведь от компетентности и уровня профессиональной подготовки зависят результаты деятельности компании. Однако вопросы методологии обучения (в том числе кого и как обучать), учебных программ, контроля, развития и внедрения полученных навыков остаются, как правило, за рамками обсуждения. Между тем именно ответы на такие вопросы позволяют оценить эффективность обучения еще на стадии его планирования.
14.06.2016

Одноразовая премия

— Частная клиника занимается предоставлением платных медицинских услуг населению. Коллективного договора с работниками в клинике нет. Будут ли учитываться при расчете среднего заработка премии за производственные показатели, выплаченные на основании приказов по формам № Т-11 или № Т-11а или для этого они должны быть предусмотрены положением о премировании? На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «ГАРАНТ» Наталья ПАНОВА.
10.06.2016

Мытье полов — не дело провизора

С 1 июля 2016 г., согласно законодательству, должно начаться поэтапное внедрение профессиональных стандартов в деятельность российских предприятий. Профессиональный стандарт «Провизор» уже утвержден приказом Минтруда РФ и 7 апреля зарегистрирован в Минюсте России. В каких областях управления аптечной организацией стандарт обязателен к применению? Мы попросили прояснить этот вопрос Елену НЕВОЛИНУ, исполнительного директора НП «Аптечная гильдия» — организации, ответственной за разработку данного стандарта.
09.06.2016

Семнадцатое мгновение весны

Топ-менеджеры фармотрасли имеют шанс включиться в борьбу за звание «лучших из лучших». О старте проекта «Рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров» 2016 года и начале приема заявок было объявлено на состоявшейся 17 мая пресс-конференции в Москве, а сам конкурс пройдет уже в семнадцатый раз. Организаторы кампании —Ассоциация менеджеров, МИА «Россия сегодня» и агентство «Прайм», а также победители предыдущих лет нарисовали портрет современного менеджера и обозначили вызовы, которые ставят перед ними непростые экономические реалии.
08.06.2016

Разум и чувства

Жизненный цикл организации похож на постоянную борьбу организма за выживание в естественных природных условиях. Выживают и успешны те, кто гибок и готов реагировать на новые вызовы, адаптируется и меняется в новых условиях. Но любые организационные изменения — стресс для сотрудников. Как сделать так, чтобы люди позитивно воспринимали перемены и быстро менялись вместе с организацией?
07.06.2016

Волна увольнений прокатилась по фармрынку

Согласно недавнему опросу рекрутинговой компании Antal Russia, более половины сотрудников российских и международных компаний признались, что за последний год в их организациях произошли сокращения штата. Только 20% участников опроса сообщили, что в их компаниях сотрудников за год стало больше. Еще столько же сказали, что у них ничего не изменилось. Но это данные опроса в целом по рынку. А что происходит в фарминдустрии?
06.06.2016

Медицина, фармацевтика или что-то третье?

Случайных людей в медицине быть не должно. Эта простая и важная мысль рефреном звучала на открытии Медицинского Сеченовского предуниверсария. Благодаря этому проекту школьники смогут со всей серьезностью погрузиться в изучение медицины — интеллектуальное и мануальное — и еще на школьной скамье сделать осознанный выбор профессии.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство