Регистрация | Вход
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

18.01.2017

Учись учиться

Одним из мероприятий, которые привлекли внимание аудитории форума «Аптека-2016», стал «круг­лый стол» на тему «Чему учат корпоративные центры аптек?», организованный «ФВ». Его участники обсудили вопросы эффективности обучения топ-менеджеров отраслевых компаний и работников фармритейла, а также представили собственные проекты.
17.01.2017

Трудно быть богом

У фармацевтических компаний достаточно ограниченный набор инструментов для создания своего имиджа и репутации. Во-первых, это работа с пациентскими организациями. Здесь есть как серьезные благотворительные проекты — школы для пациентов, летний отдых для детей-инвалидов, так и масштабные единичные акции, приуроченные к какой-либо знаменательной дате. Во-вторых, это работа с профессиональным сообществом, которая, если говорить о врачах, ограничена законодательством. Вместе с тем, если смотреть на развитие репутации компании стратегически, есть еще одна амбициозная, но почетная возможность — участвовать в развитии фармацевтической отрасли. И здесь компании смотрят на тех, кто будет работать в индустрии завтра.
16.01.2017

Как «продать» компанию на рынке труда

Конкуренция за таланты растет. Чтобы привлечь в компанию успешных и сохранить эффективных сотрудников, HR-рам приходится перенимать «повадки» маркетологов.
13.01.2017

Хочу вернуться на родину

На вопрос читателя: «Каковы шансы найти работу в России на основании базового высшего образования, полученного в РФ, и трудового стажа и специализаций, полученных на Украине?» - отвечает юрист юридической службы ААУ «СоюзФарма» Светлана ВОСКОБОЙНИК.
12.01.2017

Гамак в офисе

Помещение офиса зачастую является скрытым резервом компании, который можно активировать и тем самым поднять мотивацию людей и, соответственно, производительность труда. Что дает грамотно оформленное офисное пространство?
11.01.2017

Кредитная история

Минздрав, решительно взявшись за реформирование системы непрерывного мед- и фармобразования (НМО), ясно дает понять: только при активном участии профессионального сообщества можно «исправить исторические косяки» и создать действительно передовую и комфортную для всех участников систему последипломного обучения.
10.01.2017

Фармбизнесу нужны советники

Роль медицинских отделов в фармкомпаниях в последние годы серьезно выросла. Практически в каждой терапевтической области теперь выделена штатная единица медицинского эксперта, а если препарат ключевой и имеет несколько узкоспециализированных показаний, то медсоветник есть на каждом направлении. Растут штаты региональных советников, причем этот процесс идет на фоне оптимизации штата медпредставителей. Как коррелируются зарплаты в Medical Affairs с уровнем квалификации сотрудников?
09.01.2017

Убей меня нежно…

Увольнять людей всегда тяжело. Большинству HR-специалистов, занимающихся подбором кадров для работы в сфере медицинских продаж, часто думать об этой процедуре не приходится. Однако то, как работодатель расстается с сотрудниками, в конечном итоге может повлиять на HR-бренд компании и, как следствие, на результаты работы рекрутеров.
28.12.2016

Отметки отсутствуют — что делать?

Является ли нарушением оформления рецептурного бланка тот факт, что врач зачеркивает слова «срок действия рецепта — 10 дней»? Кто должен проставлять отметки о новых сроках действия рецепта согласно письму Минздрава России от 14.01.2016 № 25/25-4: 15 дней (форма № 148-1/у-88), 60 дней (форма № 107-1/у), 15 дней, 30 дней или 60 дней (форма № 148-1/у-04(л)? Что делать фармацевту, если такие отметки на рецепте отсутствуют? Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант » Мария Рижская.
27.12.2016

Кадры для фармпрома

По некоторым оценкам, в России на фармпроизводстве заняты около 100 тыс. человек. Отрасль развивается, потребности в высококвалифицированных кадрах растут. Стратегия долгосрочного развития фарминдустрии «Фарма-2020» предусматривает подготовку около 5 тыс. специалистов международного уровня, способных двигать фармотрасль по инновационному пути. Как выполняется эта задача?
26.12.2016

Тратить ли время на успешного сотрудника?

Во время одного семинара, где речь шла о профессиональном развитии, возникла дискуссия со слушателями: как должен себя вести руководитель с сотрудником, если тот, например, уже многое умеет и обладает высоким уровнем готовности к развитию.
23.12.2016

Инспектора вызывали?

Работа этих специалистов связана с большой ответственностью и даже риском. Им часто приходится ездить в командировки, причем не везде бытовые условия отличаются комфортом. Случаются и форс-мажоры. Однако все эти сложности перевешивают плюсы профессии. Интересная, живая, невероятно расширяющая кругозор, дающая уникальные возможности для роста — так отзываются о своей работе специалисты по инспектированию производства ЛС.
22.12.2016

Успеть за 30 секунд

На просмотр одного резюме рекрутер тратит примерно 20—30 секунд. Важно зацепить его внимание, предоставив информацию о себе таким образом, чтобы работодатель быстро понял: вы — именно тот, кто нужен. Как произвести впечатление за полминуты и не допустить досадных промахов?
21.12.2016

Без особого риска

Свердловский Росздравнадзор расширяет штат сотрудников. Новые люди будут проверять, соответствует ли лицензионным требованиям бизнес дистрибьюторов и аптекарей — с октября этой работой занимается только надзорное ведомство. По словам экспертов, это первый шаг к рискориентированной модели контроля, которую можно ожидать в 2018 г.
20.12.2016

Между прошлым и будущим

Отечественная фарминдустрия, при всей своей приверженности к инновациям, остается консервативной в использовании диджитал-технологий. Пока основное внимание акцентируется на использовании традиционных подходов. Вместе с тем реалии сегодняшнего дня, так или иначе, заставляют пересмотреть отношение к новым каналам предоставления информации. О том, как выстроить сбалансированную модель, рассуждали участники заседания Российской ассоциации фармацевтического маркетинга (РАФМ) на тему «Диджитал-маркетинг во всем своем проявлении».
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство