Регистрация | Вход
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

27.04.2017

«Крутая» фарма станет трамплином в карьере

Большинство слушателей стартовавшей в конце марта четвертой ежегодной образовательной программы Pharma’s cool рассчитывают по ее итогам попасть на стажировку в одну из компаний — партнеров проекта. Компании также заинтересованы в том, чтобы пополнить команду молодыми талантами. Однако у организаторов школы более амбициозные планы: они хотят видеть среди выпускников Pharma’s cool как можно больше создателей собственных стартапов.
27.04.2017

Экономия на белых халатах

В медучреждениях из соображений экономии сокращают ставки санитарок. Или переводят их в категорию «прочие», лишая тем самым положенных медработникам надбавок и льгот, или вообще передают эти функции на аутсорсинг. По данным Росстата, за январь-сентябрь 2016 года количество младших медицинских работников в России сократилось на 41 тысячу человек. В результате, если в 2015 году в госучреждениях работали 598 892 человека, то в первых трех кварталах 2016 года - 557 079.
26.04.2017

Sun Pharma привлекает лучшие кадры фармрынка

За последний год к топ-менеджменту международной компании Sun Pharma, усиливающей свои позиции на российском рынке, присоединилась целая группа сотрудников, пришедших из крупных западных корпораций. Чем привлекательна работа в Sun Pharma?
26.04.2017

Медпредставитель будущего

За последние 20 лет профессия медицинского представителя претерпела больше изменений, чем, пожалуй, любая другая. И нет никаких признаков, что эволюция профессии замедлится. Каким видится профессионалам фармрынка роль медицинского представителя в будущем?
25.04.2017

Agile: ценность в людях, а не в процессах

Информационное пространство пестрит ссылками на понятие agile: тренинги, советы agile-гуру, обсуждения на профессиональных форумах. Похоже, agile наряду с термином «диджитализация» занял почетное место среди глобальных трендов в менеджменте. Однако многие HR-ры понятия не имеют, что такое agile в управлении персоналом. Попробуем разобраться.
24.04.2017

Трудовой кодекс как Библия медработника

Случаев нарушения трудовых прав врачей фиксируется немало. Между тем медики, решившие защитить их, как правило, имеют большие шансы добиться успеха. Трудовой кодекс РФ отстаивает права работника даже в ущерб правам работодателя, указывает медицинский юрист, доцент кафедры судебной медицины и медицинского права МГМСУ им. А. Евдокимова Иван Печерей.
21.04.2017

Корпоративный кошелек

Компания KPMG провела в феврале исследование с целью выяснить приоритеты компаний в сфере управления персоналом в 2017 г. Опрос 134 российских и иностранных компаний из различных отраслей экономики показал: сокращать персонал в 2017 г. планируют 18% работодателей. Больше всего увольнений будет в сфере FMCG — 42%. А что будет происходить в фармацевтической отрасли?
20.04.2017

Бэнкси в белых халатах

Изобличать замшелость российских систем образования и здравоохранения, обвинять преподавателей в коррумпированности и узколобости – темы неисчерпаемые и хорошо продающиеся. Можно годами делать себе на них рейтинг. А можно предложить решение известных проблем и от слов перейти к делу. Именно так сделал медиапроект medach.pro, который родился в стенах Ростовского медицинского университета как чисто городской, но за полгода вырос в общероссийский.
19.04.2017

Развивайтесь в другой компании

Каждый работодатель хоть однажды был недоволен качеством работы некоторых сотрудников. В фармацевтической отрасли это чаще всего относится к медицинским представителям. Разгорающийся конфликт переходит в увольнение, но не тут-то было. Сотрудник отказывается уходить даже по соглашению сторон, требуя нереальную компенсацию — до 10 и более окладов. Часто такие истории заходят в тупик, и я регулярно слышу слова отчаяния наших клиентов-фармкомпаний: «Мы просто не можем его уволить!» У меня за плечами много конфликтных увольнений, и я точно знаю, что выход можно найти.
18.04.2017

Дорогу осилит идущий

Санкт-Петербургский НИИ вакцин и сывороток — уникальное явление на отечественном рынке иммунобиологии: это первый российский производитель, осуществляющий экспорт вакцин от гриппа в страны дальнего зарубежья, одновременно выполняя до половины госзаказа Минздрава РФ внутри страны. В конце 2016 г. институт завершил строительство в Никарагуа Латиноамериканского института биотехнологий Mechnikov, который в настоящий момент проходит стадию оснащения оборудованием и валидации. «Словом, наш институт — современное и быстро развивающееся предприятие, а потому мы и специалистов ищем высокопрофессиональных и уникальных», — рассказала руководитель департамента управления эффективностью труда и организационного проектирования СПбНИИВС Елена КАЗАКОВА.
18.04.2017

Ждать ли ледохода?

Чтобы форсировать замороженную ситуацию с развитием проектов в области редактирования генома в медицинских целях, нужны стартапы-ледоколы, поддерживаемые крупными биофармацевтическими компаниями, аффилированными с органами власти, Минздравом. Только проекты, обладающие такой мощной поддержкой, смогут протаранить «лед» и проложить путь остальным. Появятся и заработают регламенты, бизнес начнет вкладываться в проекты и постепенно будет создана индустрия стартапов, считает зав. лабораторией геномной инженерии МФТИ Павел ВОЛЧКОВ.
17.04.2017

И хочется, и колется

Новая система непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМФО), которая начинает развиваться в России, интересна фармкомпаниям. Особенно та ее часть, где предполагается проведение мероприятий, в ходе которых фармацевты и врачи получают баллы, необходимые для продления своих сертификатов об аккредитации. Очевидно, бизнес считает, что здесь можно найти лазейку для продвижения своих продуктов. Прекрасно понимают это и профильные ассоциации. AIPM разработала рекомендации по взаимодействию фармкомпаний с образовательными организациями (документ имеется в распоряжении «ФВ»), которые жестко регламентируют участие фармбизнеса в этом процессе.
14.04.2017

Высшая фармацевтика

В настоящее время многим рынкам катастрофически не хватает качественных кадров, а студентам — современных практических знаний и навыков. Фармацевтический рынок России не стал исключением. Несмотря на обилие вузов и других образовательных учреждений, крайне мало программ, которые позволяют студентам овладеть соответствующими компетенциями и стать профессионалами мирового уровня. Однако без таких специалистов российская фарма не сможет внедрять инновации и конкурировать с международными компаниями.
13.04.2017

Падение или развитие

Недавно мы публиковали отрывок из готовящихся к печати методических рекомендаций «Аутсорсинг медицинских представителей. Ужас или вы просто не умеете его готовить?» («Заемный труд», ФВ № 9 от 21 марта 2017 г.). Представляем еще один фрагмент этого издания.
12.04.2017

Заемный труд

В настоящее время готовятся к печати методические рекомендации Александра Фридмана с рабочим названием «Аутсорсинг медицинских представителей. Ужас или вы просто не умеете его готовить?». Автор рассказывает, как искать и выбирать аутсорсинговые компании, как проверять результаты их деятельности, дает практические советы. «ФВ» публикует отрывки из издания.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство