Регистрация | Вход
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

23.06.2017

Ошибка, но не халатность!

Есть разные толкования понятия «врачебная ошибка». Нередко ошибкой называют ненадлежащее исполнение медработником своих обязанностей, что попадает под действие УК. Как отличить ошибку от халатности, порталу Medvestnik.ru рассказал доцент кафедры судебной медицины и медицинского права МГМСУ им. А. Евдокимова Иван Печерей.
22.06.2017

Переработки: ужесточить нельзя урегулировать

Свыше 4,5 млн россиян трудятся больше установленных законом 40 часов в неделю, выяснили в ходе исследования эксперты Высшей школы экономики. На нарушения законодательства в этой сфере обратили внимание депутаты Государственной думы, выступив с инициативой внести изменения Трудовой кодекс РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня. Что думают по этому поводу юристы? Своим мнением делится управляющий партнер Института профессионального кадровика Валентина МИТРОФАНОВА.
20.06.2017

Сестра-хозяйка в роли «охранника труда»

«В центре реабилитации (медицинское учреждение) численность работников превышает 50 человек, в связи с чем введена должность специалиста по охране труда. Можно ли приказом возложить обязанности по обеспечению требований охраны труда (при выполнении работ уборщиками производственных помещений, горничными) на сестру-хозяйку после обучения и проверки знаний по охране труда в объеме руководителя подразделения, специалиста (в том числе: проведение инструктажа на рабочем месте, проведение обучения и проверки знаний по охране труда, обеспечение СИЗ, ведение личных карточек выдачи СИЗ и т.п.), которая находится в подчинении заместителя директора по хозяйственным вопросам?»
15.06.2017

В разумных пределах

Вопрос: — Есть ли ограничения по количеству для продажи частному лицу безрецептурных лекарственных препаратов? Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Мария РИЖСКАЯ.
13.06.2017

Логисты для фармы: логика поиска

Фармацевтическая цепочка поставок — сложная логистическая система с высоким уровнем ответственности каждого участника. Поиск фармлогистов сопряжен с немалыми сложностями, связанными с дефицитом профессионалов, обладающих нужными компетенциями и релевантным опытом. Как решаются эти проблемы?
12.06.2017

Санация рынка НМО взвинтит стоимость аккредитации

Система непрерывного медицинского образования перестраивается. В отсутствии законодательной базы и внятного алгоритма действий ее организаторы порой противоречат сами себе даже в рамках одной организации. А между тем объем поддержки фарминдустрией различных мероприятий и отдельных лидеров мнений составляет 5 млрд рублей в год. И эта ниша будет расти.
09.06.2017

Медики в цене

Работа в медицинском отделе фармкомпании — привлекательный вариант развития карьеры в фармбизнесе для людей с дипломом врача. Помимо возможности сохранить связь с профессией есть немало других плюсов: достойная зарплата, стабильная занятость и отсутствие текучки, характерной для некоторых других отделов. Какие специалисты востребованы на медицинском направлении и сколько они получают?
08.06.2017

Офис в радость

Большинство российских офисов представляют собой обезличенное пространство с серыми стенами и стандартной планировкой. Соискатель вряд ли запомнит такой интерьер в череде собеседований при выборе будущего работодателя. Но есть компании, где сразу, еще с порога, хочется остаться работать…
07.06.2017

Из декрета на учебу

Врач уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. В это время будет проходить учеба (сертификационный цикл). Нужно ли отзывать из отпуска сотрудника для прохождения учебы (сотрудник согласен пройти обучение, не выходя из декрета)?
06.06.2017

Выпускник 2017: куда пойти работать?

В июне фармрынок труда пополнит очередной пул новоиспеченных специалистов. Далеко не все определились с будущим работодателем, выбирая между заманчивым зарплатным предложением и перспективной, но пока малооплачиваемой работой. Есть и те, кто не выбрал даже профессиональное направление, где стоит развиваться. Между тем фарминдустрия может предложить немало вариантов для трудоустройства. Как молодому специалисту и работодателю найти друг друга?
31.05.2017

Самая привлекательная …

По данным опроса Coleman Services, 39% сотрудников российских компаний планируют сменить работу в 2017 г., еще 37% не исключают такой возможности. Новое поколение работников ищет лучшие условия труда и готово сменить сферу деятельности ради более интересной, социально полезной работы. И в этом плане медицина и фармацевтика оказываются наиболее привлекательной сферой, причем с широкими возможностями для трудоустройства.
30.05.2017

Весна 2017: парадоксы фармрынка труда

Новая экономическая реальность вносит свои коррективы в ситуацию на фармрынке труда: требования к соискателям растут, функционал расширяется, а зарплаты падают. Разговоры о том, что кадровый рынок в фарме — это рынок соискателя, уже не актуальны. Сегодня условия диктует работодатель.
29.05.2017

Diversity как конкурентное преимущество

В условиях глобализации, когда компании работают на разных зарубежных рынках, разнообразие персонала (diversity) помогает повышать эффективность бизнеса. В России принцип diversity на уровне корпоративной политики пока реализуется слабо. Да и в ряде ведущих европейских стран этот ресурс пока недооценен. Но есть и лидеры по показателю diversity. Великобритания заметно опережает Францию и Германию в разнообразии менеджмента в фармацевтическом сегменте рынка.
25.05.2017

Чтобы профессионалов в отрасли хватило на всех

Молодые специалисты, настроенные на быстрый карьерный рост, не готовы работать на одном месте больше двух-трех лет. Эта новая реальность рождает очередной вызов для фарминдустрии, и без того испытывающей острую нехватку профессионалов. Как снизить кадровые бизнес-риски?
24.05.2017

Подводные камни аккредитации

Непрерывное медицинское образование не будет полностью бесплатным. Сокращение участия фармацевтических компаний в обучающих мероприятиях на фоне усиления этических требований к содержанию лекций приведет к снижению доходности деятельности для провайдеров. При этом расходы вырастут – назрел вопрос оплаты работы рецензентов, которые дают заключения о целесообразности начисления баллов за то или иное мероприятие.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство