Регистрация | Вход
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

09.12.2016

Управление изменениями. Лидеры против аутсайдеров

Способность меняться – это не просто одна из ключевых характеристик успешного человека.Это одна из главных характеристик живой, саморазвивающейся системы. Окружающая среда постоянно изменяет свои требования к нам, к бизнесу, а значит, любая бизнес-организация обязана регулярно меняться, подстраиваясь под новые вызовы окружающего мира.Поскольку если она не меняется – значит, она уже умерла.
08.12.2016

Головы с плеч

«Черную метку» от президента получили высокопоставленные чиновники Управделами президента, ФСБ, Минобороны России, МВД России. Двое из них медицинские работники: с формулировкой «по собственному желанию» покинули свои кабинеты зам. начальника Главного медицинского управления Управделами президента Константин Котенко и начальник Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Александр Фисун. Как сообщает пресс-служба Кремля, увольнение чиновников связано с их избранием в Российскую академию наук. Напомним, что в последний момент свою кандидатуру с выборов в академики РАН сняла министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.
07.12.2016

Кто заработает на аккредитации врачей

В профессиональном медицинском сообществе активно обсуждается тема так называемых образовательных кредитов, зачетных единиц или, попросту говоря, часов, которые придется набирать для получения аккредитации всем практикующим врачам. Специалисты спорят о том, платными или бесплатными должны быть эти обучающие мероприятия.
07.12.2016

«Каждый сам творит свою судьбу»

Вице-президент по административным вопросам и управлению персоналом компании «НоваМедика» Марина Айвазова относится к категории людей, которые «сами себя сделали». Начинала карьеру школьным учителем и выросла до топовых должностей в крупнейших холдингах страны. Сейчас в ее карьере интереснейший период — работа в компании, которая стартовала всего четыре года назад, а сегодня заявляет о себе как серьезный игрок на инновационном поле российского фармрынка.
05.12.2016

Манипуляции в аптеке до добра не доведут?

У большинства людей при слове «манипуляции» возникают далеко не самые лучшие ассоциации. А уж если говорить о манипуляциях в продажах, то тут мысли могут быть только о том, как бедного, несчастного, глупого покупателя обманом заставляют купить что-нибудь дорогое и ненужное.
02.12.2016

Предотвратить конфликты и профессиональное выгорание возможно

Российских врачей практически не учат навыкам правильной коммуникации с пациентами. А курс этики и деонтологии, который преподается в медицинских вузах, не может служить равноценной заменой. Эта проблема обсуждалась в рамках VII Международного междисциплинарного конгресса «Управление болью»: новые подходы к медицине боли».
28.11.2016

Считаем потребности с учетом норматива

Вопрос: — Как определяются нормы товарных запасов наркотических лекарственных средств в аптеке на месяц? Отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Мария Рижская.
28.11.2016

Целевой набор в медвузы ужесточат

Представители образовательной среды единодушны: механизм отслеживания выполнения обязательств выпускниками, отучившимися в рамках целевого приема, должен быть более жестким. Слишком много уклонистов – тех, кто получил высшее образование, пройдя в вуз по отдельному конкурсу от конкретного региона, а отрабатывать в медицинском учреждении родного субъекта раздумал, а то и вовсе не собирался.
25.11.2016

Команда для стартапа

Одной из основных тем форума «Открытые инновации-2016», прошедшего в технопарке Сколково, стали вопросы командообразования. Участники отметили парадоксальную тенденцию: интерес инвесторов к биотехнологическим стартапам и вложения в R&D увеличиваются, а результативность проектов снижается — препаратов на единицу инвестиций на рынок выводится все меньше, длительность исследований растет. В этой ситуации все актуальнее становится тема эффективности команды стартапа.
24.11.2016

Пермский путь в фармацевтике

В Пермском университете реализуют образовательные программы по подготовке фармакологов и создают новые инновационные лекарства.
23.11.2016

Главное — ввязаться в бой!

Несовершенство действующей нормативно-правовой базы, определяющей должностные обязанности и требования к квалификации фармработников, делает возможным использование кадровых проверок аптечных организаций методом конкурентной борьбы. Такое мнение прозвучало на «круглом столе» «Фармацевтические кадры. Современные потребности и актуальные проблемы», который прошел 3 ноября в рамках XVIII Всероссийской конференции «ФармМедобращение 2016». Чем еще озабочено фармсообщество?
17.11.2016

Как заместить и совместить по правилам

— Я, заведующая аптекой (провизор), временно замещаю должность заведующей аптекой в другой аптеке в составе одной и той же аптечной сети. Прежняя заведующая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как в приказах должна звучать моя должность: заведующая аптекой или как временно исполняющая обязанности заведующей аптекой? Отвечает юрист юридической службы ААУ «СоюзФарма» Светлана ВОСКОБОЙНИК
16.11.2016

Спецы по безопасности ЛС

Роль специалистов во фармакондзору в компаниях существенно выросла после вступления в силу в 2015 г. новых требований Закона о безопасности ЛС, которые предусматривали введение на фармпредприятиях новой процедуры по выявлению, оценке и предотвращению нежелательных реакций от использования ЛС. Круг задач и ответственность сотрудников расширились, требования к квалификации повысились — выросли и зарплаты.
15.11.2016

Большие перемены

На прошедшей в Москве VII международной конференции «Росмедобр-2016. Инновационные обучающие технологии в медицине» обсуждались традиционные для мероприятия направления: развитие непрерывного медицинского образования и симуляционные технологии в медицине. Однако на этот раз фоном для дискуссий стало внедрение новой процедуры допуска к профессиональной деятельности — аккредитации специалистов и системы непрерывного медицинского образования (НМО).
15.11.2016

Текучая позиция

Текучесть кадров среди полевых сил продолжает оставаться болезненной проблемой для многих компаний. Когда в год сменяется четверть, а то и больше членов команды, стабильность работы под угрозой. Почему медпредставители смотрят на сторону? Как повысить их лояльность к компании?
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство