Регистрация | Вход
«Галдерма»: карт-бланш для профессионалов
STADA PharmDevelopment: в команде единомышленников
В поисках счастья
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

03.09.2014

Поиск работы в союзе с рекрутером: считаем плюсы

Для успешного построения карьеры кандидату нужны не только хорошие профессиональные навыки и соответствующий опыт, но и советы эксперта. Как профессиональные рекрутеры могут помочь в поиске подходящего места работы и повлиять на развитие карьеры?
01.09.2014

Будущие биотехнологи прошли спецобучение в Дубне

Перспективы содружества науки и современных производственных технологий смогли увидеть на практике в Дубне участники шестой ежегодной Всероссийской студенческой научно-технической школы «Кадры будущего». В этом году в летней школе на базе университета «Дубна» получили новые знания около 100 студентов старших курсов российских вузов, в т.ч. будущие биохимики и биотехнологи.
29.08.2014

Взвешиваем кошельки

Темпы роста зарплат сотрудников фармкомпаний коррелируются с показателями роста рынка. Замедление динамики развития фарминдустрии сказывается и на снижении темпов роста оплаты труда в отрасли. В «жирные» годы быстрого подъема фармрынка успешные сотрудники могли увеличивать свой доход на треть, даже не переходя в другую компанию. Как изменилась ситуация сегодня?
26.08.2014

Академия «Карьера» открывает новые возможности для роста!

Уникальный образовательный проект, ставший мощным фундаментом системы планирования карьеры сотрудников, запущен в компании STADA Marketing, российском sales-подразделении холдинга STADA CIS. Академия «Карьера» — это отличный шанс выбрать направление развития по душе и совершить прорыв в профессиональном и карьерном росте!
18.08.2014

Швейцарский разлом

Ассоциация профсоюзов Швейцарии проанализировала разницу в оплате труда разных категорий сотрудников компаний. По результатам исследования выяснилось, что в 18 из 27 швейцарских компаний, в т.ч. Roche и Novartis, разрыв в уровнях оплаты труда топ-менеджеров и самых низкооплачиваемых сотрудников расширяется.
15.08.2014

За ценой не постоим

Рост зарплаты хорошего специалиста при переходе в другую компанию может составить 15—20%. Конкурируя за кадры, работодатели готовы перекупать профессионалов. За три года, оставаясь на той же должности, но сменив несколько компаний, ценный специалист может увеличить свой доход в два раза.
12.08.2014

Любовь к HR-бренду за деньги не купишь

Результаты глубокого исследования составляющих HR-бренда фармацевтических компаний на основе опроса участников фармрынка были представлены на встрече HR-специалистов фармбизнеса «Рецепты успеха», организованной «ЭКОПСИ Консалтинг». На встрече также «рисовали» портрет идеального сотрудника, разыгрывали социодраму и удивлялись цифрам роста вакансий в Фарме.
04.08.2014

Conflictus аптечный

Первостольники не реже, а пожалуй, даже чаще, чем другие работники сферы обслуживания, попадают в конфликтные ситуации. В большинстве случаев им приходится общаться не с обычными покупателями, а с людьми, обеспокоеннымисвоим самочувствием или здоровьем своих близких. Они изначально расстроены, раздражены, требуют к себе особого внимания и в любой момент могут перейти на повышенный тон. Большинство конфликтов можно либо предотвратить, либо погасить в самом начале и без последствий. Главное знать, как себя правильно вести в пылу сражения.
01.08.2014

Трудные деньги

Необъективной и несправедливой назвали систему оплаты труда медиков представители профсоюзного движения врачей, принявшие участие в XI пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ. Основной проблемой ее расчета они назвали скрытые переработки на две и более ставок, без учета которых реальный размер заработной платы врачей даже с учетом ее повышения в большинстве регионов выглядит более чем скромно.
30.07.2014

Как сделать клиента постоянным?

В работе с покупателями маркетологи выделяют несколько этапов: поиск клиентов, их привлечение и удержание. Считается, что компании, которые хотят успешно работать в долгосрочной перспективе, делают ставку именно на удержание. Как же аптеке «приручить» клиентов, превратив случайных посетителей в постоянных покупателей? Несколько практических советов, которые легко воплотить в жизнь.
28.07.2014

Как укреплять свою психологическую защиту

Каждый из нас живет в своеобразном стрессовом окружении. Непредсказуемость будущего… Рекордные прыжки цен... Угрозы и реальность терроризма… Отравленные воздух и вода… Гибнущие леса… Глобальное потепление… Вот почему многие люди становятся все более уязвимыми перед стрессами, все более ранимыми и все чаще неадекватно бурно реагируют даже на пустяковые замечания.Раздражительность и повышенная возбудимость (нередко переходящая в агрессивность) становятся неотъемлемой частью поведения. И все это вместе снижает т.н. индекс здоровья и ведетне только к развитию различного рода невротических состояний, но даже к сокращению сроков жизни.
25.07.2014

Профессионалы в союзе

Реальный размер заработной платы, повышение которой было обещано медикам в майских указах президента, не соответствует победным реляциям, декларируемым в отчетах Минздрава, и объясняется скрытыми переработками. К такому выводу пришли члены профсоюзного движения врачей на прошедшем в середине мая в Москве XI пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.
23.07.2014

«Нет» в смысле «да», или Работа с возражениями

Когда женщина говорит «нет», подразумевает «может быть», если говорит «может быть», то ответ можно считать утвердительным. Так и с посетителями: какого бы пола они ни были, если человек сразу не соглашается сделать покупку и продолжает задавать вопросы, это не стоит трактовать как однозначный отказ. Просто клиент еще «не созрел» – не определился, нужен ли ему ваш товар. А ваша задача – подтолкнуть его к осознанию важности покупки. Алгоритмы по работе с возражениями помогут вам ответить на самые каверзные вопросы покупателей и придадут уверенности в своих силах.
21.07.2014

Распределение, стажировка, наставничество

Ключом к успешному развитию российской медицины является партнерство профильного министерства и профессионального сообщества, заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова, выступая на III съезде Национальной медицинской палаты, собравшем более 1200 представителей медицинского сообщества из 82 регионов.
18.07.2014

В поисках счастья

Как сделать так, чтобы сотрудники не смотрели на сторону и были ориентированы на долгосрочную работу в компании? Сделайте их счастливыми! В этом уверены участники конференции «Удержать нельзя потерять. Ставим запятую», которую провели компания Globalpas и проект «Фармперсонал». Встреча прошла в рамках первого заседания клуба HR-специалистов фармрынка — HR Professionals Pharma Club.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2014
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство