Регистрация | Вход
В России впервые отметили День медицинского представителя
Мы всегда в диалоге с персоналом
Белые пятна на карте фармобразования
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

26.07.2016

Свой бизнес

Достигая определенного положения, наработав опыт, имея связи и финансовую «подушку», многие наемные топ-менеджеры задумываются об открытии собственного бизнеса. Одни делают это, продолжая работать в компании. Другие уходят в самостоятельное плавание. Третьи так и не решаются завести свой бизнес, предпочитая наемный труд. «Агентство Контакт» решило выяснить, что мешает топам стать собственниками и в каких секторах рынка, по их мнению, наиболее благоприятные условия для создания бизнеса.
25.07.2016

Сертификат как право на должность

— В медицинском учреждении находится кабинет ультразвуковой диагностики, есть должность «врач ультразвуковой диагностики». Можно ли принять на работу претендента с сертификатом врача функциональной диагностики в кабинет ультразвуковой диагностики (в дипломах указаны специальности: «Лечебное дело» и переподготовка «Первичная кардиология», а также имеются два сертификата — «Функциональная диагностика» и «Кардиология»)? На вопрос отвечает эксперт службы правового консалтинга компании «Гарант» Татьяна ТРОШИНА.
19.07.2016

Сделайте нам актуально

В условиях сокращения расходов на обучение встает вопрос о проведении тренингов, максимально приближенных к потребностям компаний. Исходя из этого, востребованными становятся не стандартные программы, а адаптированные для каждого случая, с учетом специфики бизнеса и исходного уровня сотрудников.
18.07.2016

Наживка для врача

Согласно результатам исследования, опубликованным в журнале JAMA Internal Medicine, фармкомпаниям нет необходимости выплачивать врачам крупные суммы, чтобы они назначали их оригинальные препараты. Достаточно просто угостить врача недорогим ланчем, обедом или ужином, чтобы значительно повысить уровень назначения брендов. Об этом пишет The Wall Street Journal.
13.07.2016

Почем нынче продавец

Как говорится в отчете профильного портала MedReps.com «2016 Pharmaceutical Sales Salary Report», для медицинских представителей фармацевтических компаний в США есть две новости — хорошая и не очень. Хорошая новость заключается в том, что их стартовые зарплаты входят в десятку самых высоких при приеме на работу. Не очень хорошо то, что, несмотря на изначально высокий уровень зарплат, их годовой доход гораздо меньше, чем у представителей других компаний в сфере здравоохранения. Об этом пишет FiercePharma.
12.07.2016

Пойти на этапы

С июля начала действовать система аккредитации фармспециалистов. Первыми смогут оценить преимущества нового формата выпускники-провизоры. Основное преимущество аккредитации заключается в том, что теперь вчерашним студентам не нужно будет заканчивать интернатуру, чтобы официально считаться теми, кем они и являются по диплому — провизорами, а не фармацевтами.
11.07.2016

Денис ПРОЦЕНКО: век булгаковских земских врачей закончен

Успешное лечение больных в критическом состоянии в наше время возможно только в условиях работы в команде, считает главный внештатный специалист по анестезиологии и реанимации Департамента здравоохранения Москвы, доцент кафедры анестезиологии и реаниматологии ФДПО РНИМУ им. Н.И. Пирогова, заместитель главного врача по анестезиологии и реаниматологии ГКБ № 1 им. Н.И. Пирогова Денис ПРОЦЕНКО. Корреспондент «МВ» Анна Гришунина встретилась с ним, чтобы расспросить о внедренных в работу столичных реаниматологов ускоренных методах реабилитации, IT-технологиях и особенностях командной работы.
07.07.2016

«Особенные» люди: нюансы трудоустройства

С каждым годом все больше компаний проявляют готовность принимать на работу людей с инвалидностью. При этом многие работодатели смутно себе представляют, как проводить собеседования с такими сотрудниками, оформлять на работу, формулировать критерии оценки труда, обустраивать рабочие места. Совет бизнеса по вопросам инвалидности помогает не только найти перспективные кадры среди этой категории работников, но и передает опыт, как строить отношения с такими людьми, оценивать их возможности, адаптировать на рабочем месте.
06.07.2016

Провизор-стажер: неустранимые противоречия

Вопрос: — Я являюсь выпускницей НижГМА (фармацевтический факультет) и на данный момент поступаю в интернатуру. На работе в аптеке возник вопрос в отделе кадров. Какую должность мне записать в трудовую книжку, так как провизором я не являюсь без интернатуры, но и фармацевтом вроде уже неактуально. Узнала про такую должность, как провизор-стажер. Но на основании каких документов я могу быть записана как провизор-стажер!? В приказе Министерства здравоохранения РФ №1183н от 20.12.2012 «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» указан только список должностей...На что можно сослаться?
06.07.2016

Актуальный репортаж: «Тяжело в учении – легко в бою!»

Теперь редкий работодатель сможет упрекнуть в скудной практической подкованности новоявленного провизора. Впервые будущие «первостольники» подтверждают профпригодность на первичной аккредитации. На выпускном испытании студентов-провизоров в РУДН побывала съемочная группа «Фармвестник-ТВ».
05.07.2016

Скучно не будет!

В каком направлении надо развивать системы электронного обучения, чтобы они соответствовали вызовам времени и учитывали потребности нового поколения работников? В этом разбирались участники мастер-класса «Лучшие практики электронного обучения в фарминдустрии», проведенного компанией «БК Тренинг». Ключевыми понятиями, характеризующими современные системы E-learning, оказались персонализация, геймификация, мобильность.
04.07.2016

Поверить алгеброй гармонию

Фотовыставка «Профессия — врач», открывшаяся 21 июня в арт-галерее «Толстой», представила труд российских врачей в динамике эмоций. Динамику цифр, характеризующих положение врачей на рынке труда, представили в рамках выставки эксперты HeadHunter.
30.06.2016

Как заслужить уважение руководителя

Построение правильных отношений в рабочем коллективе – непростая задача для любого работника.Особенно сложно бывает добиться уважения руководства: многие сотрудники считают, что начальство их недостаточно уважает и недооценивает их профессиональные качества. О том, как рядовой сотрудник может заставить руководителя себя уважать, рассказывает наш эксперт.
29.06.2016

«Недооценка ценности»: как быть, если вы работаете, а поощрения достаются другим?

У каждого человека есть потребность в признании, особенно в профессиональной сфере, будь то словесная похвала от начальства или материальное вознаграждение. Но на каком-то этапе своей карьеры каждый может столкнуться с ситуацией, когда грамоты, премии и другие бонусы за отлично выполненную им работу достаются другим сотрудникам. Как себя вести, если лавры победителя ошиблись адресатом?
23.06.2016

Что в имени тебе моем?

— Согласно приказу Минздрава России от 30.12.2014 № 956н медицинской организации необходимо разместить на своем сайте информацию о медицинских работниках (Ф.И.О., образование, сертификаты, фото). Противоречит ли это закону о персональных данных? Обязательно ли должно быть письменное согласие на размещение данных от самого медработника? Если согласие необходимо, то каковы требования к содержанию такого документа?
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство