Регистрация | Вход
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

23.08.2017

Честное слово

Второй год подряд члены российской Ассоциации международных фармацевтических производителей (AIPM) публикуют информацию о платежах, осуществленных в пользу специалистов и организаций здравоохранения. В прошлом году общая сумма выплат составила 11,7 млрд руб. В текущем году, по подсчетам «ФВ», она выросла до 13,65 млрд руб. Фактически она должна быть еще больше, так как еще не все компании опубликовали свои отчеты.
23.08.2017

Подъем на фоне спада

Несмотря на снижение объема услуг в целом на медицинском рынке, спрос на персонал в секторе коммерческой медицины продолжает расти. При этом прироста числа кандидатов на вакансии не наблюдается. Какие тенденции характерны для состояния рынка труда в коммерческой медицине в 2017 г.?
22.08.2017

История «давайте просто повесим баннер» сегодня уже не работает

В ближайшие 5—10 лет в сфере промоции ЛС будут востребованы специалисты, работающие на стыке разных профессиональных областей. Гранями профессии станут IT, big data, соцмедиа, нейротехнологии, а также генетика и другие передовые области медицины. В будущее заглянули рекрутер и практик фармбизнеса.
21.08.2017

Эпоху авторитетов сменяет эпоха функций

Закон о возрастном цензе для главврачей, вступающий в силу с 1 октября 2017 года, по-прежнему вызывает разноречивую реакцию в профессиональных кругах.
18.08.2017

Кто поможет голодающим?

Кадровый голод в фармрознице с каждым годом только обостряется. Но, похоже, всерьез взяться за решение этой проблемы никто не готов — ни работодатели, ни образовательное сообщество, ни государство. Между тем нехватка квалифицированных специалистов в аптеке порождает новую реальность — в нарушение всех норм за первый стол все чаще встают люди без профильного образования…
16.08.2017

Из неудачников в бизнес-лидеры

Если вы потерпели профессиональную неудачу, не расстраивайтесь — есть хорошие новости. Благодаря приобретенному негативному опыту вы можете стать успешным лидером в фарминдустрии. Способность подниматься после поражений будет особенно цениться в наборе компетенций будущих капитанов фармбизнеса, уверяют западные эксперты.
15.08.2017

Готовь сани летом

Многие соискатели считают лето «мертвым» сезоном с точки зрения трудоустройства. А зря. Выход на рынок труда в этот период имеет ряд преимуществ, считают эксперты. В 2017 г. лето удивляет нас холодной погодой, но низкие температуры отнюдь не характерны для рынка вакансий в фармацевтике.
14.08.2017

Большой брат всегда с тобой…

Еще пять лет назад, когда GPS-контроль только начинал активно внедряться в системы управления field force, HR-ры ряда компаний, позиционирующих себя как «этичные», категорично заявляли: мы доверяем своим сотрудникам и никогда не пойдем на использование подобных методов. Однако сегодня картина меняется.
11.08.2017

Эрготерапевтов по осени сосчитают

Эрготерапия, одно из основных направлений медицинской реабилитации, в ближайшие месяцы получит официальный статус в России. При крупных клиниках страны уже появляются специализированные кабинеты. Например, в Первой городской больнице Архангельска, по данным врачей, с помощью эрготерапии восстанавливается до 60% пациентов, перенесших инсульт.
09.08.2017

Цикловые роковые…

За последние несколько лет фармкомпании заметно сократили количество цикловых совещаний, стали более скромными бюджеты, поубавилось выездной экзотики. Причина понятна — на дворе не самые лучшие времена. Компании задумываются о том, как сделать это недешевое мероприятие максимально эффективным. Чтобы не получилось, как в известной поговорке: пировали, веселились — посчитали, прослезились. Погуляли-то хорошо, а где результат?
07.08.2017

Ругать нельзя вдохновлять

Сегодня для эффективного управления медицинскими представителями региональному менеджеру уже мало стандартных моделей и техник развития подчиненных. Нужны новые подходы и методы. Полезными инструментами в развивающих беседах в ходе «починки» сотрудника могут быть нарративные техники «Переформулирование трудностей» и «Поиск незамеченных ресурсов», уверена бизнес-тренер Ирина СИРОТКИНА.
04.08.2017

К равным возможностям или «крепостному праву»?

Приказ Минздрава № 212н, устанавливающий новый порядок приема на обучение по программам ординатуры, вызвал неоднозначную реакцию прежде всего в студенческой среде. Критики документа посчитали, что новые правила создают нечестную конкуренцию и нелогичное распределение баллов для участия в свободном конкурсе на поступление в ординатуру. По замыслу же авторов документа, новый порядок, наоборот, делает прием в ординатуру более прозрачным, беспристрастным и объективным.
03.08.2017

Новый офис — новый этап!

Подготовку к редизайну офиса или переезду в новое здание не стоит пускать на самотек. Важно заручиться поддержкой не только консультантов и подрядчиков, но и взять в союзники сотрудников компании. Команда должна понимать ценность изменений, ведь переезд — это не просто блажь руководителя, а выход на очередной этап жизни компании, ответ на изменения, происходящие в бизнесе.
02.08.2017

Сотрудники-бумеранги: брать или не брать?

Когда хороший сотрудник увольняется, стоит ли расценивать это как предательство и навсегда захлопывать перед ним двери? В ситуации отсутствия кадрового ресурса и обострения войны за таланты более разумна другая политика, считают эксперты.
31.07.2017

В США посчитали зарплаты рэпов

Медицинские представители фармацевтических компаний заметно отстают по уровню заработка от своих коллег, работающих в продажах биотехнологических препаратов и медицинских изделий. Кто оказался в числе рекордсменов по доходам в 2017 г., выяснили эксперты портала MedReps, опросив свыше 2,8 тыс. сотрудников компаний, работающих в США на рынке продуктов и услуг для здравоохранения.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство