Регистрация | Вход
Мы всегда в диалоге с персоналом
Из Большой фармы в малую: считаем плюсы
Семь раз отмерь
 

Журнал о карьере и рынке труда в медицине и фармации

30.05.2016

Модуль для провизора

Ассоциация классических университетов России, координационный совет Минобрнауки России по области образования «Здравоохранение и медицинские науки» и Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова организовали мероприятие, посвященное подготовке кадров для фармацевтической отрасли. С 2011 г. было разработано немало образовательных проектов в рамках стратегии «Фарма-2020». Этой весной эксперты решили подвести промежуточные итоги преобразования системы обучения.
27.05.2016

Pharma’s Cool — крутая инвестиция в подготовку кадров

Вузам непросто угнаться за темпами развития отечественного фармпрома, заданными стратегией «Фарма-2020» и несущими изменения в требования к квалификации кадров. Образовательная программа Pharma’s Cool — взаимовыгодный проект для молодых специалистов и бизнеса. Первые получают практические знания, вторые — возможность пополнить команду молодыми талантами.
26.05.2016

Спрос на фасилитаторов докатился до России

Интерес к фасилитации как универсальному инструменту профессиональной организации групповой работы, например совещаний, в последнее время заметно вырос. Среди пионеров освоения технологий фасилитации в России эксперты называют фармацевтические компании. Опыт фармы в числе других практик был представлен в начале апреля в Москве на седьмой конференции фасилитаторов, организованной консалтинговой компанией IMPER Group.
25.05.2016

От тараканов-биокиборгов к инновационным лекарствам и экзоскелету

Эксперты утверждают: следующая технологическая революция будет связана с технологиями НейроНета. Стремительное развитие этого направления начнется после полной расшифровки работы мозга — по аналогии с биотехнологической революцией, которая стартовала после расшифровки генома человека. Среди актуальных задач отрасли создание эффективного кадрового резерва из подготовленных на современном уровне специалистов с медицинским, биологическим, IТ- и даже лингвистическим образованием.
24.05.2016

Эффект синергии

В Петербурге прошла традиционная, 6-я по счету, Всероссийская научная конференция студентов и аспирантов «Молодая фармация — потенциал будущего», организаторами которой выступили Минздрав России и Санкт-Петербургская химико-фармацевтическая академия. Интерес к конференции проявили и работодатели — чтобы «выловить» наиболее талантливых студентов.
19.05.2016

Советы для советов

В конце марта московский Департамент здравоохранения анонсировал намерение создать в столичных поликлиниках и больницах советы по защите прав медицинских работников. Решено сначала образовать их в нескольких поликлиниках и больницах, а если опыт будет признан удачным, то внедрить во все ЛПУ. Предполагается, что новые структуры будут участвовать в «разруливании» конфликтных ситуаций, а также способствовать решению вопросов этики и деонтологии, связанных с оказанием медицинской помощи. Эксперты, впрочем, выражают сомнения, что громкие декларативные заявления оправдают себя в реальной жизни.
18.05.2016

Диплом — путевка на участок

С 2017 года отменяется интернатура для лечебных специальностей, выпускники медицинских вузов после получения дипломов будут иметь право самостоятельно работать в качестве врачей общей врачебной практики, терапевтов и педиатров в поликлиниках и ЦРБ.
17.05.2016

Мы всегда в диалоге с персоналом

По итогам независимого международного исследования Randstad Award 2016, проведенного на основе опроса более 10 тыс. респондентов, наиболее привлекательным работодателем в сфере здравоохранения в России признана биофармацевтическая компания «АстраЗенека». Что делает эту компанию притягательным местом работы? Об этом мы беседуем с генеральным директором «АстраЗенека» в России Искрой РЕЙЧ и исполняющей обязанности директора по персоналу Алиной МАНЦЕВОЙ.
16.05.2016

Задача максимум — вырастить инновационную смену

Директор по науке кластера биологических и медицинских технологий «Сколково» Юрий НИКОЛЬСКИЙ вернулся в Россию в 2014 г. после более чем 20-летнего отсутствия, имея за плечами серьезный опыт исследователя и предпринимателя в области биотехнологий. Возвращение не стало для Юрия особым потрясением. По его словам, Москва в некоторых аспектах даже более удобный город, чем Сан-Франциско или Чикаго, а «микроклимат» Сколково дает возможность помогать развивать науку и работать с инновациями.
13.05.2016

«Фишки» для талантливых студентов

Взаимовыгодное партнерство — так можно охарактеризовать союз высшей школы и бизнеса в подготовке кадров для инновационных фармпроизводств. Программа «Больше, чем образование», действующая на базе Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии, яркий пример тому, как можно максимально сократить разрыв между теорией и практикой и выпускать готовых специалистов, мотивированных на работу в отрасли.
12.05.2016

Приток мозгов

Утечка мозгов — тема болезненная для России. По некоторым оценкам, ежегодно из России уезжают 5—6 тыс. научных работников. Еще столько же работают за границей по контрактам. Однако движение умов не носит односторонний характер. Часть ученых, хотя и небольшая, возвращается в Россию. Едут работать в российские инновационные компании и иностранцы…
11.05.2016

Вот это резюме!

Цепляющее внимание резюме — отличный повод для работодателя «продолжить знакомство» с соискателем. В том случае, конечно, если содержание и оформление соответствуют запросу компании и здравому смыслу.
06.05.2016

Условия для инкубации

Пятнадцатого апреля истек последний срок сдачи стратегий развития научно-образовательных медицинских кластеров, создаваемых по приказу Минздрава России во всех федеральных округах. Ранее в Москве прошло обсуждение проектов и внесение в них коррективов. В каком направлении будет развиваться кластер «Северо-Кавказский», корреспонденту «ФВ» рассказал ректор Ставропольского государственного медицинского университета, докт. мед. наук, проф. Владимир КОШЕЛЬ.
05.05.2016

В России впервые отметили День медицинского представителя

Компания «Гедеон Рихтер», выступившая с идеей учредить в России профессиональный праздник медицинских представителей, решила для начала провести его у себя. В компании 9 апреля утвердили как День медицинского представителя. А накануне этой даты полевых сотрудников чествовали в московском представительстве компании и на заводе «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» в Егорьевском районе Подмосковья.
04.05.2016

Дело врачей

В апреле 2016 г. Национальной медицинской палате исполнилось 6 лет. Все эти годы ее бессменным руководителем является директор НИИ неотложной детской хирургии и травматологии Леонид Рошаль. Сейчас можно констатировать, что в России появилось довольно мощное профессиональное объединение, которое намерено вывести оказание медицинской помощи на новый уровень. Организация, например, совместно с Минздравом готова совершить переворот в подготовке медицинских кадров. Единственное, что пока не под силу Рошалю, — увеличить финансирование здравоохранения.
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2016
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство