Регистрация | Вход
 

Новости рынка труда

16.06.2017

Активность работодателей на рынке коммерческой медицины выросла за три года почти на треть

Рост рынка медицинских услуг в России приводит к повышению спроса на специалистов. За последние три года количество вакансий, размещенных на рекрутинговых порталах, выросло на 27%, сообщают эксперты кадровой компании «КАУС-Медицина», представившие обзор рынка труда в частной медицине в 2017 г.  

Как отмечают авторы обзора, в 2017 году сохраняется тенденция на развитие узких специализаций. Многопрофильные медицинские центры увеличивают количество отделений, а с ними и спектр оказываемых услуг. Одновременно появляются медицинские центры, специализирующиеся только на одном направлении: клиники офтальмологии, урологии, гинекологии, косметологические центры, детские клиники, клиники ЭКО, центры функциональной диагностики и реабилитации, клиники психического здоровья и борьбы с зависимостями, клиника лечение боли, институты пластической хирургии, клиника подологии и т.д.

«Всё большим спросом у работодателей пользуются редкие, уникальные, специалисты, - говорит консультант «КАУС-Медицина» Вера Блажко. -  В большинстве случаев клиника хочет получить в свои ряды обученного редким навыкам и умениям врача, реже работодатели готовы обучать самостоятельно, «под себя», руководствуясь направлением оказываемых услуг. Яркими примерами являются репродуктологи, кинезиотерапевты, кардиологи, владеющие методами функциональной диагностики, пластические хирурги, диетологи».

По словам эксперта, в связи с реформой системы здравоохранения и интенсивным ростом частного сектора медицины всё больше специалистов выбирают негосударственные медицинские центры в качестве основного места работы. По-прежнему актуально совместительство, однако формат сегодня изменился.

«Специалисты, еще недавно предпочитающие подрабатывать в частных клиниках в свободное от основной работы в государственной больнице или поликлинике время, сегодня совмещают работу в двух, порой в трех коммерческих медицинских центрах, - говорит Вера Блажко. - Во многих частных клиниках изменился и график работы врачей. Привычные для государственных учреждений 5/2 с дежурными днями или сутками сменились удобным для ежедневного приема пациентов графиком работы: нефиксированные выходные дни, работа в дни государственных праздников, несовпадающие с субботой и воскресением выходные, ночные смены. Частные медицинские центры вынуждены бороться за персонал, предлагая более выгодные условия труда».

"Фармперсонал"

 

Комментарии Facebook
Каталог работодателей
О проекте
Все права защищены. При полном или частичном использовании материалов сайта — ссылка обязательна.
© pharmpersonal.ru, 2011–2017
Яндекс.Метрика
Начинайте вводить название города, затем выберите необходимый вам город из выпадающего списка.
Город:
Выбрать другой город...
Логин (EMail):
Пароль:
Забыли пароль?
Внимание! Размещать вакансии или резюме, откликаться на вакансии и многое другое могут только зарегистрированные пользователи сайта. Если Вы уже зарегистрированы, то зайдите на сайт под своим логином и паролем.
Если нет, то зарегистрируйтесь прямо сейчас - это не займет много времени:
Шаг 1
Соискатель вакансий Прямой работодатель Кадровое агентство